11月23日，一名自稱(chēng)在網(wǎng)易游戲工作了5年的老員工發(fā)文：《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《網(wǎng)易裁員》);同日，網(wǎng)易未來(lái)科技峰會(huì )在杭開(kāi)幕，據媒體報道稱(chēng)AI、區塊鏈、云計算、大數據等“硬核科技產(chǎn)品集中亮相”。

未來(lái)尚未來(lái)到，網(wǎng)易的內部矛盾已被置于放大鏡下。

幾天前，網(wǎng)易CFO楊昭烜在財報后分析師會(huì )議上宣稱(chēng)“公司的研發(fā)人員數量在穩步增加”，他進(jìn)一步解讀稱(chēng)在夏季招聘季之后，“公司的研發(fā)人員比二季度和去年年底都有增加，這也打破了媒體上一些關(guān)于網(wǎng)易大裁員的謠言。”

但就在網(wǎng)易上個(gè)季度(2019年第二季度)的財報中，還明確提及營(yíng)業(yè)費用環(huán)比下降原因有“人員成本略有下降”。

《網(wǎng)易裁員》一文作者“你的游戲我的心“絕非孤例，有多位網(wǎng)易離職員工曾對《深網(wǎng)》表示，離開(kāi)網(wǎng)易是因為受到了不公平的待遇。

一位杭州的技術(shù)研發(fā)對《深網(wǎng)》稱(chēng)，離開(kāi)是因為上司威脅要給考核打D，“到時(shí)候一樣會(huì )被迫離職，而且拿不到任何賠償，再找工作也不好說(shuō)。”另一位北京員工則對《深網(wǎng)》表示，在正常離職后被新公司做背調時(shí)被網(wǎng)易前上司說(shuō)了壞話(huà)，“幸虧我保留了在網(wǎng)易時(shí)工作的全部記錄，才留在了新東家。”

事件爆發(fā)后，有資深互聯(lián)網(wǎng)媒體人對《深網(wǎng)》表示，大公司裁員并不罕見(jiàn)，但在中國的大型互聯(lián)網(wǎng)公司里，網(wǎng)易在裁員這方面是做的很差的，“一切從經(jīng)濟利益出發(fā)。”

更重要的一個(gè)問(wèn)題是，在新興互聯(lián)網(wǎng)公司們的沖擊下，網(wǎng)易看起來(lái)正在慢慢掉隊，裁員能解決問(wèn)題嗎?可能很難。丁磊需要為網(wǎng)易找到新的增長(cháng)方向。

不滿(mǎn)意的2019

對于網(wǎng)易來(lái)說(shuō)，2019年是一個(gè)值得記住的年份。

年初，加拿大鵝事件忽然爆發(fā)，網(wǎng)易考拉形象受損;9月，阿里巴巴重金收購網(wǎng)易考拉，同時(shí)投資網(wǎng)易云音樂(lè );10月，網(wǎng)易旗下網(wǎng)易有道登陸紐交所，成為網(wǎng)易子公司上市第一股……

在《網(wǎng)易裁員》事件爆發(fā)前幾天，網(wǎng)易交出了第三季度財報，這也是2019年自然年中網(wǎng)易發(fā)布的最后一份財報。

喜憂(yōu)參半。

根據財報，網(wǎng)易第三季度實(shí)現營(yíng)收146.4億元，較去年同期的131.6億元同比增長(cháng)11.2%，環(huán)比下滑22%，遠低于彭博社此前預期的174.12元?？紤]考拉業(yè)務(wù)的出售，持續經(jīng)營(yíng)凈利潤為47.3億元，同比大增74%。

在線(xiàn)游戲成為了網(wǎng)易的絕對支柱，當然，一直都是：凈收入為115.35億元人民幣，同比增加11.5%。

從三季度開(kāi)始，網(wǎng)易財報披露的分部信息調整為在線(xiàn)游戲服務(wù)、有道、創(chuàng )新及其他業(yè)務(wù)。電商業(yè)務(wù)被抹去，網(wǎng)易嚴選與云音樂(lè )被劃入創(chuàng )新及其他業(yè)務(wù)板塊：網(wǎng)易有道凈收入為3.46億元人民幣，同比增加98.4%;而創(chuàng )新及其他業(yè)務(wù)的凈收入為27.55億元人民幣，同比增加4.5%。

除游戲以外的其他業(yè)務(wù)線(xiàn)成績(jì)一般：電商業(yè)務(wù)僅存的網(wǎng)易嚴選并未單獨披露業(yè)績(jì)數據，但是在加入創(chuàng )新及其他業(yè)務(wù)分部后，毛利率被顯著(zhù)拉低;網(wǎng)易有道盡管收入大增，但虧損2.42億元，同比增長(cháng)2.15倍，虧損的主要來(lái)源是營(yíng)銷(xiāo)費用增長(cháng)以及毛利較低。

