上海2021年9月27日 /美通社/ -- 十四五規劃提出在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，堅持把發(fā)展經(jīng)濟著(zhù)力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟上，推進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化升級改造。2021年上半年國內GDP為53.2萬(wàn)億元，同比增長(cháng)12.7%，經(jīng)濟持續恢復增長(cháng)，創(chuàng )新動(dòng)能持續增強。上半年，新能源汽車(chē)、工業(yè)機器人、集成電路的產(chǎn)量同比都保持了較快增長(cháng)，新業(yè)態(tài)新模式不斷壯大。

在疫情常態(tài)化背景下，企業(yè)的組織變革和人才管理也更加注重創(chuàng )新驅動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展。中智咨詢(xún)于9月23日開(kāi)啟以“新動(dòng)能新業(yè)態(tài)，管理新格局”為主題的2021年人力資本調研成果行業(yè)發(fā)布會(huì )，涵蓋制造、科技、金融、能源、汽車(chē)、建筑地產(chǎn)等八大專(zhuān)場(chǎng)，20+主題分享，助力企業(yè)管理變革與提質(zhì)增效。

本文將對2021年人力資本數據之全行業(yè)調薪、人才需求和流動(dòng)、應屆生秋招等精華信息進(jìn)行解讀分享。

2021年整體調薪率為6.7%，高科技行業(yè)以7.7%居各行業(yè)首位

2021年隨著(zhù)經(jīng)濟的復蘇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)恢復增長(cháng)。據中智咨詢(xún)調研顯示，2021年上半年近四成企業(yè)完成了全年業(yè)績(jì)目標的50%以上，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況良好。其中制造、銷(xiāo)售貿易/消費品行業(yè)上半年業(yè)績(jì)達成情況較好，分別有50%和43%的企業(yè)完成了全年業(yè)績(jì)的一半以上。

隨著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)好轉，2021年企業(yè)的調薪預算也同步回暖。中智調研結果顯示，2021年近七成企業(yè)調薪，市場(chǎng)整體調薪率平均為6.7%，相比2020年的6.3%有一定幅度提升。

目前43%的企業(yè)已明確有2022年調薪計劃，企業(yè)預計調薪率為6.5%。從各行業(yè)來(lái)看，除銷(xiāo)售貿易/消費品行業(yè)2022年調薪率與2021年持平，均為6.2%，其他各行業(yè)2022年預計調薪率相比2021年均略有下滑。

• 高科技行業(yè)2021年平均調薪率為7.7%，居各行業(yè)首位。主要受益于新基建、數字化等新動(dòng)能領(lǐng)域的帶動(dòng)，科技創(chuàng )新、科研攻關(guān)投入加大，例如5G、芯片、AI、大數據、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域人才薪酬的高漲幅，提升了高科技行業(yè)的調薪率。
• 醫藥/醫療健康、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2021年調薪率均為7.6%，并列位居第二。醫藥醫療行業(yè)受疫情利好影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受益于線(xiàn)上領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，2021年調薪率較高?；ヂ?lián)網(wǎng)反壟斷對于行業(yè)發(fā)展和企業(yè)調薪有一定影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2022年調薪率預計為7.4%，相比2021年有所下滑。
• 金融行業(yè)2021年調薪率為7.1%，位列第三。能源化工、制造業(yè)、銷(xiāo)售貿易/消費品、汽車(chē)、交通運輸行業(yè)2021年調薪率在6.0%-6.4%之間。
• 房地產(chǎn)行業(yè)2021年調薪率為5.9%，居各行業(yè)末位，受調控政策影響成本壓力加大，2022年預計調薪率為5.7%，相比今年進(jìn)一步下滑。

數據來(lái)源于：中智咨詢(xún)2021年人力資本調研成果精華發(fā)布

2021年企業(yè)差異化調薪趨勢明顯，核心/績(jì)優(yōu)人員調薪率11.2%，是普調率的兩倍多

在控本提效背景下，企業(yè)調薪注重對人才的精準激勵，2021年采取全員普調的企業(yè)比例僅26%，相比2020年的45%有大幅下降。

2021年采取差異化調薪的企業(yè)比例有提升，其中65%的企業(yè)按績(jì)效結果進(jìn)行差異調薪，近半數企業(yè)針對晉升人員、核心骨干傾斜調薪。晉升人員平均調薪率為12%，核心/績(jì)優(yōu)人員為11.2%，相當于全員普調率（5.1%）的兩倍多。

另外不同層級和職位類(lèi)型人員調薪率也有差異，其中研發(fā)/技術(shù)人員2021年調薪率最高，平均為7.3%，相比2020年的6.8%有一定幅度提升，在各類(lèi)型人員中最高。其次為一線(xiàn)藍領(lǐng)/服務(wù)人員，2021年調薪率為6.6%。

