于8月29日至8月31日召開(kāi)的世界人工智能大會(huì )在上海已經(jīng)落下帷幕。圍繞AI&大數據人才的話(huà)題已經(jīng)持續了很長(cháng)一段時(shí)間，這種熱度似乎不亞于人們過(guò)去對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的關(guān)注。

現在這些人才的具體情況如何，未來(lái)又將如何發(fā)展?在A(yíng)I&大數據人才在全球爆發(fā)式發(fā)展的背景下，《獵聘2019年中國AI&大數據人才就業(yè)趨勢報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》)收集了2019年上半年(1-7月)期間國內AI&大數據人才的相關(guān)數據，從人才的畫(huà)像特征、供求的行業(yè)與地域分布情況，以及薪資行情，展示了近年來(lái)該領(lǐng)域人才的需求趨勢、流動(dòng)特征。135編輯器人才需求為四年前的12倍，嚴重人才荒

全國AI&大數據人才需求趨勢呈快速增長(cháng)態(tài)勢，今年約為4年前的12倍，目前呈現出嚴重的人才荒。據工信部教育考試中心副主任周明2016年向媒體透露,中國人工智能人才缺口超過(guò)500萬(wàn)。根據數聯(lián)尋英2016年發(fā)布的《大數據人才報告》稱(chēng)，全國的大數據人才只有46萬(wàn)，未來(lái)3-5年內大數據人才缺口將高達150萬(wàn)。

與之相應的是企業(yè)砸錢(qián)爭搶人才?？萍季揞^們都想在A(yíng)I領(lǐng)域獲得先發(fā)優(yōu)勢，非常愿意為此花錢(qián)?！陡２妓埂吩?017年的一篇報道提到為了爭奪世界上最好的AI專(zhuān)家，亞馬遜，蘋(píng)果，Facebook與谷歌旗下人工智能公司DeepMind陷入了一場(chǎng)昂貴的戰斗。應用服務(wù)平臺Testin云測日前加入了深圳市人工智能行業(yè)協(xié)會(huì )(SAIIA)，與協(xié)會(huì )成員百度、科大訊飛、商湯科技共同推動(dòng)AI數據行業(yè)發(fā)展。云測CTO陳冠誠告訴界面新聞，“目前在A(yíng)I人才方面，主要是算法人才和工程人才相結合的模式。”除此之外，還有部分資深工程師在公司內部成功轉型。云測總裁徐琨補充道，在上述兩類(lèi)人才協(xié)作的基礎上，他們已經(jīng)開(kāi)始培養剛畢業(yè)的學(xué)生和有一定工程經(jīng)驗的工程師。

人才畫(huà)像：高薪年輕，有工作經(jīng)驗

毫無(wú)疑問(wèn)，給各大行業(yè)從業(yè)者帶來(lái)極大沖擊力的仍然是薪酬。AI&大數據人才以平均月薪22322元位列高薪排行榜榜首，比金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別高出2150元、3275元。數據架構和數據科學(xué)家甚至達到了三萬(wàn)元以上，平均月薪排名前列的北京、上海、深圳、杭州、廣州的AI&大數據從業(yè)者月薪超2萬(wàn)。目前國內從事AI與大數據的中高端人才除了高薪以外，他們還非常年輕且富有工作經(jīng)驗。25歲至30歲之間的人占比最多，超過(guò)四成;39-35歲的人占比約3成。工作年限上，22.25%的人擁有5-8年的工作經(jīng)驗，占比最多;還有19.26%的人甚至擁有10-15年工作經(jīng)驗。135編輯器互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需過(guò)半，北上深為第一梯隊

AI&大數據人才的需求分布和供給給分布遍及各大行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造和金融較為集中，而最為集中的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需均已過(guò)半。城市上，在A(yíng)I&大數據人才供給分布前二十的城市中，北上深穩居人才供需的第一梯隊，三市提供AI&大數據崗位占總量的63%，人才供給占比合計57.58%，人才呈現出供不應求的狀態(tài)。其中北京市人工智能相關(guān)企業(yè)數量迄今突破1000家，聚集了百度、小米、京東、字節跳動(dòng)等一批高科技企業(yè)。杭州和廣州位居第二梯隊，人才供給占比為4.93%、4.92%。其余15個(gè)城市為第三梯隊。

門(mén)檻高，看重專(zhuān)業(yè)背景

據陳冠誠所說(shuō)，前沿技術(shù)從研究到落地的過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)背景深厚的算法人才至關(guān)重要。這種極強的要求，自然提高了人才的準入門(mén)檻。他表示，算法人才科班出身為主，集中在中科院、復旦大學(xué)這類(lèi)學(xué)府的人工智能專(zhuān)業(yè)博士或以上學(xué)歷人群。因AI技術(shù)不斷更新迭代，前沿的技術(shù)和研究都將在頂級的行業(yè)/學(xué)術(shù)會(huì )議上發(fā)表，這就要求企業(yè)的算法人才緊跟學(xué)術(shù)會(huì )議和相關(guān)研究。AI&大數據人才專(zhuān)業(yè)背景以計算機和信息科學(xué)居多，位居第一的是計算機科學(xué)與技術(shù)，占比一成左右。此類(lèi)人才素質(zhì)的要求較為綜合，需要掌握：相關(guān)的硬核技能，如人工智能、算法、互聯(lián)網(wǎng)方面的知識和技能，還要求懂得產(chǎn)品相關(guān)的知識儲備、數據分析、邏輯分析和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等技能。專(zhuān)注于智能配送機器人研發(fā)的普渡科技公司，為海底撈、巴奴火鍋、京東X未來(lái)餐廳制作送餐機器人。他們向界面新聞表示，近幾年對AI人才的標準發(fā)生了變化。在機器人和人工智能技術(shù)高速發(fā)展的背景下，原來(lái)他們要求AI人才有3年以上的機器人行業(yè)經(jīng)驗，協(xié)助公司搭建主要的基線(xiàn)代碼，完成從0到1的機器人原型開(kāi)發(fā)?，F在他們更青睞兼備工程經(jīng)驗和產(chǎn)品經(jīng)驗的人才，對技能細節度要求更高，更看重細分領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)和實(shí)踐工作背景。

本文來(lái)源：界面新聞