互聯(lián)網(wǎng)平臺公司安全事故頻發(fā)，不要著(zhù)急，共享首席安全官為你保駕護航。

你了解載你回家的網(wǎng)約車(chē)司機嗎?平臺上的信息真的就準確無(wú)誤嗎?

潛在的安全隱患不斷警示：按需服務(wù)類(lèi)的公司必須重視對兼職員工背景信息的調查。

但即使在互聯(lián)網(wǎng)如此便捷的今天，要把一個(gè)人的背景信息系統地了解清楚，也不是件那么容易的事。那企業(yè)怎么來(lái)保證兼職員工是奉公守法的好公民呢?

美國創(chuàng )業(yè)者丹尼爾和喬納森在眾包快遞公司Deliv工作時(shí)發(fā)現了這一個(gè)空白市場(chǎng)，在2014年創(chuàng )立了一家提供背景審查服務(wù)公司——Checkr。

傳統的背景審查包括社會(huì )安全碼、信用記錄、政治背景、犯罪記錄等，操作非常繁雜，效率低下，信息也不夠準確。于是兩位創(chuàng )始人下定決心革新背景調查流程，建立一套更加高效、便捷的背景調查系統。

Checkr的新系統有兩種調查方式，一是在線(xiàn)調查表，二是API接口。比如Checkr的API接口可以與公司人力資源管理系統Workable和管理工具Zenefits 進(jìn)行無(wú)縫銜接。這樣一來(lái)，同樣的審查指標，只需輸入姓名即可了解其背景。通過(guò)簡(jiǎn)單操作和大數據整合，在為按需服務(wù)類(lèi)公司提供篩選現代化服務(wù)的同時(shí)，也為他們的招聘帶來(lái)速度、透明度和公平性。

除此之外，Checkr會(huì )對每位潛在求職者進(jìn)行自動(dòng)化的背景調查，最終給出一份員工背景調查報告，詳細到社會(huì )安全號信息、性騷擾歷史、犯罪記錄、所擁有的車(chē)輛信息，以及過(guò)往的求職經(jīng)歷都會(huì )在報告中呈現，簡(jiǎn)直比查戶(hù)口都齊全。

當然，用戶(hù)需要為每次的使用支付服務(wù)費用。Checkr會(huì )針對一位員工的一次背景調查收費25~35美元不等。如果有特殊的信息調查需求，價(jià)格另行計算。目前，公司每月會(huì )為1萬(wàn)多名客戶(hù)服務(wù)，累計進(jìn)行了100萬(wàn)次的背景調查，并幫助平臺公司雇傭了數百萬(wàn)人，其中囊括了Uber、Lyft、Instacart、Grubhub等一堆知名科技企業(yè)。

但看似光明萬(wàn)丈的前景中也隱藏著(zhù)許多危機，這些危機的疊加和串聯(lián)也許會(huì )逐漸侵蝕Checkr。去年1名Uber司機順利通過(guò)Checkr的背景調查，然而就在加入Uber的前6個(gè)月，他故意闖入紐約的自行車(chē)道，造成了一起交通事故，使Uber一度陷入公關(guān)危機。

如何盡最大可能規避這種危機帶來(lái)的安全隱患呢?

Checkr在核心平臺中進(jìn)一步發(fā)揮人工智能和機器學(xué)習的作用，以提高客戶(hù)體驗的速度、數據洞察力和準確性，讓背景調查發(fā)揮出最大的作用。最近完成1億美元C輪融資的Checkr，將資金用于進(jìn)一步擴展背景檢查技術(shù)。

從某方面來(lái)說(shuō)，Checkr肯定不是一個(gè)完美的系統，但它所提供的背景調查服務(wù)是所有需要雇傭大量自由職業(yè)者的公司必不可少的，扮演者這樣角色的Checkr在未來(lái)有著(zhù)巨大的發(fā)展潛力。

編輯 蔣虹霞 jhx549@foxmail.com