記者昨日從2018年中國·煙臺海內外精英創(chuàng )業(yè)大賽新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，到2020年底，煙臺將籌集提供不少于10000套人才公寓，人才來(lái)煙創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)可直接“拎包入住”，人才子女入園入學(xué)“無(wú)障礙”。

強力推出“人才新政15條”

煙臺人杰地靈，素有敬賢愛(ài)才的好傳統。

近年來(lái)，全市上下大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，人才發(fā)展水平不斷提高。目前，全市擁有各類(lèi)人才170 多萬(wàn)人，其中高層次人才8萬(wàn)人，省級以上人才工程人選1000 多名。每年引進(jìn)海外高層次人才400 多人，常年在煙工作的國外技術(shù)管理人才達2800多人。

統計顯示，從2009年到2017年，煙臺市人才引進(jìn)總量呈逐年遞增的趨勢。煙臺高層次人才隊伍建設卓有成效，目前，擁有院士3人，柔性引進(jìn)院士62人，國家“千人計劃”專(zhuān)家123人，“萬(wàn)人計劃”專(zhuān)家21人，科技部創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃人選17人，山東省泰山人才148人，中國政府和齊魯友誼獎45人，煙臺市雙百計劃人才231人。培養了何梁何利獎獲得者、中國工程院院士何友，“中國緊湊型雜交玉米之父”李登海等一大批知名專(zhuān)家學(xué)者，引進(jìn)了房健民、陳田安等一批海歸高端人才。他們在各自崗位貢獻智慧、施展才華，真正實(shí)現了人盡其才、才盡其用。近年來(lái)，共有3000多名留學(xué)人員來(lái)煙創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦企業(yè)530多家，實(shí)現產(chǎn)值150多億元，獲授權專(zhuān)利700多項。

人才發(fā)展，政策先行。

近年來(lái)，煙臺先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強高層次人才隊伍建設的意見(jiàn)》等30多個(gè)文件，以突破性的優(yōu)惠政策，吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)煙發(fā)展。去年9月，著(zhù)眼全國一流目標，精心制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的意見(jiàn)》，強力推出“人才新政15條”，聚焦人才最關(guān)注的“熱點(diǎn)”和最期盼的“痛點(diǎn)”進(jìn)行大尺度改革創(chuàng )新，做到每一項政策都有新突破，每一項措施都有新亮點(diǎn)，努力打造積極、開(kāi)放、有效的人才制度優(yōu)勢。

比如，推進(jìn)人才落戶(hù)制度改革，實(shí)現人才落戶(hù)“零門(mén)檻”。對本科以上學(xué)歷人才，實(shí)施“先落戶(hù)后就業(yè)”政策。來(lái)煙就業(yè)創(chuàng )業(yè)人才可直接在當地申請登記常住戶(hù)口，與其共同生活居住的配偶子女可以隨遷，不受住所條件和年限等限制。

實(shí)施人才安居工程，做到人才安居“有保障”。到2020年底，全市將籌集提供不少于10000套人才公寓，人才來(lái)煙創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)可直接“拎包入住”。

煙臺為高端人才發(fā)放“煙臺優(yōu)才卡”

長(cháng)久以來(lái)，煙臺堅持以“無(wú)微不至、無(wú)所不包”為追求，千方百計讓各類(lèi)人才有“來(lái)到煙臺就是煙臺人”的歸屬感、有“在創(chuàng )造價(jià)值中體現價(jià)值”的成就感、有“在贏(yíng)得財富中贏(yíng)得未來(lái)”的獲得感。

在金融扶持方面，煙臺實(shí)施人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)金融扶持政策，鼓勵成立各類(lèi)天使基金、種子基金、股權引導基金、創(chuàng )業(yè)投資引導基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等，引導創(chuàng )業(yè)投資更多向創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才起步成長(cháng)的前端延伸。全市共設立各類(lèi)基金、基金管理機構和投資機構222家，基金總規模1030億元。

在特色服務(wù)方面，煙臺為引進(jìn)的高端人才(團隊)辦理發(fā)放“煙臺優(yōu)才卡”，持卡人還可享受配偶就業(yè)、子女入學(xué)、安居住房、醫療保障、科研服務(wù)等26項特惠服務(wù)，并設立高層次人才服務(wù)窗口，由政府部門(mén)指定專(zhuān)門(mén)人員為持卡人辦理相關(guān)事宜、提供一站式代辦服務(wù)。目前，已為134名高層次人才發(fā)放“優(yōu)才卡”。

煙臺在全省率先推出了人才個(gè)性化醫療保健服務(wù)，為持有“優(yōu)才卡”的人才確定聯(lián)系醫生，開(kāi)展一對一精準醫療服務(wù)。

人才子女入園入學(xué)“無(wú)障礙”

眼下，煙臺提供人才子女入園入學(xué)優(yōu)惠政策，確保人才子女入園入學(xué)“無(wú)障礙”。徹底打破學(xué)區限制，符合條件人才的子女，需要入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據本人意愿選擇入園入學(xué);在煙臺參加高中階段升學(xué)考試的，可根據考生志愿及學(xué)校錄取分數線(xiàn)選擇入學(xué)。

全市建立人才榮譽(yù)制度，讓人才“名利雙收”。開(kāi)展“煙臺市優(yōu)秀人才”選拔獎勵活動(dòng)，每批20人左右，由市委、市政府命名表?yè)P，并分三個(gè)層次分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎勵。

此外，在外籍人才來(lái)煙工作許可、永久居留辦理、出入境辦理、執業(yè)資格認證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等方面，煙臺加大創(chuàng )新力度，提供最大便利，加快建設國際人才集聚高地。以上率下，各縣市區也推出了一系列“含金量”高、創(chuàng )新性強的人才政策，形成了層次分明、特色鮮明、梯次接續的人才政策體系。芝罘區實(shí)施“芝罘英才”計劃，每年設立1億元人才專(zhuān)項資金，引進(jìn)人才最高可獲得1600萬(wàn)元支持;福山區實(shí)施深化拓展“聚福英才”計劃，分別給予創(chuàng )新人才、創(chuàng )業(yè)人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊最高400萬(wàn)元、500萬(wàn)元和1000萬(wàn)元資助;萊山區發(fā)布“萊山英才”計劃，斥資億元招攬人才;龍口市實(shí)施“聚才興龍”工程，對引進(jìn)的“千人計劃”專(zhuān)家等高端人才最高給予500萬(wàn)元專(zhuān)項補貼、授予“榮譽(yù)市民”稱(chēng)號;蓬萊市出臺“仙境英才”引進(jìn)計劃，對創(chuàng )業(yè)項目最高給予500萬(wàn)元資金支持和100萬(wàn)元貸款貼息等。

多年來(lái)，全市堅持把抓好人才工程作為集聚人才、支持人才發(fā)展的重要舉措，大力實(shí)施煙臺市高端人才引進(jìn)“雙百計劃”，即重點(diǎn)圍繞機械制造、電子信息、現代化工等傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，新能源與節能環(huán)保、新材料、生物技術(shù)等戰略性新興產(chǎn)業(yè)和金融保險、文化創(chuàng )意、現代物流等現代服務(wù)業(yè)，加快引進(jìn)高端創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。