“共享單車(chē)的冬天真的來(lái)了。”而這股寒流也牽連到單車(chē)行業(yè)的從業(yè)人員。

酷騎單車(chē)的員工們沒(méi)有想到自己這個(gè)十一會(huì )這么難熬，9月22日，酷騎單車(chē)突然強制解散全國各分公司，并同時(shí)要求各分公司員工簽署離職協(xié)議書(shū)，不簽署即不會(huì )發(fā)放工資。

而在國慶前一天，酷騎單車(chē)原CEO高唯偉在酷騎官方大群發(fā)送消息稱(chēng)，原定于9月30日的發(fā)放的離職員工工資的時(shí)間推遲至10月15日，兩天后，高唯偉再次發(fā)消息稱(chēng)公司賬上已無(wú)資金。截止到發(fā)稿前，四百多員工的工資均未到賬。

高唯偉曾在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，酷騎欠用戶(hù)和供應商累計5億多人民幣，但9月底公司賬上只有5000多萬(wàn)，而根據此前酷騎單車(chē)公布的數據推算，所涉及的押金總額將超過(guò)30億元人民幣，民生銀行也對外表示酷騎單車(chē)也沒(méi)有任何押金存放在民生銀行。而高唯偉與P2P平臺誠信貸的關(guān)系，也讓酷騎單車(chē)資金的去向成了迷。

對此，一位酷騎離職前員工向網(wǎng)易科技爆料了高唯偉和P2P平臺誠信貸之間真實(shí)的關(guān)系、押金退還中出現的貓膩、被并購的虛實(shí)以及酷騎單車(chē)實(shí)際的掌權人等等。

從他講述中，我們可以窺見(jiàn)一些內幕：用戶(hù)只有通過(guò)市長(cháng)熱線(xiàn)、工商局投訴、消費者維權熱線(xiàn)等方式能優(yōu)先退還押金；酷騎單車(chē)和誠信貸共享辦公空間和人員；作為酷騎單車(chē)實(shí)際控制人，高唯偉企圖通過(guò)罷免自己，逃避社會(huì )責任；酷騎單車(chē)目前已無(wú)人管理團隊，并且總部員工基本已經(jīng)離職等等。

以下為酷騎前員工對網(wǎng)易科技的詳述，經(jīng)整理如下：

從8月到10月這段時(shí)間酷騎愈發(fā)令人心寒，時(shí)間直到現在，仍有四百多員工的工資未能拿回，現在由我來(lái)細數深扒酷騎的罪：

押金難退：程序混亂優(yōu)先處理向官方投訴的訂單

酷騎在7、8月份的時(shí)候就已經(jīng)出現了退押金滯緩的現象，而隨著(zhù)退款人數的增加，客服部門(mén)已回應不過(guò)來(lái)了，于是全國新媒體都加入了客服工作，雖然工作量增加數倍，但其實(shí)我們手里并沒(méi)有實(shí)權，只是將客戶(hù)信息（手機號+支付方式）提交給公司客服部，對于退款客戶(hù)的選擇，首先是優(yōu)先解決在工商局舉報投訴的客戶(hù)，后面則演變成客服部的員工小部分直接微信轉賬給用戶(hù)，這時(shí)，整個(gè)押金退還的操作已經(jīng)變成的非常的混亂且無(wú)序，而客服電話(huà)后來(lái)也證實(shí)是外包出去，根本不是我們公司的人。

很顯然，所謂的記錄并提交，只是記錄而已，用戶(hù)只有通過(guò)各種方式渠道才會(huì )得到處理（市長(cháng)熱線(xiàn)／工商局投訴／消費者維權熱線(xiàn)等等），后續更是出現了：收費幫退押金／借機偷取用戶(hù)信息的人等等，這些事的出現，酷騎都選擇了坐視不理。

時(shí)至十月依然有成千上萬(wàn)的用戶(hù)退押金得不到解決，在九月底解散公司事件后，用戶(hù)的信息發(fā)出更是如同石沉大海，在北京的朋友還可以去總部現場(chǎng)退款，但其他省市的呢？愧對一路陪伴著(zhù)的用戶(hù)，這是酷騎的不仁??！

工資難討：拖欠員工工資原CEO推卸責任

九月初公司突然說(shuō)要調整，先是讓各分公司的員工去找新的辦公室，新辦公室從原先的CBD商業(yè)中心，換到了較遠的創(chuàng )客區或是商住兩用辦公樓等地方。

九月中旬總部下發(fā)文件說(shuō)將工作時(shí)間由原來(lái)的單休（周一至周六）調整為雙休（周一至周五），同時(shí)宣布國慶放假8天，剛搬進(jìn)辦公室的我們，聽(tīng)到這個(gè)消息都以為公司挺了過(guò)來(lái)，然而后面才醒過(guò)來(lái)，上面的連環(huán)計只是為了拖延時(shí)間。

