北京2021年9月29日 /美通社/ -- 9月24日，CESIS第九屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2021》發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社保高峰論壇）于北京四季酒店圓滿(mǎn)落幕。本次社保高峰論壇以“社保新時(shí)代”為主題，意圖探尋新經(jīng)濟熱潮之下，數字化轉型如何賦能企業(yè)人力資源管理，揭示中國企業(yè)社保管理現狀，推動(dòng)企業(yè)社保持續向合規化、數字化邁進(jìn)。

社保高峰論壇由國內知名社保專(zhuān)家、眾合云科創(chuàng )始人兼CEO余清泉發(fā)起，致力于解讀人力資源行業(yè)前沿觀(guān)點(diǎn)，把握企業(yè)用工政策走向。自2013年起，51社保已連續9年主辦社保高峰論壇，覆蓋北京、上海、深圳、成都、重慶、武漢等國內一二線(xiàn)城市，邀請官方權威人士、行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)HR齊聚一堂，打造同頻共振的交流舞臺。

余清泉發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2021》

行業(yè)內外頂尖專(zhuān)家匯聚，研判企業(yè)社保發(fā)展趨勢

2021年，隨著(zhù)國內企業(yè)有序復產(chǎn)復工和新經(jīng)濟浪潮下用工形式的多元化變革，人力資源行業(yè)也迎來(lái)前所未有的深刻變革。針對2021年企業(yè)社保的發(fā)展形勢，余清泉于社保高峰論壇正式發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2021》。

余清泉介紹，2021年中國企業(yè)社保在險種覆蓋面、及時(shí)性、基數合規方面穩中略降，“企業(yè)社保合規之路仍然任重道遠”；此外，國內企業(yè)跨省經(jīng)營(yíng)比率連年提升，跨地域分布式經(jīng)營(yíng)常態(tài)化倒逼企業(yè)社保及人力資源管理向數字化、信息化邁進(jìn)。

調研顯示企業(yè)社保核算采用ERP或E-HR軟件占比增至25%

在勞動(dòng)用工方面，中國法學(xué)會(huì )社會(huì )法研究會(huì )副會(huì )長(cháng)姜俊祿博士表示，隨著(zhù)最高人民法院和人社部聯(lián)合發(fā)布了第二批指導案例，企業(yè)應提升對保障員工權益的關(guān)注程度，梳理人力資源管理制度，防止違規情況發(fā)生。

新經(jīng)濟方興未艾，數字化轉型成為管理增長(cháng)點(diǎn)

新經(jīng)濟熱潮迭起，傳統企業(yè)亟待轉型，新興企業(yè)也需要找尋新的增長(cháng)點(diǎn)。發(fā)展驅動(dòng)變革，人力資源管理也迎來(lái)新一輪的資源適配，數字化轉型成為其重要抓手。水井坊Commercial HRBP Head施焰女士認為：HR做數字化管理需要挖掘員工數據背后的價(jià)值，理解員工數、性別比例真正代表什么，確認想發(fā)展的員工是否獲得了發(fā)展的機會(huì )，應用內容人才流動(dòng)，讓組織更有活力。

共享服務(wù)及人力資源數字化資深專(zhuān)家崔曉燕女士表示：大數據正在改變人們的思維、組織、領(lǐng)導力、工作與生活。打造數字化思維模式、組織形態(tài)、人力資源數智化全景圖是HR的新使命。

在圓桌環(huán)節，天音控股集團首席人力資源官張云喻先生、恒潔集團北京運營(yíng)中心運營(yíng)總監女士趙予晗女士、眾合云科研究中心首席專(zhuān)家庚鑫及施焰、崔曉燕兩位專(zhuān)家，同HR伙伴共同就“數字化轉型浪潮下：企業(yè)人力資源升維之道”議題交流討論。

“數字化轉型浪潮下：企業(yè)人力資源升維之道” 圓桌現場(chǎng)

針對數字化驅動(dòng)下，HR價(jià)值如何體現的提問(wèn)，趙予晗女士表示：“人事管理的不應該是員工的工作時(shí)長(cháng)，而是管理員工創(chuàng )造力的產(chǎn)出價(jià)值?！睆堅朴飨壬a充道：“在我的概念中我一直認為做一個(gè)CEO要看清楚商業(yè)的本質(zhì)，那么做一個(gè)CHO要看透人的本質(zhì)，進(jìn)一步分析員工需求、思路、決策分別是什么?！?/p>

技術(shù)與服務(wù)并行，企業(yè)級應用助力企業(yè)人資管理升級

針對企業(yè)人力資源數字化轉型，眾合云科副總裁方興于社保高峰論壇發(fā)表主題分享，方興表示：“眾合云科打造的101HR SaaS平臺針對企業(yè)人力資源管理的各種場(chǎng)景進(jìn)行了優(yōu)化，形成完整的流程閉環(huán)，進(jìn)一步減輕HR事務(wù)性工作負擔，幫助更多企業(yè)實(shí)現人力資源管理數字化升級?！?/p>

作為國內領(lǐng)先的HR SaaS科技服務(wù)商，眾合云科一直堅持以技術(shù)驅動(dòng)，針對標準勞動(dòng)者、新經(jīng)濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群，依托一站式SaaS服務(wù)平臺，為企業(yè)提供綜合性共享服務(wù)解決方案，讓企業(yè)聚焦主業(yè)，讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感。

未來(lái)兩個(gè)月，中國企業(yè)社保高峰論壇也將陸續登陸上海、成都、深圳、武漢、重慶五大城市，聯(lián)動(dòng)行業(yè)學(xué)者專(zhuān)家，向全國HR伙伴分享管理干貨，探討數字化轉型對企業(yè)人力資源的變革影響，共同見(jiàn)證社保新時(shí)代。