2023年9月9日-11日，由世華集團、商界傳媒集團等機構聯(lián)合發(fā)起的第六屆全球社會(huì )企業(yè)家生態(tài)論壇在北京雁棲湖APEC國際會(huì )展中心舉行，論壇以“承載時(shí)代使命，引領(lǐng)商業(yè)文明”為主題。新的時(shí)代下，我們每位企業(yè)家承載新的使命，如何讓我們的商業(yè)向善、讓社會(huì )更美好，是本次大會(huì )舉辦的最重要的使命所在。

來(lái)自全球3000余位參會(huì )人員匯聚北京，就社會(huì )企業(yè)家的社會(huì )使命和責任問(wèn)題展開(kāi)了討論。

論壇現場(chǎng)，招商銀行原行長(cháng)馬蔚華帶來(lái)精彩的分享：

馬蔚華：經(jīng)過(guò)了過(guò)去的三年，現在社會(huì )企業(yè)家的名字已經(jīng)越來(lái)越被廣泛地企業(yè)家所接受。因為大形勢，我們面對氣候危機需要企業(yè)的社會(huì )責任感。

針對這樣的情況，我想介紹一下社會(huì )企業(yè)家。我的題目是《社會(huì )企業(yè)家與SDG目標的人本追求》，SDG是聯(lián)合國2015年提出的一個(gè)可持續發(fā)展議程。我不知道大家有沒(méi)有看過(guò)這本書(shū)，最早提出社會(huì )企業(yè)家概念就是美國的一個(gè)學(xué)者鮑恩，他是一個(gè)慈善家也是一個(gè)教育家，在1953年寫(xiě)了一本書(shū)，他認為一個(gè)企業(yè)不僅要對股東和員工負責，還要對社會(huì )包括你的供應商、客戶(hù)，社會(huì )各個(gè)方面負責，他認為這樣的企業(yè)家就是社會(huì )企業(yè)家。

他本人也是一個(gè)社會(huì )企業(yè)家，他當時(shí)是英國一個(gè)工黨的領(lǐng)袖，在全球辦了60多個(gè)企業(yè)，所以他希望培養一代社會(huì )企業(yè)家來(lái)對人類(lèi)和世界產(chǎn)生積極的影響。

我們還可以再往前追溯，19世紀的洛克菲勒，當時(shí)這兩位都是美國最有錢(qián)的人，但是他們的認為“錢(qián)是上帝給的，我們自己不能揮霍，我們也不能給子女，那是對上帝的不尊”，這是他們的公益觀(guān)。當時(shí)他們捐了很多的圖書(shū)館、醫院、學(xué)校，應該說(shuō)他們是這個(gè)世界上最早的社會(huì )企業(yè)家。

比爾蓋茨應該是當代非常有典型的社會(huì )企業(yè)家，在他從微軟卸任以后，全力以赴地做公益慈善。我們中國也有著(zhù)名的社會(huì )企業(yè)家，大家都知道張謇，他是滿(mǎn)清最后一個(gè)狀元，用沙場(chǎng)賺來(lái)的錢(qián)，他辦了300多個(gè)小學(xué)，還有很多慈善院、救濟院、殘疾院等，他追求的是一個(gè)美好的社會(huì )。還有一位盧作孚，盧作孚也是實(shí)業(yè)家和社會(huì )企業(yè)家。盧作孚在重慶辦民生公司，就是長(cháng)江航運，當時(shí)日本侵華，我們武漢要淪陷之前，他把大量中國民族工業(yè)設備轉移到重慶，40天150萬(wàn)人100萬(wàn)噸材料，號稱(chēng)中國的“敦刻爾克大撤退”。

社會(huì )企業(yè)家怎么定義？簡(jiǎn)單地概括一下，就是有社會(huì )責任感。能夠履行社會(huì )責任感的企業(yè)家就叫社會(huì )企業(yè)家。什么叫社會(huì )責任感？我們簡(jiǎn)稱(chēng)CSR，為股東和員工承擔法律責任的同時(shí)，也要對消費者、社區、環(huán)境負責，對各種利益相關(guān)者負責，這就是企業(yè)的社會(huì )責任

