轉(zhuǎn)眼2019年已經(jīng)余額不足，但就在這臨近年終的時(shí)刻，一些互聯(lián)網(wǎng)公司又頻頻傳出壞消息，母嬰平臺(tái)寶寶樹被曝裁員30%，健身屆獨(dú)角獸Keep裁掉兩百多位員工，新浪閱讀業(yè)務(wù)傳出裁員90%……這些消息再一次讓人感慨年關(guān)難過。

近日，LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了一份“2019年度求職體驗(yàn)調(diào)研”，也驗(yàn)證了這一嚴(yán)峻的職場形勢。受今年經(jīng)濟(jì)形勢的影響，在參與訪問的3465名職場人中，有11.4%的受訪者今年不得不因裁員、行業(yè)或企業(yè)不景氣等原因被迫換工作，超過半數(shù)的受訪者表示自己是裸辭，這些裸辭者的年齡從95后、90后、80后到70后不等，分布均衡。

這一結(jié)果出乎意料，為什么在“求職寒冬”之下還有這么多人裸辭?

本期小酒館，燃財(cái)經(jīng)采訪了7位選擇在今年裸辭的職員。這些受訪者無一例外都是90后，有人或許認(rèn)為90后太個(gè)性才會(huì)選擇裸辭，其實(shí)不然。

他們之中，有的覺得自己開心比什么都重要，不想再高負(fù)荷加班;有的因?yàn)楣芾碇贫茸屓穗y以忍受，已經(jīng)到了需要連續(xù)曠工來消化負(fù)能量的程度;有的是因?yàn)楣疽呀?jīng)將近半年沒有發(fā)工資，曾經(jīng)被吹上風(fēng)口的企業(yè)出現(xiàn)問題;當(dāng)然，也有的是因?yàn)楣酒孑獾墓ぷ鞣諊?，比如輪流夸老板成了隱形KPI。

領(lǐng)英產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)責(zé)人陳怡靜告訴燃財(cái)經(jīng)，裸辭比例這么高，有很大一部分人是沒有更優(yōu)選的工作機(jī)會(huì)來對接;另一方面，職場人在尋求新工作時(shí)，存在自身預(yù)期與實(shí)際情況不匹配的情況。所掌握的信息和能建立的渠道人脈有限，使得他們無法獲得預(yù)期中的機(jī)會(huì)。

對于那些正在考慮裸辭的人，陳怡靜建議大家善用已有資源，多試試通過目標(biāo)公司的在職人員內(nèi)推。另外，在做出選擇之前要謹(jǐn)慎考慮，并勇于承擔(dān)可能帶來的后果。

01.眼見公司跌落風(fēng)口，半年發(fā)不出工資

海波|某O2O公司前員工27歲

2015年大學(xué)畢業(yè)后我加入了一家O2O公司，它是當(dāng)時(shí)行業(yè)的頭部企業(yè)，股東背景好，踩著風(fēng)口這家公司很快發(fā)展起來了。我的工作是GR，從2015年一直做到了2019年7月，四年時(shí)間里我一直在成長，職位也做到了公司GR方面的總負(fù)責(zé)人。

我是今年7月裸辭的，離職的時(shí)候公司已經(jīng)將近半年沒有發(fā)工資了。曾經(jīng)被風(fēng)口吹上天、被無數(shù)家投資機(jī)構(gòu)追捧、估值炒上天的企業(yè)，因?yàn)椴粔騽傂?、盈利能力跟不上，后期又沒有接盤的投資機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致現(xiàn)在現(xiàn)金流出現(xiàn)了很大問題。

近年來一直是不斷有人離職又入職，老板現(xiàn)在所有的精力都在和投資機(jī)構(gòu)以及HR部門的交涉上?，F(xiàn)在公司業(yè)務(wù)只能勉強(qiáng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，全國有12家分公司將近3/4的基本處于停擺狀態(tài)，因?yàn)殚L時(shí)間工資沒發(fā)，一線員工對總公司的指令都不愿意去執(zhí)行了。

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我離開這家公司最主要的原因還不是工資一直沒發(fā)，2015年也有半年公司發(fā)不出來工資我都熬下來了。

我這個(gè)人是一天沒學(xué)習(xí)，接觸不到新鮮東西就覺得浪費(fèi)時(shí)間，會(huì)非常焦慮。前幾年我在公司一直是不斷成長進(jìn)步的，我能明顯感覺到自己這一星期跟下一星期都是不一樣的，剛實(shí)習(xí)的時(shí)候工資2000元，交個(gè)房租就沒了，到后來賺到一萬多。

