常下圍棋的劉立榮，善于觀(guān)察大局

劉立榮，湖南益陽(yáng)人，金立通訊集團董事長(cháng)兼總裁，身家15億元，手機月均銷(xiāo)量45萬(wàn)部，年銷(xiāo)售量超500萬(wàn)部，集團年利潤超3億元。

李盛，湖南新化人，劉立榮的大學(xué)同窗，現為上海一電子公司的技術(shù)員，月收入5000元。

李盛與劉立榮原本是最要好的大學(xué)同窗，也是一對當初同闖廣東，同住一間宿舍，沒(méi)錢(qián)時(shí)一同挨餓的患難兄弟。然而，10多年過(guò)去，這兩個(gè)興趣相投、愛(ài)好相近的患難兄弟，其命運為什么會(huì )產(chǎn)生如此大的落差呢?近日，筆者專(zhuān)訪(fǎng)了李盛，從他的反思中找到了一個(gè)令人感悟猶深的原因……

4年同窗：賣(mài)牛奶面包，他總能多賺七八元錢(qián)

李盛是湖南省新化縣人。1990年9月，他考取了校址在長(cháng)沙市的中南工業(yè)大學(xué)。那天辦完報到手續回到宿舍時(shí)，看到一個(gè)同學(xué)正埋頭獨自下圍棋，他便說(shuō)：“兄弟，我們來(lái)兩盤(pán)行嗎?”兩人一邊下棋一邊聊天。通過(guò)交談，李盛得知這位新同學(xué)叫劉立榮，來(lái)自益陽(yáng)市農村。此后，同宿舍的他倆經(jīng)常在課余下棋、聊天。

大二時(shí)，為了賺取生活費用，劉立榮提出利用晚自習后的時(shí)間，到各個(gè)男生宿舍去賣(mài)牛奶和面包。李盛負責去三四棟男生宿舍推銷(xiāo)，劉立榮則負責五六棟宿舍。剛開(kāi)始，兩人每晚都能賺六七元錢(qián)，可不久劉立榮的錢(qián)越賺越多，李盛卻越賺越少。李盛不服氣，可兩人調換推銷(xiāo)宿舍后，劉立榮每晚還是能多賺七八元錢(qián)。一天，劉立榮看到李盛穿著(zhù)一身汗透了的球衣，抱著(zhù)食物箱就準備出門(mén)，他才恍然大悟地說(shuō)：“你太不注意細節了。像你這樣臟兮兮的，誰(shuí)敢買(mǎi)你的食品?”李盛此后聽(tīng)從了劉立榮的建議，每晚出門(mén)前將自己收拾得干干凈凈，一段時(shí)間后，他的“生意”果然漸漸好了起來(lái)。

這件事后，李盛有些佩服劉立榮注意細節的優(yōu)點(diǎn)了。此后，李盛學(xué)習很用功，大三時(shí)還拿到了800元的一等獎學(xué)金，而劉立榮卻因為平時(shí)愛(ài)鉆研圍棋，又喜歡看經(jīng)濟管理類(lèi)的課外書(shū)籍，學(xué)習成績(jì)不過(guò)中等。但令李盛想不到的是，大學(xué)畢業(yè)分配時(shí)，盡管劉立榮專(zhuān)業(yè)成績(jì)并不出色，卻有3家單位爭著(zhù)要連學(xué)生推薦表都填得一絲不茍的劉立榮。最后，劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所，而學(xué)習成績(jì)好的李盛將工作落實(shí)在長(cháng)沙前動(dòng)力機車(chē)廠(chǎng)。

李盛覺(jué)得劉立榮分配到了研究單位，一定非常滿(mǎn)意，哪想到1995年3月的一天，劉立榮來(lái)長(cháng)沙找到李盛，說(shuō)：“兄弟，我已經(jīng)停薪留職，準備去廣東了。你和我一起去吧!不然，年齡一大，歲月就沖淡了創(chuàng )業(yè)激情，到時(shí)就沒(méi)有闖勁了……”李盛聽(tīng)了，也熱血沸騰，當即答應一起闖廣東。