企業(yè)的社會(huì )責任也不是這兩年有的，可以追溯到上個(gè)世紀的20年代，最早提出社會(huì )責任的就是英國學(xué)者謝爾頓。十年以后又一個(gè)諾貝爾他提出，所有的企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品的時(shí)候一定會(huì )產(chǎn)生負面溢出效應，所以企業(yè)一定要為社會(huì )承擔責任。又過(guò)了十年，美國學(xué)者弗里曼就提出了一樣的理論：利益相關(guān)者理論，企業(yè)不僅要對股東和員工負責，還要為各種各樣利益相關(guān)者負責。后來(lái)又有了三重底線(xiàn)就是經(jīng)濟、環(huán)境、社會(huì )。

德魯克是我很尊敬的一位世界級的管理大師，他認為工商企業(yè)并不是為了自身的目的，而是未來(lái)實(shí)現社會(huì )目的，并滿(mǎn)足社會(huì )或者個(gè)人某種特別需要而存在的，就是社會(huì )責任。

在理論探索的同時(shí)，我們商界、投資界也在探索。

16世紀，南非種族歧視還有美國的人權運動(dòng)覺(jué)醒，這個(gè)時(shí)候出現了社會(huì )責任投資，排除對越戰、種族歧視、環(huán)境破壞這樣的企業(yè)投資。

到了2004年，聯(lián)合國呼吁全球投資者，在你的經(jīng)濟決策者納入環(huán)境，重視環(huán)境、重視社會(huì )、解決社會(huì )矛盾、重視你的公司治理這樣的因素。

到了2007年，洛克菲勒一幫年輕人又提出了影響力投資。投資的過(guò)程中既注重經(jīng)濟效益也要關(guān)注社會(huì )價(jià)值。經(jīng)濟效益和社會(huì )價(jià)值同等重要，這叫影響力投資。

為了實(shí)現SDG的目標，我們的金融機構、投資機構為這個(gè)目標而進(jìn)行的投資叫可持續金融投資。大家應該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)曹德旺，他不僅玻璃企業(yè)做得好，也是一個(gè)非常有社會(huì )責任感的企業(yè)家。他最近拿一百億辦了福耀科技大學(xué)，現在全力以赴做這個(gè)事，把董事長(cháng)職位交給了別人。

還有吉利汽車(chē)的李書(shū)福，他也是一個(gè)典型的社會(huì )企業(yè)家，他也辦了很多的學(xué)校。

下面想講一下當代企業(yè)家的社會(huì )責任是什么。剛才講社會(huì )責任感，我覺(jué)得當代企業(yè)家最大的社會(huì )責任就是推動(dòng)SDG，推動(dòng)可持續發(fā)展。

可持續發(fā)展概念是1987年聯(lián)合國提出的，既能滿(mǎn)足當代人的需要，又不對后代人滿(mǎn)足需要的能力構成傷害構成危害，這樣的叫可持續發(fā)展。包含三個(gè)因素：經(jīng)濟增長(cháng)，社會(huì )包容、環(huán)境保護，這是可持續發(fā)展的重要因素。

可持續發(fā)展還有四大原則：持續性原則第二叫公平性原則，公平就是人類(lèi)享受自然資源要公平，不僅是當代人的公平還有代系的公平。我們這代人不能把資源全部用完，后面還有后代，永續利用，這也是社會(huì )責任。還有共同性的原則，人和人、人和自然之間的協(xié)調。再有就是需求性的原則，我們不能為了保護而不發(fā)展，要滿(mǎn)足需求，要處理好發(fā)展和保護的關(guān)系。

可持續發(fā)展面臨的最大挑戰就是氣候變化，我想大家深有感觸。

我們履行社會(huì )責任的現實(shí)體現是什么？

一是“雙碳”。

未來(lái)改變這個(gè)世界最重要的兩條，其中是一個(gè)綠色低碳。但是“雙碳”對于我們來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)重大的挑戰，因為我們國家的能源結構、產(chǎn)業(yè)狀況。但是同時(shí)也是機遇，因為“雙碳”本質(zhì)上是一場(chǎng)科技革命和社會(huì )變革，它會(huì )影響生產(chǎn)方現存的生產(chǎn)方式、生活方式、思維方式、行為準則等。