但是最近半年我個(gè)人幾乎沒有什么收獲，這讓我很焦慮，我打算辭職沉淀一下，好好想想到底是不是要繼續(xù)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是換一個(gè)行業(yè)，比如實(shí)體經(jīng)濟(jì)，還要想一想如何把我這幾年積累下來的資源進(jìn)行合理轉(zhuǎn)化。

我本以為找工作應(yīng)該不難，但現(xiàn)實(shí)情況不太理想。一方面現(xiàn)在整體環(huán)境不好，市場職位需求變少，前幾年用年薪60萬挖我的公司今年已經(jīng)把GR業(yè)務(wù)合并到其他部門了。另外，可能是年齡的因素，很多公司不太相信我一個(gè)1993年的小伙子能有這么大的資源調(diào)配能力。GR這個(gè)崗位需要老板足夠信任才能去發(fā)揮價(jià)值，很多資源和支持公司不給到，也就意味著沒辦法做。

我現(xiàn)在找新工作在薪資待遇上沒有硬性要求，我這幾年有一些積蓄，還沒有太大壓力。我就希望能讓我學(xué)到一點(diǎn)實(shí)在的東西，讓我不斷成長和進(jìn)步。

02.整天花式夸領(lǐng)導(dǎo)讓我三觀盡碎

景鴻|技術(shù)崗獵頭24歲

我的上家是家獵頭公司。獵頭行業(yè)有個(gè)潛規(guī)則，女獵頭往往可以通過自己的優(yōu)勢搞定男候選人。上家的大部分獵頭顏值都很在線，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)會(huì)明里暗里暗示她們，利用好自己的優(yōu)勢。好在，像我這樣的男獵頭不用犧牲色相，但這樣也不一定就能高枕無憂。

我們公司的辦公區(qū)負(fù)責(zé)人是位40多歲的女領(lǐng)導(dǎo)，她平時(shí)最大的愛好，就是讓我們用盡各種手段夸她，還是明著要求每個(gè)人來一遍的那種。

比如她剛打了玻尿酸還沒消腫，你既不能說她臉特別水嫩，又要讓她覺察出你在夸她具有少女感。有些女同事還好，熟悉各種套路，像我這樣的鋼鐵直男屢屢都會(huì)覺得手足無措。還有一次，她讓大家夸她的口紅色號(hào)，我本來想裝作沒聽見，但她cue每個(gè)人都說一遍，那次，我覺得無比尷尬。

這也是為什么我想離職的原因之一，我使盡了渾身解數(shù)，去應(yīng)對每一次的“花式夸領(lǐng)導(dǎo)”，夸到最后，我自己受不了了。我記得夸夸群很流行的時(shí)候，她還特地建了一個(gè)，主角就是她自己。另外，她還特別喜歡挑起一些話題，聊風(fēng)水、星座，還強(qiáng)迫你一定要去查生辰八字然后告訴她，還時(shí)不時(shí)摻雜一些“三觀盡碎”的東西，比如飯桌上特別愛講葷段子。

我一個(gè)95后，為什么要忍受她這種奇奇怪怪的畫風(fēng)。當(dāng)然，我也忍受了一段時(shí)間。從2018年開始，求職形勢確實(shí)不樂觀，我們做獵頭的更敏感。要不是出于理智考量，我是不可能忍她這么久的。

當(dāng)然，我離職還有一個(gè)原因。不做獵頭的人，很難體會(huì)到其實(shí)獵頭和候選人之間除了合作關(guān)系外，還有一層朋友的關(guān)系。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過一件事，我的一位候選人是BAT其中一家的技術(shù)，他的工作很辛苦，所以想換個(gè)公司。就在我已經(jīng)幫他敲定好下家，馬上要入職，但還沒從大廠交接完的時(shí)候，他突然查出了心臟的問題，需要休息一年。這件事對我影響很大。

很多技術(shù)人員，二十幾歲就升到P7，拿著80-100萬的年薪，是用很多加班時(shí)間換來的。作為獵頭，我覺得這樣的薪資結(jié)構(gòu)并不合理。他們默認(rèn)加班是正常的，但同時(shí)承受很大的心理壓力。我聽過太多人的太多故事，慢慢覺得獵頭也是一個(gè)需要自我不斷化解負(fù)能量的工作。

對我來說，工作開心最重要。我的家庭條件還算優(yōu)越，意味著我有很多后路可以選擇，但我不會(huì)選擇那些后路。同時(shí)，我也不會(huì)破釜沉舟去選擇一條路。我選擇的路，可能在短期內(nèi)甚至支撐不了我的日常開銷。但人生幾十年，彈指一揮間，為什么要被痛苦的事情浪費(fèi)掉呢?

