隨著春節(jié)假期結束，企業(yè)復工開啟，春招戰(zhàn)役同步打響。近日，國內(nèi)中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘圍繞春招展開一系列就業(yè)組合拳措施，包括推出“2021漲薪High聊季”招聘專場，更新求職者隱私保護功能，上線HR回復熱度新功能，實施公益計劃等，切實為春招“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”積極行動。

為了給求職者提供時代前沿的就業(yè)機會，幫助企業(yè)HR和求職者搭建高效溝通橋梁，獵聘推出“2021漲薪High聊季”（以下簡稱“High聊季”），幫助求職者在春招中快人一步。此次High聊季共涵蓋航空航天/新基建、電競、女性雇主、消費品、在線教育、大健康六個專場。其中大部分專場都是時下最受關注的熱門領域，體現(xiàn)了獵聘一直以來對新興領域與科技領域的關注。此次活動旨在打造社交化的招聘體驗，通過鼓勵企業(yè)HR與求職者在線積極交流，實現(xiàn)快速高效對接，達到人崗精準匹配的目的。

春招是求職者找工作、換工作的密集階段，求職者的信息安全至關重要。近年來求職者隱私泄露、簡歷遭販賣的事件被頻頻曝出，對求職者信息安全造成嚴重威脅。針對這一現(xiàn)象，獵聘近期上線了隱私保護功能，加強了對求職者的隱私保護。該項功能的最大亮點在于推出了號碼保護服務，求職者開啟功能之后，在沒有主動投遞簡歷的情況下，獵頭給求職者打電話將無法看到其真實號碼，只能顯示經(jīng)過中間號處理后的虛擬號碼。這一功能大大降低了求職者信息被曝光的風險，助力求職者在春招中安心求職。

投遞了很多簡歷，卻鮮少收到回復，這是求職者在求職過程常常會遇到的情節(jié)。尤其是對于應屆畢業(yè)生來說，他們尚未進入社會，在不了解求職市場時，會習慣性低估求職難度，當遇到投遞簡歷沒有回復或HR“已讀不回”，往往陷入自我懷疑，影響求職信心。借助本次High聊季的活動契機，獵聘上線“回復熱度”的特色功能，將HR的回復情況通過“小火苗”的圖標進行呈現(xiàn)。HR回復越積極，顯示的“小火苗”數(shù)量越多，顏色越深，反之則越少，顏色越淺。透過這一功能，求職者在投遞時可以直觀地看到HR的回復情況，選擇回復率較高的職位進行投遞，能夠有效提升求職效率。

此外，獵聘還在春招之際推出了“一公斤盒子”的公益助學計劃，幫助山區(qū)兒童獲取更多優(yōu)質(zhì)教育資源，為切實促就業(yè)積極貢獻力量。企業(yè)HR通過獵聘APP發(fā)布職位，累積五千個職位，獵聘即捐贈1個“一公斤盒子”給山區(qū)兒童。每個“一公斤盒子”包含一個班級學生（36名）上一堂課所需的教學物資。教師們將通過這些物資實現(xiàn)互動式教學，為山村兒童設計更多精彩課程。這一公益計劃的實施，將鼓勵HR發(fā)布更多優(yōu)質(zhì)職位，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，為緩解社會就業(yè)壓力，切實促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)做出貢獻。

作為國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺，獵聘一直積極履行社會責任，為促進國內(nèi)人才就業(yè)、企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻力量。1月份，獵聘進行全新品牌升級，以更加年輕化的品牌形象和定位持續(xù)助力職場精英發(fā)展。目前，獵聘平臺已匯聚超過6100萬中高端人才、超68萬家驗證企業(yè)和超過16萬名驗證獵頭，建立了完備的人才供應體系。春招作為一年中兩個最關鍵的招聘節(jié)點之一，重要性不言而喻。獵聘面向春招推出了一系列組合拳措施，將充分激發(fā)招聘市場活力，鼓勵求職者和企業(yè)方的積極性和活躍度，為切實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”貢獻力量，為春招順利進行打下一個漂亮的開局。