南下淘金——同為技術(shù)員，他總是一絲不茍

1995年3月30日，兩個(gè)同窗好友坐上了南下的火車(chē)……

到廣州半個(gè)月后，兩人沒(méi)找到合適的工作，劉立榮建議去中山市。他倆去中山小霸王電子智能科技公司應聘技術(shù)員。出門(mén)前，李盛不慎碰翻水杯，將兩人的簡(jiǎn)歷浸濕了。他們將簡(jiǎn)歷放在電風(fēng)扇前吹吹后，李盛把簡(jiǎn)歷和其他一些東西放進(jìn)了包里，可劉立榮卻將簡(jiǎn)歷夾進(jìn)一本書(shū)里，又認真地壓平整，才雙手將書(shū)捧在胸前出門(mén)。

到了小霸王公司，負責招聘的副總經(jīng)過(guò)交談，對他倆良好的專(zhuān)業(yè)知識很滿(mǎn)意。然而，當他們遞上簡(jiǎn)歷時(shí)，李盛的簡(jiǎn)歷不僅有一片水漬，且放在包里一揉，加上鑰匙的劃痕，已經(jīng)不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午，劉立榮被通知去面試，并且應聘成功。當他們詢(xún)問(wèn)時(shí)，那位副總反問(wèn)李盛：“你連自己的簡(jiǎn)歷都沒(méi)能力保管好，我怎能相信你工作上的能力?”在劉立榮的一再推薦下，李盛才得到面試的機會(huì )，并最終和劉立榮一樣被小霸王公司聘為技術(shù)員。

上班后，兩人又同住一間宿舍，一同上下班，一起吃飯，一起抽7元錢(qián)一包的紅雙喜香煙。1995年6月底，技術(shù)主管讓他倆各自設計一套程序。李盛憑著(zhù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，一個(gè)晚上就完成了。次日下午一進(jìn)辦公室，發(fā)現雙眼充滿(mǎn)血絲的劉立榮仍在埋頭查資料，在他的幫助下，劉立榮也完成了設計。李盛離開(kāi)后，已經(jīng)兩天一夜沒(méi)睡覺(jué)的劉立榮又將程序檢查了好幾遍，將圖重新謄寫(xiě)了一遍。第二天，技術(shù)主管看了圖紙后，說(shuō)：“從你們交上來(lái)的圖紙看，小李的專(zhuān)業(yè)基礎很扎實(shí)，可圖紙潦草、臟亂，對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不茍，做事踏實(shí)，令人放心……”

1995年10月底，技術(shù)部一臺車(chē)床起動(dòng)時(shí)，起落架無(wú)法收回，導致無(wú)法運轉。主管技術(shù)的副總檢查后，發(fā)現原來(lái)是起落架上的插銷(xiāo)沒(méi)有拔出。故障排除后，劉立榮寫(xiě)了一份標準操作規范貼在機器上，不但寫(xiě)清不要忘記拔插銷(xiāo)，而且對插銷(xiāo)要怎么拔，拔出后后退幾步，放在何處，都寫(xiě)得清清楚楚。副總來(lái)檢查工作時(shí)，看到這張注意事項非常滿(mǎn)意。

差距漸現——經(jīng)公司兩年，他就成了他的上司

看到劉立榮對工作如此細心，李盛還是不屑地認為：你將自己累得要死，還不是和我領(lǐng)著(zhù)同樣的工資，何苦呢?然而，1996年11月，技術(shù)部主管辭職后，公司領(lǐng)導認為劉立榮辦事認真細致，經(jīng)手的事很少出錯，于是將專(zhuān)業(yè)知識不如李盛的劉立榮提拔為技術(shù)主管，而給李盛只是象征性地漲了200元工資。1997年10月，公司分給劉立榮一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天，李盛心里很失落：才進(jìn)公司兩年，他怎么就成了我的上司了?