2021上半年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主動(dòng)離職率最高，研發(fā)/技術(shù)人員和一線(xiàn)藍領(lǐng)流動(dòng)率提升明顯

去年疫情期間人員需求萎縮人才流動(dòng)放緩，2021年以來(lái)隨著(zhù)企業(yè)人才需求擴張，員工流動(dòng)明顯增加，2021年上半年有43%的企業(yè)表示員工主動(dòng)離職率上升，主動(dòng)離職率平均為9.7%，同比增加2.2個(gè)百分點(diǎn)。

各行業(yè)2021年上半年員工主動(dòng)離職率均有所上升，銷(xiāo)售貿易/消費品行業(yè)同比提升了5.1個(gè)百分點(diǎn)，汽車(chē)行業(yè)同比提升了4.1個(gè)百分點(diǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、高科技、交通運輸、銷(xiāo)售貿易/消費品行業(yè)2021上半年主動(dòng)離職率均在10%以上。

數據來(lái)源于：中智咨詢(xún)2021年人力資本調研成果精華發(fā)布

從各類(lèi)型人員的主動(dòng)離職率來(lái)看，2021年上半年除高管人員相比去年同期略有下滑外，其他人員均有上升。其中研發(fā)/技術(shù)人員的主動(dòng)離職率上升了2.4個(gè)百分點(diǎn)，達7.9%。藍領(lǐng)/一線(xiàn)服務(wù)人員上半年主動(dòng)離職率達17.4%，在藍領(lǐng)用工荒背景下人員流動(dòng)率提升明顯。

近半數企業(yè)2021下半年招聘需求增加，研發(fā)技術(shù)人員為主要擴招崗位

從企業(yè)2021年下半年的招聘計劃來(lái)看，企業(yè)招聘需求增加，有46%的企業(yè)擴大招聘，其中民營(yíng)企業(yè)有六成表示將增加招聘量，擴招趨勢最為明顯。

從企業(yè)2021年下半年對不同類(lèi)型人員招聘計劃來(lái)看，企業(yè)對研發(fā)技術(shù)人員的需求最大，銷(xiāo)售人員以及藍領(lǐng)/一線(xiàn)服務(wù)人員也是企業(yè)擴招的主要崗位。另外企業(yè)招聘需求量大的崗位招聘難度也較大，主要為新興數字化類(lèi)型崗位，例如算法工程師、架構師、新媒體運營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理、數字化總監等。

近六成企業(yè)開(kāi)展2022屆高校生秋招，大數據、芯片研發(fā)、算法等崗位招聘難度大

據中智調研結果顯示，七成企業(yè)有針對2022屆畢業(yè)生的校招計劃，其中57%的企業(yè)有秋招計劃，13%的企業(yè)不開(kāi)展秋招，只有明年的春招計劃。企業(yè)秋招人數在2022屆校招計劃中占大頭，秋招平均完成校招需求人數的2/3左右。

在有2022屆校招計劃的企業(yè)中，六成企業(yè)的應屆生招聘需求和2021屆持平，34%的企業(yè)招聘需求增加。其中58%的新一線(xiàn)城市企業(yè)，以及四成左右的民營(yíng)企業(yè)校招需求增加，應屆生擴招趨勢較為明顯。

從各行業(yè)2021年1-8月應屆生招聘需求來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)、教育/培訓行業(yè)招聘需求位居前列，其次為計算機軟件、房地產(chǎn)/建筑、制造業(yè)、電子/半導體、金融、通訊等行業(yè)。預計隨著(zhù)教育雙減政策和互聯(lián)網(wǎng)反壟斷的實(shí)施，教育/培訓行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的校招需求會(huì )有所減少。

數據來(lái)源于：中智咨詢(xún)2021年人力資本調研成果精華發(fā)布

應屆生校招的熱門(mén)崗位和行業(yè)需求基本匹配，研發(fā)工程師、軟件開(kāi)發(fā)、算法、芯片設計研發(fā)、工程制造、工藝、實(shí)驗室檢測、熱動(dòng)化工、材料、機械等技術(shù)類(lèi)崗位是2021年應屆生熱招崗位，另外銷(xiāo)售、運營(yíng)、市場(chǎng)、編導等數字化營(yíng)銷(xiāo)和新媒體類(lèi)崗位也是企業(yè)的熱門(mén)需求。

從企業(yè)校招難度大的崗位來(lái)看，主要集中在大數據、芯片研發(fā)、算法、計算機、自動(dòng)化、投融資、銷(xiāo)售等類(lèi)型崗位。

除了白領(lǐng)應屆生的校招需求，企業(yè)對于生產(chǎn)一線(xiàn)如技工、設備維護類(lèi)崗位的藍領(lǐng)應屆生也有大量需求，排在2021年校招需求前十崗位之列。