北京2021年9月17日 /美通社/ -- 近幾年來(lái)，在疫情阻斷、政策驅動(dòng)等多種因素的影響下，房地產(chǎn)已從增量市場(chǎng)進(jìn)入存量市場(chǎng)，客戶(hù)需求也從被動(dòng)向主動(dòng)、多元化需求發(fā)展；另一面，房企本身的業(yè)務(wù)模式、管理模式，也成為其發(fā)展的阻礙：

1.項目制管理：企業(yè)內部組織按項目進(jìn)行管理，導致組織架構調整較多；人員隨項目流動(dòng)，導致人員信息變動(dòng)頻繁；項目管理和集團統一管控難以平衡，信息同步滯后。

2.多崗位復雜管理：企業(yè)內部的崗位人員類(lèi)型很多，從高技術(shù)開(kāi)發(fā)人員到保安工人，使得人才管理的鏈條過(guò)長(cháng)，員工層級差異大，給管理增加了難度。

但在這樣的背景下，房企運營(yíng)轉型已是必然趨勢。

目前，很多房企已選擇從傳統住宅向商住一體化乃至城市綜合體發(fā)展；從單一的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)向物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)融資、金融投資等增值服務(wù)并舉轉型；房企啟動(dòng)數字化運營(yíng)也成為重要舉措，甚至可以說(shuō)，誰(shuí)能率先在業(yè)內實(shí)現數字化轉型和運營(yíng)，誰(shuí)就可以在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中更具話(huà)語(yǔ)權。

而人力資源數字化管理，是房企數字化轉型的重要環(huán)節。

薪人薪事針對地產(chǎn)物業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，并結合地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)500+個(gè)HR工作場(chǎng)景，重磅推出《房產(chǎn)物業(yè)人力資源數字化解決方案》，通過(guò)“智能云計算”技術(shù)，驅動(dòng)房企內部精細化管理。

薪人薪事地產(chǎn)行業(yè)解決方案

薪人薪事地產(chǎn)行業(yè)解決方案

1 操作靈活和信息統一管理兼具

薪人薪事人力資源云系統，可支持按項目劃分團隊，進(jìn)行靈活的人員管理和組織架構調整。當人員隨項目流動(dòng)時(shí)，人員信息隨組織架構一次性快捷變動(dòng)。員工的基礎信息、考勤數據、薪酬數據、績(jì)效等都可以實(shí)時(shí)同步更新，便于集團總部實(shí)時(shí)管控。

在組織架構的模塊中，管理者可以看到統一視圖，組織中的人員分別分配在哪些項目中，分別投入多少人力，這些信息可以全部由集團或HR部門(mén)統一集中進(jìn)行管理、調配。

薪人薪事組織架構管理

2 多樣化配置，適合多崗位人才管理

房地產(chǎn)企業(yè)崗位多樣，技術(shù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)人員、工人、保安等，管理難度極大。薪人薪事人力資源云系統，支持企業(yè)進(jìn)行多崗位的人才管理，管理者可以在同一個(gè)項目組中，為不同職能的員工配置不同的考勤、績(jì)效、獎金考核方案。

考勤方面，工程、物業(yè)人員幾班倒，可手機排班，方便靈活；根據項目組成員不同崗位進(jìn)行OKR、KPI、360等多種績(jì)效考核方案的匹配，同時(shí)多種考核方式會(huì )帶來(lái)薪酬計算工作了劇增，但系統能直接同步各類(lèi)績(jì)效結果到工資板塊，根據預設好的薪酬結構，HR可實(shí)現一鍵算薪、一鍵發(fā)放薪酬。

薪人薪事人才管理

3 線(xiàn)上精細化管理，助力企業(yè)培育人才

近年來(lái)，房企因業(yè)務(wù)競爭激勵，對人才的需求不僅限于從招聘上“搶人”，更多企業(yè)開(kāi)始重視如何培育高黏性人才。薪人薪事人事系統支持搭建職級體系，為員工設定清晰的成長(cháng)路徑，促進(jìn)員工的自我提升和發(fā)展。

通過(guò)系統進(jìn)行績(jì)效激勵體系建設，根據公司目標進(jìn)行層層分解，體現過(guò)程管理，過(guò)程數據的反饋，直達員工；在系統中進(jìn)行實(shí)時(shí)同步，評價(jià)分析，可以根據多種評估方式，模式進(jìn)行績(jì)效評估，過(guò)程數據可以作為績(jì)效評估的參考依據。系統支持智慧分析，進(jìn)行結果對比，分布，耗時(shí)統計，績(jì)效排名。HR也可搭建完善的積分體系，對員工進(jìn)行及時(shí)激勵，增加與員工的互動(dòng)以及增強員工黏性。

目前，薪人薪事服務(wù)全球17000+家企業(yè)客戶(hù)，其中不乏保利地產(chǎn)、北京城建、北京房地等知名地產(chǎn)企業(yè)?；谠诘禺a(chǎn)行業(yè)豐富且成功的服務(wù)經(jīng)驗，薪人薪事推出了“地產(chǎn)行業(yè)人力資源數字化解決方案”，以期更好地幫助地產(chǎn)類(lèi)企業(yè)更好的信息化建設。

作為依靠數據驅動(dòng)“人效提升”的智能一體化HRSaaS服務(wù)平臺。薪人薪事在提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的同時(shí)，與客戶(hù)一同進(jìn)步，更加深入地產(chǎn)行業(yè)HR工作場(chǎng)景，提供更為智能化、數據化的HR SaaS服務(wù)。