北京2021年1月26日 /美通社/ -- 今天，全球權威專(zhuān)業(yè)機構——杰出雇主調研機構（Top Employer Institute）正式宣布，雀巢憑借2020年疫情中出色的員工管理以及領(lǐng)先的數字化人才管理體系，榮獲“杰出雇主2021”認證，這是雀巢三度獲得該榮譽(yù)，同時(shí)雀巢旗下惠氏公司也連續8年獲此殊榮。

雀巢榮獲杰出雇主2021認證

杰出雇主調研機構從多元化維度對企業(yè)進(jìn)行評估審視，觀(guān)察企業(yè)如何融合人才策略與領(lǐng)導力、打造職場(chǎng)環(huán)境、實(shí)現人力資源數字化，以及如何吸引人才、實(shí)現人才發(fā)展，最終如何以企業(yè)價(jià)值觀(guān)、可持續性、多元性和包容性凝聚人才，對表現優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行認證。經(jīng)過(guò)嚴格的調研與審核，雀巢在過(guò)去一年中卓越的人力資源實(shí)踐獲得了杰出雇主調研機構的高度認可。

雀巢員工

作為在大中華區擁有超過(guò)2.6萬(wàn)名員工的全球食品飲料企業(yè)，雀巢一直以“創(chuàng )造共享價(jià)值”作為企業(yè)運營(yíng)的核心理念，不僅為個(gè)人和家庭創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也為我們生活的社區以及整個(gè)地球創(chuàng )造價(jià)值。

雀巢大中華區董事長(cháng)兼首席執行官羅士德（Rashid Qureshi）表示：“杰出雇主與每一位員工的努力和支持是分不開(kāi)的。一直以來(lái)，雀巢都將‘人’放在第一位，我們相信每一位員工的潛力都是無(wú)限的。雀巢雇主價(jià)值主張的品牌標語(yǔ)正是“筑力每個(gè)自己”，獲得中國杰出雇主認證也是對雀巢目標和價(jià)值觀(guān)的肯定。”

top employer

2020年新冠肺炎疫情為企業(yè)運營(yíng)帶來(lái)了新的挑戰。在抗疫過(guò)程中，雀巢一直將確保員工的福祉和工作場(chǎng)所的安全作為工作的重中之重。為了幫助那些遭遇困難的員工和家庭，雀巢開(kāi)通了工資預支綠色通道，100%報銷(xiāo)員工及家屬在冠狀病毒疾病上產(chǎn)生的相關(guān)的診療費用，同時(shí)還為員工及家屬提供24小時(shí)心理咨詢(xún)及幫助。除此之外，雀巢打造了“與你同行，共克時(shí)艱”系列活動(dòng)，第一時(shí)間發(fā)起主題募捐，并精選十余種富含營(yíng)養的雀巢系列產(chǎn)品，為湖北同事送去慰問(wèn)禮包。在這一系列的努力下，雀巢不僅保護和凝聚了員工，同時(shí)也保障了自身業(yè)務(wù)的連續性。

雀巢集團從2003年開(kāi)始業(yè)務(wù)數字化，隨后逐步推出員工自助服務(wù)（ESS）以及“我的e巢之旅”人才管理新解決方案，為員工帶來(lái)積極的數字化體驗。人才招聘全過(guò)程的數字化保障了“無(wú)接觸招聘”。另外，雀巢推出了數字化在線(xiàn)學(xué)習平臺，在線(xiàn)學(xué)習的員工人數增長(cháng)了280%。人力資源數字化提高了人力資源數據的透明度，使管理層對人員的決策更加快速和自信，提高了員工的滿(mǎn)意度。

作為可靠的雇主和業(yè)務(wù)合作伙伴，雀巢將繼續致力于人力資源管理，為每位員工提供一個(gè)多元化、可持續的發(fā)展平臺，打造強大、獨特、始終如一的雇主品牌。