過(guò)去一年，不少市民的荷包又充實(shí)了。重慶市統計局近日發(fā)布的2017年重慶市城鎮單位就業(yè)人員平均工資情況顯示，全市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70889元，同比名義增長(cháng)8.2%；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50450元，同比名義增長(cháng)6.6%。

此外，重慶市統計局通過(guò)一套表聯(lián)網(wǎng)直報平臺對16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的2.41萬(wàn)家法人單位(簡(jiǎn)稱(chēng)“規模以上單位”)調查顯示，2017年我市全部規模以上單位就業(yè)人員年平均工資為56757元，同比名義增長(cháng)3.4%。

去年平均工資多少?

非私營(yíng)單位70889元 私營(yíng)單位50450元

數據顯示，2017年全市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70889元，比2016年增加了5344元，同比名義增長(cháng)8.2%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)7.1%。

城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50450元，比2016年增加了3105元，同比名義增長(cháng)6.6%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)5.5%。

重慶市統計局表示，2017年，我市城鎮單位就業(yè)人員平均工資名義增速有所回落。但由于居民消費價(jià)格指數較2016年下降，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增速分別加快0.8和0.3個(gè)百分點(diǎn)。

不同行業(yè)工資如何?

金融業(yè)領(lǐng)跑 最高達123836元

2017年，哪些行業(yè)最賺錢(qián)?答案是金融業(yè)、信息相關(guān)行業(yè)繼續領(lǐng)先。

從全市城鎮私營(yíng)單位來(lái)看，2017年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢(xún)公司)，68140元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，59897元;衛生和社會(huì )工作，55364元。

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)，37879元;農、林、牧、漁業(yè)，39632元;水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，44126元。

城鎮非私營(yíng)單位方面，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，123836元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，112043元;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，102239元。

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)，38974元;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，47979元;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，48456元。

平均工資增速方面，全市城鎮私營(yíng)單位增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，分別增長(cháng)15.2%、11.2%和9.7%;增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理及其他服務(wù)業(yè)，采礦業(yè)，分別增長(cháng)3.5%、4.0%和4.1%。

非私營(yíng)單位增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為教育，農、林、牧、漁業(yè)，公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織，分別增長(cháng)17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，分別增長(cháng)-2.3%、0.7%和4.1%。

崗位年平均工資變化如何?

差距正在縮小 中層及以上管理人員近12萬(wàn)元

身處不同崗位，收入也不一樣。從2017年重慶全部規模以上單位就業(yè)人員年平均工資來(lái)看，中層及以上管理人員年平均工資為119875元，增長(cháng)2.7%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員72030元，增長(cháng)5.2%;辦事人員和有關(guān)人員51346元，增長(cháng)1.9%;社會(huì )生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員42310元，增長(cháng)4.3%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員50375元，增長(cháng)2.2%。

中層及以上管理人員平均工資最高，社會(huì )生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.83，比去年縮小0.05。

分片區看，主城片區崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為3.05;渝東北片區崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.45。

分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，房地產(chǎn)業(yè)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.00;電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.88。

分登記注冊類(lèi)型看，港澳臺商投資崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.02;其次是外商投資，最高與最低之比是3.70;第三是其他內資，最高與最低之比是3.42。聯(lián)營(yíng)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.90。

此外，不同地區、不同登記注冊類(lèi)型和不同行業(yè)的相同崗位工資也存在顯著(zhù)差異。以中層及以上管理人員為例，最高與最低之比分別為1.49、2.35和2.48。

另外分片區看，2017年城鎮非私營(yíng)單位平均工資差異較大，年平均工資由高到低依次是：主城片區、渝東南片區、渝西片區和渝東北片區，分別為78162元、70309元、63619元和62507元。

城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是：主城片區、渝西片區、渝東北片區和渝東南片區，分別為53252元、51144元、45334元和42027元。

解讀：三因素助推就業(yè)人員平均工資增長(cháng)

2017年，重慶市城鎮單位就業(yè)人員平均工資實(shí)現增長(cháng)，且實(shí)際增速比上年有所提高。對此，重慶市統計局表示，主要有宏觀(guān)經(jīng)濟、增資政策支撐等3方面的“動(dòng)力”。

“2017年，重慶堅持以供給側結構性改革為主線(xiàn)，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長(cháng)動(dòng)力，全市地區生產(chǎn)總值同比增長(cháng)9.3%，為實(shí)現工資增長(cháng)奠定了基礎。”重慶統計局相關(guān)人員表示，除宏觀(guān)經(jīng)濟助力，近年來(lái)，市政府不斷完善收入分配機制，保持較強的增資政策力度，也為工資的增長(cháng)提供了政策支撐。此外，新動(dòng)能加快成長(cháng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構升級，也是我市就業(yè)人員工資增長(cháng)的重要原因。

“2017年，以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長(cháng)也反映了這一格局的變化。”重慶市統計局介紹，在城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平均保持較高增速，分別增長(cháng)11.5%和15.2%，增速均比上年提高3.4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮非私營(yíng)單位中的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長(cháng)10.2%，比上年提高3.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全市平均水平2.0個(gè)百分點(diǎn)。

釋疑：為何感覺(jué)個(gè)人收入與統計數據不吻合?

每逢統計部門(mén)工資水平的數據出爐，就會(huì )有不少人為自己的工資與統計數據不吻合而吐槽。原因在哪兒?

對此，重慶市統計局釋疑稱(chēng)，該局發(fā)布的各類(lèi)平均工資數據，反映的是全市或某一類(lèi)單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會(huì )低于平均工資。

以城鎮非私營(yíng)單位為例，平均工資高于全市平均水平的有7個(gè)行業(yè)，就業(yè)人員僅占31.6%;平均工資低于全市平均水平的有12個(gè)行業(yè)，就業(yè)人員占68.4%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員分別為83.78萬(wàn)人和97.74萬(wàn)人，占全部非私營(yíng)單位的44.7%。制造業(yè)平均工資65745元，同比增長(cháng)5.1%;建筑業(yè)平均工資54221元，同比增長(cháng)5.2%，分別低于全市平均水平5144元和16668元，差距較去年繼續擴大。對城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅50450元，為城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平的71.2%。

另外，目前開(kāi)展的崗位工資統計只調查聯(lián)網(wǎng)直報的規模以上單位，2017年涉及16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的2.41萬(wàn)家單位，沒(méi)有包括這些行業(yè)的規模以下企業(yè)和事業(yè)單位，以及農、林、牧、漁業(yè)，金融業(yè)，公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織這三個(gè)行業(yè)的單位。而且具體到某一個(gè)單位，不同崗位間的工資差距也較大。即使是相同崗位，其平均工資在不同地區、不同登記注冊類(lèi)型和不同行業(yè)間，也存在一定差距。

“因此，從個(gè)人角度看，工資水平及增長(cháng)速度會(huì )因所屬單位的行業(yè)、地區、性質(zhì)、企業(yè)效益及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。”相關(guān)人員表示。