上海2021年4月8日 /美通社/ -- 前不久，BSI剛剛發(fā)布了第四份年度組織生存力指數報告。與往年不同，本次報告是在新冠疫情病毒的全球大流期下完成的，報告反映出的企業(yè)領(lǐng)導者對組織生存力認知的新洞察，也為各行業(yè)領(lǐng)導者在“新常態(tài)”下實(shí)現更好的發(fā)展提供了新的啟發(fā)。

報告一經(jīng)發(fā)布就在行業(yè)中引起了反響。為了能進(jìn)一步對報告進(jìn)行解讀并擴大其影響力，3月31日，在BSI上海辦公室舉辦了一場(chǎng)線(xiàn)下媒體分享會(huì )，邀請到數家主流媒體與BSI亞太區董事總經(jīng)理兼大中華區董事總經(jīng)理林勁先生進(jìn)行了面對面的交流。

3月31日，BSI亞太區董事總經(jīng)理兼大中華區董事總經(jīng)理林勁先生向現場(chǎng)媒體解讀2021 BSI組織生存力指數報告。

在分享會(huì )上，林勁先生首先介紹了BSI公司在中國的發(fā)展情況，然后對本年度報告的主要洞察和趨勢發(fā)現進(jìn)行了深入淺出的講解。

他介紹說(shuō)，盡管2020年充滿(mǎn)挑戰，但整體而言，有三分之一的企業(yè)仍對組織生存力充滿(mǎn)信心。尤其是在中國、英國、美國，超50%的企業(yè)預計今年的財務(wù)表現將有所改善。同時(shí)，2021 年中國業(yè)務(wù)的發(fā)展持樂(lè )觀(guān)態(tài)度的受訪(fǎng)者數量明顯更高。

林勁先生還表示，BSI年度組織生存力指數基準會(huì )繼續為所有的組織者提供洞察、遠見(jiàn)和啟發(fā)，助力其在未來(lái)的發(fā)展中能夠更好地把握機遇并保持韌性。

在隨后的媒體問(wèn)答環(huán)節中，到場(chǎng)媒體對報告細節的了解表現出濃厚的興趣，針對BSI的發(fā)展、組織生存力概念、被調查企業(yè)全球分布及領(lǐng)導者認對生存力認知度等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。林勁先生分別對這些問(wèn)題進(jìn)行了答疑，加深了媒體對組織生存力指數報告和BSI的了解。

在此次發(fā)布的第四份年度組織生存力指數報告中，BSI針對組織就新型冠狀病毒疫情所引發(fā)的全球性中斷已經(jīng)采取和即將采取的應對之策展開(kāi)了探討。報告從如何適應突發(fā)中斷、勞動(dòng)力韌性、創(chuàng )新與適應能力韌性及組織生存力與社會(huì )因素四大章節闡述了BSI與500 多位全球商業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行了調查和訪(fǎng)談后的寶貴洞見(jiàn)。

BSI 的BS 65000 標準將組織生存力定義為：“一個(gè)組織針對日益增多的變化和突發(fā)干擾進(jìn)行預測、準備、應對和適應以維持生存和發(fā)展的能力”。其內容超出了風(fēng)險管理的范疇，旨在從更全面的視角來(lái)審視企業(yè)的健康和成功狀態(tài)。富有韌性的組織將能夠經(jīng)受住時(shí)間的考驗，實(shí)現長(cháng)治久安和繁榮發(fā)展。

BSI組織生存力指數的關(guān)鍵結果

• 領(lǐng)導人對韌性有了更加全面的認識

新型冠狀病毒疫情的不可預測性，使領(lǐng)導人更全面地認識到不同的業(yè)務(wù)方面對組織生存力的影響。社會(huì )中顯著(zhù)的行為模式變化意味著(zhù)服務(wù)業(yè)受到的沖擊最為嚴重，而食品和零售業(yè)則靈活地采取了線(xiàn)上運營(yíng)模式以求得生存。

• 人員與流程受重視程度提升

在哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域對組織生存力的影響度最大這一問(wèn)題上，人們的看法已經(jīng)發(fā)生了轉變。盡管領(lǐng)導力韌性仍被視為決定因素，但人員和流程要素的重要性卻呈現出最大增幅。

• 關(guān)愛(ài)人類(lèi)與地球產(chǎn)生積極影響

優(yōu)先考慮員工、客戶(hù)和社區健康、安全和福利的做法經(jīng)證實(shí)能夠對組織生存力重建產(chǎn)生非常積極的影響。

• 強勢復蘇需靈活方法推動(dòng)

成功生存的企業(yè)都具有敏捷、靈活和適應性強的特點(diǎn)。為了實(shí)現重建和最終的繁榮發(fā)展，即使領(lǐng)導人無(wú)法立即找到所有問(wèn)題的答案，也必須繼續清晰有效地傳達愿景，以使員工和資源保持一致。

• 抱持樂(lè )觀(guān)心態(tài)

由于很多方面都超出企業(yè)的掌控范圍，如不斷變化的政府政策，因此領(lǐng)導人應對不確定性的能力將成為企業(yè)生存的關(guān)鍵?，F在，隨著(zhù)“新常態(tài)”的圖景逐漸變得清晰，謹慎樂(lè )觀(guān)的態(tài)度將幫助領(lǐng)導人充滿(mǎn)信心地制定戰略。

BSI 年度組織生存力指數的制定是為了幫助組織在經(jīng)濟競爭的環(huán)境中跑贏(yíng)大市。在一個(gè)市場(chǎng)變幻莫測的時(shí)代，只有生存力強的組織才能生存并得到長(cháng)久繁榮。該指數之所以獨一無(wú)二，是因為它是唯一一個(gè)基于以下國際最佳實(shí)踐標準，在全球范圍內對組織生存力16 項要素的感知績(jì)效進(jìn)行全面研究的調查：

國際最佳實(shí)踐標準

• 《組織生存力指南》(BS 65000)
• 實(shí)現組織有效治理的實(shí)踐守則(BS 13500)
• 供應鏈風(fēng)險管理 -- 供應商資格預審(PAS 7000)
• 風(fēng)險管理 -- 原則與方針(ISO 31000)
• 業(yè)務(wù)連續性(ISO 22301)
• 信息安全(ISO 27001)
• 環(huán)境管理(ISO 14001)
• 職業(yè)健康安全(ISO 45001)

2021年報告所依據的調查開(kāi)展于2020年8月和9月，BSI 通過(guò)對澳大利亞、中國、印度、日本、英國和愛(ài)爾蘭以及美國515 家組織高管進(jìn)行在線(xiàn)和電話(huà)采訪(fǎng)收集反饋意見(jiàn)。

想了解全球企業(yè)領(lǐng)導者的真知灼見(jiàn)，組織應如何認知在領(lǐng)導力、人員、流程及產(chǎn)品這四大類(lèi)別中的優(yōu)勢和劣勢…

BSI第四份年度組織生存力指數報告完整版下載鏈接：https://www.bsigroup.com/zh-CN/our-services/Organizational-Resilience/Organizational-Resilience-Index/