04.裸辭是我給自己上的鬧鐘，提醒我該休息一下再出發(fā)

莫桂蘭|上海范思廣告客戶經(jīng)理25歲

我們的工作節(jié)奏是一陣一陣的，就是一個(gè)月忙得跟像軍訓(xùn)集訓(xùn)一樣，基本每天都要到后半夜一兩點(diǎn)，然后下一陣天天五六點(diǎn)就能下班，整體加起來要比朝九晚五的人累很多。

最夸張的一次，我陪著設(shè)計(jì)連改14稿海報(bào)到凌晨四點(diǎn)，基本每稿的修改意見都沒區(qū)別，最后還沒被采用。我把我能想到的罵人的詞全都罵出來了。

今年7月末的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己的身體有點(diǎn)吃不消，就義無反顧地裸辭了。和上司提離職的時(shí)候，老板也非常理解，我離職后沒多久，他也裸辭了，我倆前后腳。因?yàn)榻衲旮杏X整體的形勢不太好，KPI定得太高，基本上到年終的時(shí)候都達(dá)不成，壓力太大。

其實(shí)我覺得加班累是正常的，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)就是用時(shí)間和創(chuàng)意賺錢，累的同時(shí)得到的東西也比甲方多很多。但讓我感到厭倦的是，做時(shí)間長了之后，大概的營銷套路已經(jīng)不太會(huì)發(fā)生太大變化，漸漸覺得沒什么意思。所以想緩一緩，讓自己放空一下，把套路都忘掉，然后重新開始。

壓力大到一定程度之后，不上班的時(shí)間里我真的特別開心，發(fā)現(xiàn)生活太美好了，我連簡歷都不想做。休息的時(shí)候我會(huì)去學(xué)設(shè)計(jì)、看雅思，原來是沒有這個(gè)機(jī)會(huì)的，下班到家倒頭就睡。這幾個(gè)月我還養(yǎng)成了跑步的習(xí)慣，晚上六七點(diǎn)就會(huì)出門，跑五公里左右。

另外一方面，可能是因?yàn)槲疫€沒有家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，只要沒有特別大的事，我能靠存款休息一兩個(gè)月，花完了再找工作。我之前覺得掙錢太重要了，一定要每個(gè)月掙錢，現(xiàn)在覺得我開心比什么都重要，再乘幾倍的工資也換不回來這個(gè)勁兒。

但我也會(huì)給自己定一個(gè)節(jié)奏，因?yàn)槿藦暮芸斓墓ぷ鞴?jié)奏中和高負(fù)荷的工作強(qiáng)度中一下子停下來，時(shí)間長了人可能會(huì)廢掉，所以我只會(huì)休息三到四個(gè)月，不能再超了。

今年明顯覺得找工作很難，我頭一次碰到有人壓我工資。往常的話，正常我們行業(yè)的薪資是有一個(gè)浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，今年居然有人把我工資壓到了這個(gè)浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)之下。

我周圍裸辭的人很多，今年中秋節(jié)吃飯的時(shí)候，一桌上一共八個(gè)人，六個(gè)人裸辭。我們也知道找工作很難，但是寧可難也要休息一下，可見工作壓力有多大。

其實(shí)裸辭很像是我給自己上的一個(gè)鬧鐘，提醒我該休息一下再出發(fā)了。

04.我通過連續(xù)曠工來消化負(fù)能量，期待被“優(yōu)化”

李森|某互聯(lián)網(wǎng)公司銷售24歲

我算是“被裸辭”。其實(shí)我早就不滿意公司的情況了，想通過連續(xù)曠工被“優(yōu)化”，最后通過仲裁要求賠償。

我的前公司是某知名互聯(lián)網(wǎng)公司，但是管理制度讓人特別難以忍受。公司規(guī)定每天要考勤打卡，不打卡人事會(huì)逼你;我是銷售，銷售不可能每天都坐在辦公室，做業(yè)績的人居然需要有出勤率;公司的相關(guān)宣傳會(huì)強(qiáng)迫員工發(fā)朋友圈，并且安排人挨個(gè)檢查;銷售按業(yè)務(wù)拿獎(jiǎng)金，但不是按勞分配，能拿多少全靠運(yùn)氣;上級曾經(jīng)表示過覺得自己的管理有問題，又沒有后續(xù)的解決，甚至都沒出過相關(guān)文件。

