格力電器作為典型的白馬股，自上市以來(lái)一直慷慨分紅。特別是董明珠就任董事長(cháng)以來(lái)，分紅金額只增不減，去年格力分紅金額更是創(chuàng )出歷史新高。距換屆不到6個(gè)月時(shí)間，董明珠是否會(huì )繼續連任?如果退休，格力電器還能否延續過(guò)去的業(yè)績(jì)和分紅?

據央視財經(jīng)《交易時(shí)間》報道，2012年至2015年，格力電器已累計現金分紅高達255.68億元。去年格力發(fā)出公司史上最大金額的“紅包”，一次性派現108億元，占公司2016年全年凈利潤的70.22%，分紅金額再次創(chuàng )出歷史新高。由于看好格力電器的未來(lái)，董明珠多次買(mǎi)入格力電器的股票，但是從來(lái)不賣(mài)。

董明珠2001年擔任格力電器總裁，2012年兼任董事長(cháng)。根據格力電器2016年報顯示，格力電器董事長(cháng)董明珠的任期將在2018年5月31日到期，距離換屆不到6個(gè)月時(shí)間，屆時(shí)64歲的董明珠是否會(huì )繼續連任呢?

“現在是年輕人最好時(shí)機”

在接班人問(wèn)題上，董明珠表示，一個(gè)接班人最重要一點(diǎn)就是要用心，第二要忘我，第三個(gè)要執著(zhù)，第四個(gè)確實(shí)要有榜樣作用。

董明珠給出了她挑選接班人的幾個(gè)要求，不過(guò)對于她預計最多還能工作多久的問(wèn)題，董明珠并沒(méi)有直接給出答案，只是表示，2001年她擔任總裁的那一年起就考慮培養接班人，現在是年輕人接上來(lái)的最好時(shí)機。

董明珠說(shuō)：“我根本沒(méi)有預計過(guò)，我真的是希望現在有年輕人能夠頂上來(lái)，現在是最好的一個(gè)時(shí)機。這個(gè)時(shí)候的品牌地位、我們的團隊，包括我們的一些制度建設已經(jīng)達到了一個(gè)非常完美的一個(gè)狀態(tài)。他基本上不要什么挑戰，只要用心去做就能做好。”

“接班人有待考驗”

對于退休之后是否會(huì )給格力電器帶來(lái)影響的問(wèn)題，董明珠本人并不擔心。

董明珠表示：“我覺(jué)得最終是形成一個(gè)，我認為我退休三年之內絕對沒(méi)有問(wèn)題。我們無(wú)論從財富也好、文化建設也好，他要想把這個(gè)文化顛覆掉，得幾年時(shí)間。當然選人也非常重要，所以我剛才講的到這個(gè)崗位的人，第一他就是要絕對的忠誠于企業(yè);第二個(gè)一定能放下小我，成就大家的這樣的胸懷。我覺(jué)得從我眼睛看來(lái)應該接班人有那么幾個(gè)，但是唯一讓我覺(jué)得這個(gè)人是否真的能放下自我這是一個(gè)要有待于考驗的。”