1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴準備去東莞組建金立數碼科技有限公司。他將劉立榮帶到了東莞，擔任副總。在劉立榮的推薦下，楊明貴也將李盛帶到東莞，擔任技術(shù)部主管。

2000年5月的一天晚上，劉立榮一邊與李盛下棋時(shí)，一邊打電話(huà)對公司文員再三叮囑：“從東莞去廣州，你一定要給他買(mǎi)靠右邊窗口的車(chē)票，這樣他坐在車(chē)上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳，你就要給他買(mǎi)左邊靠窗的票……”李盛不解地問(wèn)：“到底接待誰(shuí)呀，你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說(shuō)：“臺灣順翔公司的楊總，他出門(mén)時(shí)不喜歡坐汽車(chē)而喜歡坐火車(chē)。這樣，他一路可以欣賞鳳凰山的風(fēng)景。”李盛笑道：“這些小事你也裝在心里，累不?”可令他沒(méi)有想到的是，這件小事競給公司帶來(lái)了2000萬(wàn)元的業(yè)務(wù)。

2001年10月，金正數碼公司發(fā)展為集團公司，劉立榮也升任集團公司副總裁?？刹痪?，李盛卻給公司帶來(lái)了莫大的損失：生產(chǎn)部按技術(shù)部新開(kāi)發(fā)的模具生產(chǎn)出樣品后，才發(fā)現模具設計居然出了問(wèn)題，一條價(jià)值400多萬(wàn)元的生產(chǎn)線(xiàn)全報廢了。董事長(cháng)得知后大發(fā)雷霆，撤了李盛的職務(wù)，讓他當普通的技術(shù)員。幾天后，李盛離開(kāi)了金正數碼公司，在東莞市虎門(mén)鎮興利電子公司找到了一份做技術(shù)開(kāi)發(fā)的工作。

不同的命運——他身家50億，他月薪5000

2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門(mén)鎮相遇。劉立榮告訴李盛，自己準備辭職，籌資成立一家屬于自己的通訊設備公司，并邀李盛和他一起干，可李盛搖了搖頭，說(shuō)：“我已經(jīng)買(mǎi)了房子，不想再奔波了……”

此后，劉立榮招兵買(mǎi)馬，創(chuàng )建了金立通訊有限公司。一晃7年過(guò)去，李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員，依然抽著(zhù)7元錢(qián)一包的紅雙喜香煙，擠公交車(chē)上下班;而劉立榮貴為金立集團的總裁，開(kāi)著(zhù)奔馳600轎車(chē)，成了億萬(wàn)富翁。2009年3月，興利電子公司由于受金融風(fēng)暴的影響破產(chǎn)了，李盛只得到深圳另找工作。此時(shí)，劉立榮的金立集團已成為國內手機企業(yè)的重要品牌，他自己身家15億元。2009年9月，李盛在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5000元。

接受采訪(fǎng)時(shí)，李盛反省說(shuō)：“以前，我總覺(jué)得劉立榮職務(wù)扶搖直上，事業(yè)飛黃騰達，是一種偶然和幸運;我現在才明白，他是因凡事注意細節，不斷進(jìn)步。細節決定命運啊!”。

后記：世上無(wú)難事，只怕有心人，古語(yǔ)早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了，事情總會(huì )有結果。也許努力不一定會(huì )成功，但如果你不努力就一定不會(huì )成功。世上沒(méi)有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個(gè)好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會(huì )表現出熱情、激情和活力;有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿(mǎn)直面人生的勇氣，這樣的人一定會(huì )、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績(jì)，比別人更容易走向成功。

成功人士與失敗人士之間的區別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過(guò)去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個(gè)人是不是幸福，就看他對待生活的態(tài)度，幸福的人總會(huì )向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應該是，努力的付出，努力的追求，至于結果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著(zhù)結果。有著(zhù)這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。一個(gè)人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運。