在這樣的環(huán)境下，我只能通過連續(xù)曠工來消化負(fù)能量，因?yàn)楸?ldquo;優(yōu)化”可以拿到賠償。我之前也不是這樣的員工，如果我能認(rèn)可我的上級領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)盡心盡力做好自己的工作。

我剛離職不到一個(gè)月，不定期和朋友們聚一聚，順便休息一下，同時(shí)也在籌備自己接下來要做的事情。在“求職寒冬”能不能找到工作要看自己的能力，我還是挺自信的，但也會(huì)焦慮如何獲得穩(wěn)定持續(xù)的收入。

對新工作的選擇我會(huì)看公司的發(fā)展、前景、待遇及領(lǐng)導(dǎo)等各個(gè)方面，工資是一方面，但公司整體的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的能力素質(zhì)也很重要。工作對我來說是生活開支的來源，但開不開心也很重要。

如果你想裸辭，最好能在保障自己生活的前提下再辭職，不要沖動(dòng);如果真的工作的不開心，先去嘗試做一些讓你覺得開心的事情，多出去走走。賺錢的事情有很多，不要被困在辦公室里。

05.裸辭讓我想明白，能提升自己遠(yuǎn)比薪資重要

劉慧|應(yīng)屆畢業(yè)生20歲

作為一名2019年的應(yīng)屆生，我工作3個(gè)月就裸辭了，完全是因?yàn)檫x單位時(shí)腦子里進(jìn)了水。

我在原單位工作了3個(gè)月，直到離職前老板只發(fā)了一個(gè)月工資，我和人力溝通時(shí)，人力告訴我需要等公司進(jìn)賬才能發(fā)出后兩個(gè)月的薪資，所以早在沒領(lǐng)到第二個(gè)月薪資時(shí)，我就有了裸辭想法，但這種想法因?yàn)閼?yīng)屆生的“天真”直到第三月能轉(zhuǎn)正時(shí)才得到確認(rèn)。

我是學(xué)新聞學(xué)出身，這家公司不要求我采訪，也不要求我和行業(yè)交流，卻要求我參加一些活動(dòng)時(shí)想辦法加一些公司負(fù)責(zé)人的微信，整個(gè)工作過程更像銷售。

另外，這家單位除了我之外沒有其他年輕人，身邊全是比我大出十歲以上的老員工，這讓我在與同事相處的過程中很孤立，找不到和同齡人一起進(jìn)步的感覺。

作為一個(gè)北漂的應(yīng)屆生，在沒有多少積蓄的情況下，裸辭后會(huì)有點(diǎn)心慌，看著銀行卡里的錢逐漸減少，這種心慌會(huì)加重。

不過，裸辭也讓我想明白了很多事。比如最初找工作只看薪資待遇，但這次入坑的經(jīng)歷讓我覺得對年輕人來說，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比薪資待遇重要?，F(xiàn)在我重新找工作的時(shí)候，知名媒體和平臺(tái)一般都會(huì)看作品，但原單位的工作經(jīng)歷讓我根本拿不出一篇能上臺(tái)面的文章。

所以，即便我現(xiàn)在拿到了offer，我也不會(huì)一時(shí)沖動(dòng)就加入，而是會(huì)更加理性和對比?，F(xiàn)在來看，這種等待是值得的。

06.每次工作都是裸辭，我也不知道自己想做什么

陸瑩|北京某商會(huì)行政秘書29歲

我每次工作都是裸辭。

我是學(xué)社會(huì)學(xué)的，剛來北京的時(shí)候，去了一家很小的做輸入法的創(chuàng)業(yè)公司。做了一段時(shí)間后，我認(rèn)識(shí)了我現(xiàn)在的老公，他是一家白酒公司的銷售。沒多久他就推薦我去他所在的一個(gè)地方商會(huì)做行政，于是我就馬上辭職了。

商會(huì)都是他的熟人，也不用面試，直接打個(gè)招呼我就去上班了。干了沒多久，我覺得挺無聊的，整天跟一幫油膩的中年人打交道，他們每天就是吃飯喝酒、拉幫結(jié)派，我感覺自己在那里反而像個(gè)老年人，所以就又裸辭了。

然后我去我老公公司跟他一塊賣酒，給他打下手。做銷售要臉皮厚，要會(huì)說話會(huì)來事，像我這種菜鳥，要從刷樓開始做起。我覺得自己做不來，干了沒多久就又裸辭了。