我們現在能夠在世界上占絕對主導地位的電動(dòng)汽車(chē)、電池、光伏設備，在世界上都第一的。如果沒(méi)有科技革命，這些不可能在世界上領(lǐng)先，這就是我們的機會(huì )。

我覺(jué)得“雙碳”會(huì )改變許多的工業(yè)標準，比如說(shuō)建筑業(yè)是排放最多的，從建筑材料的生產(chǎn)、安裝到養護是最多的，全過(guò)程都要實(shí)行低碳甚至零碳，所以必須有重大的科技革命、技術(shù)改造、裝備改造、能源革命。

另外一個(gè)是共同富裕。

SDG還有一個(gè)內容：無(wú)貧困、零饑餓。中國已經(jīng)實(shí)現了脫貧，脫貧攻堅取得了偉大成績(jì)，對全球反貧困斗爭貢獻達到了70%以上。我們現在又提出了鄉村振興和共同富裕，這也是我們要實(shí)現的目標。

要實(shí)現這個(gè)目標，必須要高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展是我們建設中國式現代化必定要走的路。如何實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展？我覺(jué)得ESG是我們重要的理念和方法。

現在全球ESG還是大趨勢，我們國際上關(guān)于ESG的制度、法規超過(guò)了一千部，現在全球的主要交易所三四十個(gè)，一律要求必須強制披露ESG報告和企業(yè)社會(huì )責任報告。大家知道SSB，國際標準委員會(huì )、財務(wù)標準委員會(huì )，正在制定全球的ESG標準。所以全球這幾年ESG投資迅猛發(fā)展，到去年年底全球ESG方面的投資超過(guò)了35萬(wàn)億美元。

為什么能成為一種大趨勢？我的理解是ESG的理念和我們高質(zhì)量發(fā)展的理念是高度契合的，因為高質(zhì)量發(fā)展的理念是叫創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享，這和ESG提出的環(huán)境、社會(huì )、治理高度的契合。

我們要讓ESG理念成為企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。大趨勢下，我們很多企業(yè)開(kāi)始知道，企業(yè)和社會(huì )是關(guān)聯(lián)的，要長(cháng)期主義。如果不盡社會(huì )責任，會(huì )被社會(huì )越來(lái)越多的人所輕視。

所以他們越來(lái)越信奉一句話(huà)：一個(gè)好的企業(yè)可以為社會(huì )提供好的產(chǎn)品和好的服務(wù)，而一個(gè)偉大的企業(yè)不僅提供好的產(chǎn)品和服務(wù)，還要盡自己的努力讓這個(gè)世界更美好。

同時(shí)，踐行ESG理念可以改變企業(yè)管理，因為ESG可以幫助企業(yè)從戰略制定到執行和推動(dòng)。

另外，ESG可以降低企業(yè)的融資成本。

當ESG成為大勢所趨的時(shí)候，ESG好的公司，它的融資成本就會(huì )下降。我再加一個(gè)，ESG可以防范企業(yè)外部風(fēng)險，我們平時(shí)都關(guān)注財務(wù)指標，財務(wù)風(fēng)險都管的很?chē)缹?shí)，但是社會(huì )風(fēng)險不得不防。

最后一個(gè)就是能夠吸引優(yōu)秀的人才，現在年輕人選擇職業(yè)，越來(lái)越的人關(guān)注企業(yè)是不是搞ESG，因為ESG尊重企業(yè)的成長(cháng)性、長(cháng)期性，包括對員工的教育，更重要的是追求社會(huì )環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)管理更好一點(diǎn)。所以很多優(yōu)秀的員工一定選擇ESG好的公司。

最后講一下人本需求。人本主義就是以人為本，第一要義是發(fā)展，核心是人為本。只有企業(yè)家才能實(shí)現以人為本，我們企業(yè)的理念和發(fā)展也要以人為本。

學(xué)習企業(yè)家的精神有五點(diǎn)：熱愛(ài)中華的愛(ài)國情，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的進(jìn)取心，誠實(shí)守信的價(jià)值觀(guān)，報效社會(huì )的責任感和胸懷全球的大視野。我希望我們的企業(yè)家都要成為社會(huì )企業(yè)家，都要用企業(yè)家精神去應對危機，推動(dòng)可持續發(fā)展，為人類(lèi)美好的未來(lái)做出貢獻。