于8月29日至8月31日召開(kāi)的世界人工智能大會(huì)在上海已經(jīng)落下帷幕。圍繞AI&大數(shù)據(jù)人才的話題已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，這種熱度似乎不亞于人們過(guò)去對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的關(guān)注。

現(xiàn)在這些人才的具體情況如何，未來(lái)又將如何發(fā)展?在AI&大數(shù)據(jù)人才在全球爆發(fā)式發(fā)展的背景下，《獵聘2019年中國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)收集了2019年上半年(1-7月)期間國(guó)內(nèi)AI&大數(shù)據(jù)人才的相關(guān)數(shù)據(jù)，從人才的畫像特征、供求的行業(yè)與地域分布情況，以及薪資行情，展示了近年來(lái)該領(lǐng)域人才的需求趨勢(shì)、流動(dòng)特征。135編輯器人才需求為四年前的12倍，嚴(yán)重人才荒

全國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才需求趨勢(shì)呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，今年約為4年前的12倍，目前呈現(xiàn)出嚴(yán)重的人才荒。據(jù)工信部教育考試中心副主任周明2016年向媒體透露,中國(guó)人工智能人才缺口超過(guò)500萬(wàn)。根據(jù)數(shù)聯(lián)尋英2016年發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》稱，全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才只有46萬(wàn)，未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口將高達(dá)150萬(wàn)。

與之相應(yīng)的是企業(yè)砸錢爭(zhēng)搶人才?？萍季揞^們都想在AI領(lǐng)域獲得先發(fā)優(yōu)勢(shì)，非常愿意為此花錢?！陡２妓埂吩?017年的一篇報(bào)道提到為了爭(zhēng)奪世界上最好的AI專家，亞馬遜，蘋果，F(xiàn)acebook與谷歌旗下人工智能公司DeepMind陷入了一場(chǎng)昂貴的戰(zhàn)斗。應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)Testin云測(cè)日前加入了深圳市人工智能行業(yè)協(xié)會(huì)(SAIIA)，與協(xié)會(huì)成員百度、科大訊飛、商湯科技共同推動(dòng)AI數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展。云測(cè)CTO陳冠誠(chéng)告訴界面新聞，“目前在AI人才方面，主要是算法人才和工程人才相結(jié)合的模式。”除此之外，還有部分資深工程師在公司內(nèi)部成功轉(zhuǎn)型。云測(cè)總裁徐琨補(bǔ)充道，在上述兩類人才協(xié)作的基礎(chǔ)上，他們已經(jīng)開(kāi)始培養(yǎng)剛畢業(yè)的學(xué)生和有一定工程經(jīng)驗(yàn)的工程師。

人才畫像：高薪年輕，有工作經(jīng)驗(yàn)

毫無(wú)疑問(wèn)，給各大行業(yè)從業(yè)者帶來(lái)極大沖擊力的仍然是薪酬。AI&大數(shù)據(jù)人才以平均月薪22322元位列高薪排行榜榜首，比金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別高出2150元、3275元。數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)科學(xué)家甚至達(dá)到了三萬(wàn)元以上，平均月薪排名前列的北京、上海、深圳、杭州、廣州的AI&大數(shù)據(jù)從業(yè)者月薪超2萬(wàn)。目前國(guó)內(nèi)從事AI與大數(shù)據(jù)的中高端人才除了高薪以外，他們還非常年輕且富有工作經(jīng)驗(yàn)。25歲至30歲之間的人占比最多，超過(guò)四成;39-35歲的人占比約3成。工作年限上，22.25%的人擁有5-8年的工作經(jīng)驗(yàn)，占比最多;還有19.26%的人甚至擁有10-15年工作經(jīng)驗(yàn)。135編輯器互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需過(guò)半，北上深為第一梯隊(duì)

AI&大數(shù)據(jù)人才的需求分布和供給給分布遍及各大行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機(jī)械制造和金融較為集中，而最為集中的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需均已過(guò)半。城市上，在AI&大數(shù)據(jù)人才供給分布前二十的城市中，北上深穩(wěn)居人才供需的第一梯隊(duì)，三市提供AI&大數(shù)據(jù)崗位占總量的63%，人才供給占比合計(jì)57.58%，人才呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。其中北京市人工智能相關(guān)企業(yè)數(shù)量迄今突破1000家，聚集了百度、小米、京東、字節(jié)跳動(dòng)等一批高科技企業(yè)。杭州和廣州位居第二梯隊(duì)，人才供給占比為4.93%、4.92%。其余15個(gè)城市為第三梯隊(duì)。

門檻高，看重專業(yè)背景

據(jù)陳冠誠(chéng)所說(shuō)，前沿技術(shù)從研究到落地的過(guò)程中，專業(yè)背景深厚的算法人才至關(guān)重要。這種極強(qiáng)的要求，自然提高了人才的準(zhǔn)入門檻。他表示，算法人才科班出身為主，集中在中科院、復(fù)旦大學(xué)這類學(xué)府的人工智能專業(yè)博士或以上學(xué)歷人群。因AI技術(shù)不斷更新迭代，前沿的技術(shù)和研究都將在頂級(jí)的行業(yè)/學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表，這就要求企業(yè)的算法人才緊跟學(xué)術(shù)會(huì)議和相關(guān)研究。AI&大數(shù)據(jù)人才專業(yè)背景以計(jì)算機(jī)和信息科學(xué)居多，位居第一的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，占比一成左右。此類人才素質(zhì)的要求較為綜合，需要掌握：相關(guān)的硬核技能，如人工智能、算法、互聯(lián)網(wǎng)方面的知識(shí)和技能，還要求懂得產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備、數(shù)據(jù)分析、邏輯分析和市場(chǎng)營(yíng)銷等技能。專注于智能配送機(jī)器人研發(fā)的普渡科技公司，為海底撈、巴奴火鍋、京東X未來(lái)餐廳制作送餐機(jī)器人。他們向界面新聞表示，近幾年對(duì)AI人才的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化。在機(jī)器人和人工智能技術(shù)高速發(fā)展的背景下，原來(lái)他們要求AI人才有3年以上的機(jī)器人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助公司搭建主要的基線代碼，完成從0到1的機(jī)器人原型開(kāi)發(fā)。現(xiàn)在他們更青睞兼?zhèn)涔こ探?jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)技能細(xì)節(jié)度要求更高，更看重細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)和實(shí)踐工作背景。

本文來(lái)源：界面新聞