導讀：

2021年9月23日，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )、上海易居房地產(chǎn)研究院中國房地產(chǎn)測評中心聯(lián)合主辦的“2021中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價(jià)值測評成果發(fā)布會(huì )暨房地產(chǎn)品牌發(fā)展高峰論壇”在成都召開(kāi)。中國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值系列測評具有廣泛的行業(yè)專(zhuān)業(yè)性和權威性。

長(cháng)期主義者華宇再獲多項品牌殊榮！

9月23日，2021中國房地產(chǎn)業(yè)價(jià)值測評峰會(huì )上，重慶華宇集團憑借長(cháng)期主義砥礪下的綜合實(shí)力和優(yōu)秀品牌表現，榮膺“2021中國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值第45名”，企業(yè)品牌價(jià)值達122億。

此次華宇集團的獲獎與品牌價(jià)值的再提升，是品牌38年堅持長(cháng)期主義的厚積薄發(fā)。財務(wù)健康穩健、全國布局優(yōu)化、優(yōu)+體系不斷迭代和人才戰略堅守，華宇集團砥礪前行，實(shí)現穩中有升。

監管愈加嚴格，華宇以穩健跨步發(fā)展

“三條紅線(xiàn)”政策實(shí)施已滿(mǎn)一年，監管部門(mén)對房企有息債務(wù)、融資制度等的監管愈加嚴格，成為懸在眾多房企頭頂的一把劍。

當依賴(lài)“高融資、高負債、高杠桿”推動(dòng)的部分房企為之焦慮時(shí)，從容的華宇集團成為一股清流。堅持“行穩致遠、創(chuàng )造發(fā)展”的戰略思想，華宇集團規模持續增長(cháng)，營(yíng)收穩步提升，在調控加強的市場(chǎng)背景下彰顯著(zhù)長(cháng)期主義者的穩健。

在規模持續增長(cháng)的情況下，華宇集團仍躋身全國12家未破紅線(xiàn)的百強房企之一。財務(wù)健康、杠桿自律、現金充足，截至2020年12月，華宇集團剔除預收賬款后的資產(chǎn)負債率為58.7%、凈負債率為57.1%、現金短債比為1.3，“三條紅線(xiàn)”均未踩線(xiàn)。

融資渠道端口，華宇集團以誠信贏(yíng)得信賴(lài)。國有銀行連續18年評級為AAA，國內權威信用評級機構大公國際確定華宇集團的主體長(cháng)期信用等級為AA+，評級展望為穩定。

土地集中出讓?zhuān)A宇穩抓機遇增加土儲

在“穩地價(jià)、穩房?jì)r(jià)、穩預期”目標指導下，全國22個(gè)重點(diǎn)城市住宅用地實(shí)行“兩集中”：一是集中發(fā)布出讓公告，且2021年發(fā)布住宅用地公告不能超過(guò)3次；二是集中組織出讓活動(dòng)。

在此背景下，高額的保證金、土地出讓金等將對企業(yè)的融資能力和現金流管理能力提出更高的要求。作為中國房地產(chǎn)界公認的“穩健實(shí)力派”， 華宇集團嚴格、自律的財務(wù)策略在日漸苛刻的大環(huán)境下，再一次凸顯出競爭優(yōu)勢。

華宇集團緊抓機遇，在“做強西部，做大華東，做實(shí)中原，做好大灣區，積極布局環(huán)渤海”的戰略布局下，增加土地儲備，實(shí)現了全國化布局的版圖擴張。

華宇的增長(cháng)，是有質(zhì)量的增長(cháng)；華宇的速度，是可控制的速度。不斷深耕熱點(diǎn)城市和潛在熱點(diǎn)城市，華宇集團實(shí)現了規模上的高質(zhì)量發(fā)展，截至目前已進(jìn)駐全國30座城市，累計開(kāi)發(fā)樓盤(pán)285個(gè)，在售項目98個(gè)，為約70萬(wàn)業(yè)主帶去“幸福一生”的生活體驗。

房產(chǎn)品回歸居住，華宇以?xún)?yōu)+筑就品質(zhì)

隨著(zhù)行業(yè)不斷發(fā)展和客群需求的細分，住宅產(chǎn)品回歸居住本質(zhì)，不同年齡段客群對房產(chǎn)品的需求也呈現出個(gè)性化的特點(diǎn)，產(chǎn)品打造與升級成為房企發(fā)展的常態(tài)和共識。

在激烈的市場(chǎng)競爭中，提成產(chǎn)品力成為房企夯實(shí)行業(yè)地位及有質(zhì)量的業(yè)績(jì)增長(cháng)的關(guān)鍵利器。

優(yōu)+體系，便是“產(chǎn)品經(jīng)理”華宇手中的法寶。華宇集團基于對客戶(hù)的深入研判，依托大量數據支撐，對自身產(chǎn)品不斷提煉、傳承和發(fā)揚，提出優(yōu)+體系，并在與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新中不斷迭代。

今年5月《38年，我在——時(shí)間de答案》品牌戰略發(fā)布會(huì )上優(yōu)+迭代2.0，完成了基于客戶(hù)體驗的又一次升級。

華宇相信，生活的品質(zhì)是由無(wú)數細節沉淀而成的。秉承“以用戶(hù)為出發(fā)點(diǎn)”的初衷，華宇再次突出產(chǎn)品研發(fā)的方法論，發(fā)布2X3X4產(chǎn)品研發(fā)三維矩陣，從點(diǎn)到面全方位與用戶(hù)連接。

懂你的生活觀(guān)，才有懂你的產(chǎn)品觀(guān)。從極致而好用的室內空間到室外空間更多的參與性、精神空間的城市級審美，華宇集團結合一系列的用戶(hù)洞察和市場(chǎng)調研，完成優(yōu)+體系2.0進(jìn)一步迭代，從戶(hù)型專(zhuān)家到空間專(zhuān)家，從室內、室外、精神三大空間角度全面升級。

人才戰略、管理領(lǐng)先，華宇集團以人為本

房地產(chǎn)高度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)型和綜合經(jīng)營(yíng)型人才的需求越來(lái)越多。尤其市場(chǎng)環(huán)境整體下行，房企更需要向內要效益，追求內生式增長(cháng)的情況下，人才的重要性不言而喻。

在人才戰略、組織機制、雇主文化方面做得優(yōu)秀的房企，將更有底氣來(lái)應對未來(lái)的變化！

立業(yè)38載，華宇集團深知“人才強企”的重要性，并始終把員工作為華宇發(fā)展的基石，以“提高人均效能、提高組織效能、高敬業(yè)度、高雇主品牌”為人力資源戰略目標，助推華宇高速發(fā)展。

人即華宇核心資本，責任即華宇人執業(yè)之本。“全國最佳雇主”、“人力資源管理杰出獎”、“中國人才管理機制典范獎”、“重慶市AAA級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等一系列榮譽(yù)獎項，就是對華宇集團持續引領(lǐng)行業(yè)人力資源管理和雇主品牌建設的高度認可與表彰。

惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，方顯珍貴。

38年的砥礪奮進(jìn)，華宇集團用初心踐行使命，以穩健支撐發(fā)展，與城市步伐同頻共振，實(shí)現穩中有升，鑄就優(yōu)質(zhì)的品牌形象。