辭職后我就整天待在家無所事事，并不是因?yàn)槲覒?，而是我真的不知道自己要做什么，也不知道自己能做什么。我想找那種既輕松又錢多，不用加班而且還離家近的工作。但我打聽了一圈，這種工作根本就不存在。

北京的生活壓力挺大，現(xiàn)在基本是我老公養(yǎng)著我，我也去面試了幾個(gè)公司，但沒有特別合適的。我老公對我的工作干涉也比較多，他不想讓我去那種需要經(jīng)常加班的公司，所以有些崗位就直接被他給拒了。

裸辭沒什么大不了的，上班本來就是混日子，在哪其實(shí)沒有太大區(qū)別。我已經(jīng)在家待了兩個(gè)多月了，也沒想好去哪上班。

其實(shí)身邊裸辭的人也不少，現(xiàn)在的90后00后都挺有個(gè)性，不會(huì)為了一點(diǎn)蠅頭小利而委屈自己，可能這就是年輕人的特色吧。

07.裸辭會(huì)逼著自己快速調(diào)整降低損失

夏涵|某新媒體公司22歲

我之前在一家成都的創(chuàng)業(yè)公司，主要業(yè)務(wù)是給學(xué)校做外包的新媒體代運(yùn)營和一些品牌服務(wù)。

辭職主要是覺得工作比較重復(fù)機(jī)械，還得經(jīng)常加班，私人時(shí)間變少，沒有時(shí)間進(jìn)行自我提升，同時(shí)薪資待遇不足以支付我的私人時(shí)間用于工作。說句玩笑話，這點(diǎn)工資還不如待在家玩，所以我裸辭了。

杰克馬說得好，員工辭職就兩個(gè)原因，受了委屈和錢不到位，雖然我在公司已經(jīng)做到了團(tuán)隊(duì)長這樣一個(gè)比較重要的位置，但老板并不是真心倚重我，而是用各種方式榨取我的價(jià)值，同時(shí)用畫餅和感情牌來穩(wěn)住我。

我見過很多次她對團(tuán)隊(duì)里的人翻臉無情的時(shí)候，比如裁員不給補(bǔ)償而是以離職證明上寫能力不行相威脅，也知道她想方設(shè)法克扣大家的社保公積金，為了避稅在發(fā)工資時(shí)還需要我們自己找發(fā)票來進(jìn)行薪資兌換，受不了她把網(wǎng)上的管理學(xué)課程直接搬過來給我們洗腦，還假裝是自己的文韜武略，也不看好她朝令夕改和一言堂。

工作本來就是雙向選擇，同樣都是打工仔出力賣命，自然想選擇明事理的老板。

裸辭聽起來好像還沒做好銜接，沒有方向感，但我辭職前覺得自己有很多事要做，需要很多時(shí)間精力，想要學(xué)更多的東西，辭職后因?yàn)橛心繕?biāo)所以不是很焦慮，只是覺得自己做了一個(gè)選擇，按照自己計(jì)劃的軌跡去做就行了。

現(xiàn)在辭職已經(jīng)一個(gè)半月，輕松和壓力并存?？梢宰鲎约合胱龅氖抡娴挠X得很輕松，再也不用在玩的時(shí)候擔(dān)心突然有工作找上門，壓力主要來源于現(xiàn)實(shí)生活，后面還是得找工作。我剛辭職那會(huì)還不著急，但隨著時(shí)間推移也會(huì)有焦慮，害怕找不到工作，擔(dān)心自己能力配不上野心，心里沒底，還怕新的工作也是各種坑。

大家都在說求職寒冬，我覺得還是看個(gè)人，每年都在說寒冬，每年都有人退休，我覺得不會(huì)找不到工作，只能說怎么找一份滿意理想的工作。競爭什么時(shí)候都有，但現(xiàn)在大家都努力了，競爭水平提升了，壓力更大了，不努力要被淘汰。

其實(shí)年輕人不是怕累，而是怕找不到價(jià)值感還得做事的感覺，所以我覺得裸辭很正常，拖得越久辭職成本越大，裸辭反而會(huì)逼著自己快速調(diào)整降低損失，我今年剛畢業(yè)，還比較年輕，趁著試錯(cuò)空間比較大的時(shí)候，裸辭也不會(huì)有太大問題。

本文來源：燃財(cái)經(jīng)，作者：蘇琦 孔明明 黎明 陳石磊 唐亞華 閆麗嬌 趙磊