上海2020年12月2日 /美通社/ -- 全球零售服飾領(lǐng)導企業(yè)Gap集團日前發(fā)布了全新的可持續發(fā)展報告，從社會(huì )、環(huán)境和產(chǎn)品等層面闡述了該公司在可持續發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)致力可持續時(shí)尚。

這份報告記錄了Gap為回饋社區、減少環(huán)境影響及創(chuàng )造更包容和更公平的工作環(huán)境等方面所做的努力和所取得的成果。

在社會(huì )層面，Gap致力于為員工及供應鏈上的工人創(chuàng )造機會(huì )，致力于確保制衣工人擁有安全、公平和健康的工作環(huán)境，幫助提升所在的社區。其中，通過(guò)P.A.C.E（個(gè)人提升與職業(yè)發(fā)展) 賦權女性公益教育項目，已經(jīng)為來(lái)自中國、印度、孟加拉國和柬埔寨等全球17個(gè)國家的超58萬(wàn)名女性提供免費學(xué)習課程和培訓，有效地幫助她們提升了工作和生活技能。Gap的目標是：至2022年底通過(guò)與供應商和社區合作，使P.A.C.E.項目受益人數達到1百萬(wàn)。

Gap每年投入1500萬(wàn)美元支持由員工發(fā)起的各種社區志愿者活動(dòng)，全球各地的員工每年開(kāi)展志愿者活動(dòng)平均達43萬(wàn)小時(shí)。

在環(huán)境保護方面，Gap主要側重于節水、節能和原料采購等領(lǐng)域。其中，通過(guò)與工廠(chǎng)等合作，從2014年至今年一季度累計節水112億升，提前實(shí)現其至2020末節水100億升的目標。其中，僅在中國就節水近39億升。

在產(chǎn)品層面，Gap把可持續發(fā)展融入到產(chǎn)品設計和原材料選購之中。2016年，Gap加入了BCI（Better Cotton Initiative）優(yōu)質(zhì)棉倡議，提出到2025年旗下各品牌100%的棉花用量將來(lái)自可持續的來(lái)源，其中旗下知名品牌Gap、Old Navy和Banana Republic可望分別在2021年、2022年和2023年前實(shí)現目標。截至2019年6月，Gap集團已采購BCI優(yōu)質(zhì)棉1.2億磅，相當于8000萬(wàn)條牛仔褲的棉花用量，在各大公司中排名第三。

2018年，Gap簽署了聯(lián)合國氣候變化時(shí)尚憲章, 2019年減少相當于10.8萬(wàn)公噸二氧化碳的溫室氣體排放，向到2020年實(shí)現溫室氣體排放減少50%的目標又邁進(jìn)了堅實(shí)一步。

Gap崇尚尊重個(gè)性、多元化和包容性以及公平對待每一個(gè)人的核心價(jià)值觀(guān)。據統計，在公司總部所在地美國，少數族裔占員工總數的56%，女性占員工總數的76%，占全部店長(cháng)的72%，占副總裁及以上級別的管理層的58%。

“在2020年，我們的基本價(jià)值觀(guān)比以往任何時(shí)刻都顯得更重要，它支持著(zhù)我們企業(yè)堅持履行成為一股向善的力量的承諾 -- 為人類(lèi)、地球和社區創(chuàng )造更多可能性?！鄙w璞集團總裁兼首席執行官Sonia表示。

Gap創(chuàng )立于1969年，是美國最大的專(zhuān)業(yè)服裝公司和第二大服裝電子商務(wù)企業(yè)。Gap堅守“不僅僅銷(xiāo)售服裝”的創(chuàng )業(yè)初衷，以目標為導向，打造對人類(lèi)和地球有深遠影響的品牌。

鑒于在可持續發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就，Gap屢獲贊譽(yù)。從2017至2019年，Gap連續三年被Refinitiv（原湯森路透）評為全球最具多樣性和包容性的公司，同時(shí)連續兩年因促進(jìn)性別平等和提升女性職場(chǎng)地位而被納入彭博（Bloomberg） 性別平等指數（Gender-Equality Index）。2016年至2018年，Gap兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”，同時(shí)被該雜志評為“全球最受贊賞公司”。

Gap從2003年開(kāi)始發(fā)布可持續發(fā)展報告，并從2017年起發(fā)布頻率由每?jì)赡暌淮胃臑槊磕暌淮?，以更好地及時(shí)評估公司在可持續發(fā)展領(lǐng)域的目標進(jìn)展情況，讓可持續發(fā)展這個(gè)重大議題在其價(jià)值鏈的每個(gè)環(huán)節得以更好地貫徹和執行。

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