即便是成績(jì)不錯的網(wǎng)易游戲，也在陷入“吃老本”的窘境，據伽馬數據發(fā)布的《2019年7月移動(dòng)游戲報告(內部版)》報告顯示，在游戲流水測算榜TOP10中，網(wǎng)易旗下只有夢(mèng)幻西游、大話(huà)西游這2款經(jīng)典IP游戲。

《網(wǎng)易裁員》一文中更是指出其負責的游戲中有明顯的設計缺陷，“其中有兩個(gè)缺陷導致游戲后期完全無(wú)法繼續運營(yíng)下去，一個(gè)是讓玩家花一兩百塊通過(guò)該系統獲得的屬性強過(guò)之前玩家需要花十幾萬(wàn)才能獲得的屬性，另一個(gè)則是徹底打破了職業(yè)平衡。”

該說(shuō)法目前尚無(wú)法得到證實(shí)，但網(wǎng)易在新游戲方面乏力卻非常明顯，在《陰陽(yáng)師》后，網(wǎng)易重磅推出的幾款新游戲都未收到理想效果。

裁員一直持續

2018年年底，2019年年初，網(wǎng)易裁員的消息就多次見(jiàn)諸媒體。在《網(wǎng)易裁員》一文中則稱(chēng)其高管對他表示，“嚴選、考拉、郵箱比我們裁得更厲害，讓我接受這個(gè)結果。”

截止目前，網(wǎng)易仍堅持稱(chēng)并未裁員，而是正常的人員流動(dòng)，一位網(wǎng)易員工對《深網(wǎng)》表示，“內部不叫裁員，而是叫優(yōu)化，一些不適應網(wǎng)易環(huán)境的員工離開(kāi)也是正常，企業(yè)流轉總要淘汰舊血誕生新血。”

但上文中離職的杭州技術(shù)研發(fā)卻對《深網(wǎng)》表示，不叫裁員就是想避免賠償，“當時(shí)同時(shí)提出離職的還有幾個(gè)人，互相問(wèn)了一下，都是威脅說(shuō)考核會(huì )評低分，到時(shí)候也是沒(méi)有賠償，還不如事先找好下家。”

針對《網(wǎng)易裁員》一文，該技術(shù)研發(fā)對《深網(wǎng)》表示，雖然不知道他是誰(shuí)，但這個(gè)離職流程和自己的“基本一樣”，“一樣是積攢的年假要求必須強制休完，在休年假期間你不許去找新的工作，不會(huì )折算成工資發(fā)放。”該技術(shù)研發(fā)對《深網(wǎng)》表示，更戲劇的是，“雖然當時(shí)在休著(zhù)年假階段，名義上我還是網(wǎng)易的人，但實(shí)際上離職流程早就給我走完了，當月的社會(huì )保險他們都沒(méi)有給我繳納。”

網(wǎng)易的未來(lái)

目前在中國上市科技公司中，丁磊麾下的網(wǎng)易排名第六，身前分別是阿里巴巴、騰訊、美團點(diǎn)評、京東、百度，同時(shí)網(wǎng)易與身后的拼多多市值相差不多。

但無(wú)論是與老牌的BAT還是新貴美團點(diǎn)評、京東、拼多多相比，網(wǎng)易在技術(shù)方面均落后于時(shí)代。此前中國科技公司走過(guò)了幾個(gè)重要的技術(shù)拐點(diǎn)，第一個(gè)技術(shù)拐點(diǎn)來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )傳輸，網(wǎng)易的核心技術(shù)則圍繞游戲和郵箱展開(kāi);第二個(gè)技術(shù)拐點(diǎn)則是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)臨，網(wǎng)易在小幅落后時(shí)憑借游戲、云音樂(lè )等項目再度翻身，圍繞移動(dòng)游戲在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)占據了一席之地。

而在最新的時(shí)代，幾乎所有的新技術(shù)都圍繞零售行業(yè)展開(kāi)，阿里巴巴、美團點(diǎn)評、京東、拼多多自不必說(shuō)，騰訊也正圍繞智慧零售進(jìn)行大量的技術(shù)研發(fā)，百度的無(wú)人技術(shù)云計算技術(shù)等也在零售行業(yè)有廣泛的技術(shù)應用。

根據網(wǎng)易未來(lái)科技峰會(huì )顯示，其正在研發(fā)的重要方向有游戲AI研究、音樂(lè )AI個(gè)性化推薦、區塊鏈應用與游戲資產(chǎn)管理、5G技術(shù)在內容消費體驗方面的升級。

網(wǎng)易的核心技術(shù)，目前依然在圍繞著(zhù)郵箱和游戲打轉。在最新的基礎技術(shù)方面，網(wǎng)易已完全落后，云計算、人工智能、企業(yè)通信等領(lǐng)域均未見(jiàn)網(wǎng)易身影。風(fēng)暴下的丁磊，還能帶領(lǐng)網(wǎng)易走出業(yè)績(jì)和輿論的雙重壓力嗎?