九月二十二號，總部下發(fā)文件，命令要求全國各分公司當場(chǎng)解散，員工明天開(kāi)始不用去上班，僅留下了北京總部的少部分人與分公司兩名運維一名城市經(jīng)理善后，同時(shí)要求各分公司簽署離職協(xié)議書(shū)，而讓我們最難受的是這份離職協(xié)議書(shū)，公司給出的意思非常明確，即：簽署協(xié)議，9月30日就會(huì )發(fā)放當月工資（基本工資，不包括各項績(jì)效、補貼），不簽署即不會(huì )發(fā)放工資。因為對酷騎存留著(zhù)感情，我們沒(méi)有鬧事，沒(méi)有追討賠償金，沒(méi)有責怪誰(shuí)，再加上身心俱疲，只希望好聚好散。盡管上面的內容處處針對（詳情見(jiàn)紅框處）著(zhù)我們…

（內容中沒(méi)有寫(xiě)了日期是9.30號執行，但卻沒(méi)有寫(xiě)明未執行是否終止協(xié)議等，也就為9.30的埋下了禍害…）

9月30日，高唯偉在酷騎微信一群發(fā)送消息，強制推遲至10月15日發(fā)放工資，全然無(wú)視離職協(xié)議書(shū)所寫(xiě)的發(fā)放工資時(shí)間，然而截至當前（10月19日），全國四百多人的工資均未到賬。我們是酷騎員工，憑什么拿不回我們的工資！

這個(gè)國慶，大概是所有酷騎人過(guò)的最不開(kāi)心的一次，因為我們是在前一天被告知的，即使去找法律援助依然要等到節后。愧對所有真心付出過(guò)的員工，酷騎，這是你的不義??！

而后有同事與高唯偉私人微信聊天，問(wèn)及工資何時(shí)發(fā)放的問(wèn)題，其卻回復稱(chēng)已不是酷騎人，無(wú)法確定。

10月17日，高唯偉在酷騎微信北京群發(fā)送消息稱(chēng)公司賬上已無(wú)資金，將盡量保證善后人員工資，其他人員工資以電腦抵債，妄圖獲取北京員工的諒解；當天晚間，高唯偉在某直播平臺回復誠信貸兌付難的問(wèn)題，已全然不顧酷騎用戶(hù)和員工的利益，并稱(chēng)酷騎之所以走到這一步，是因為員工沒(méi)有好好工作才致使酷騎如今的局面。

自己罷免自己，且并無(wú)新公司收購跡象

國慶中秋前后，之前一直隱匿著(zhù)的高唯偉開(kāi)始出現在公眾視野中，連續接受了幾家媒體報社的采訪(fǎng)，著(zhù)重強調了自己已經(jīng)不是酷騎的實(shí)際控制人，甚至以股東辭退了自己為理由，這個(gè)時(shí)候才來(lái)洗白自己，似乎已經(jīng)不合時(shí)宜了。

因為所有原酷騎人都知道酷騎為高唯偉一手創(chuàng )辦，雖然股東信息里沒(méi)有他，但他確實(shí)為實(shí)際控制人。在這個(gè)節骨眼把自己罷免，是否已深知無(wú)法解決后續問(wèn)題，只為逃避社會(huì )責任？

而據了解，現在名義上的負責人也就是大股東張夫芝，我們在公司期間，從不知道酷騎的管理層里有所謂的張夫芝張總。如果查閱工商信息可以看到，酷騎各地分公司的負責人均為高唯偉的親侄女高夢(mèng)。此外高唯偉在被罷免后半個(gè)多月仍能查看公司賬戶(hù)，可以看出他與酷騎仍有關(guān)聯(lián)，并關(guān)聯(lián)不小，不然他會(huì )從何得知公司賬戶(hù)目前的資金情況。

“酷騎單車(chē)訂閱號”為酷騎公司企業(yè)所有，為何自身被收購這種絕對重大的事情需要援引第三方新聞？而傳說(shuō)中四川某企業(yè)的10億收購，又是否與《九月份將解決所有退押金問(wèn)題》、《新任CTO上線(xiàn)，技術(shù)問(wèn)題很快解決》等公告一樣的含糊其辭、空話(huà)連篇吶？在職期間，我們并沒(méi)有發(fā)現公司有將要被收購的跡象，并且公司的高層基本已解散，目前已無(wú)人管理團隊，并且總部員工基本已經(jīng)離職，昨日下午（10月19日），甚至連北京總部客服部（有退押金操作權限）員工也已離職。

重點(diǎn)轉移誠信貸無(wú)暇顧及酷騎單車(chē)

10月17日晚上，高唯偉在某直播主要回復誠信貸兌付難的問(wèn)題，到了這種危難關(guān)頭，這位所謂的連續投資創(chuàng )業(yè)家依然活在自己的夢(mèng)里，竟然開(kāi)起了直播，對著(zhù)他旗下誠信貸，賣(mài)力的在屏幕面前表演著(zhù)，而誠信貸的副標題：視誠信為生命的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，也是極盡諷刺，但他之前發(fā)表的言論卻稱(chēng)與誠信貸已無(wú)任何關(guān)系，（高唯偉曾對網(wǎng)易科技表示早已于誠信貸無(wú)關(guān)），這說(shuō)明他在說(shuō)謊。

此外，酷騎單車(chē)和誠信貸也是在共用一個(gè)辦公區，都在通州萬(wàn)達30層辦公，并且酷騎的技術(shù)在誠信貸那邊辦公。