1月13日，智聯(lián)招聘發(fā)布2015年第四季度蘇州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。報告顯示，該季度專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財會(huì )/法律/人力資源等）以10938元的月薪居蘇州地區十大高薪行業(yè)榜首。同時(shí)發(fā)布的“2015年第四季度中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告”則顯示，從2015年第四季度全國各城市人才供需競爭指數看，蘇州以41.5的競爭指數排名第九；而從薪酬水平看，蘇州以平均月薪6570元排名全國第六。

平均一個(gè)崗位收到41.5份簡(jiǎn)歷

智聯(lián)招聘全站在線(xiàn)數據顯示，2015年第四季度，全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數量）為36.8，這意味著(zhù)從全國情況來(lái)看，平均一個(gè)職位收到36.8份簡(jiǎn)歷（供需競爭指數越高，則職位競爭越激烈）。從2015年整個(gè)年度的競爭指數來(lái)看，從一季度的26.1，二季度的29.3，到三季度的35.4，以及四季度的36.8，可以看出從2015年下半年開(kāi)始，整個(gè)求職市場(chǎng)競爭激烈，形勢比較嚴峻。 2015年四個(gè)季度，蘇州人才供需競爭指數分別為34.8、30.3、44.7和41.5，呈現出下半年開(kāi)始競爭激烈走勢。

白領(lǐng)平均月薪6570元，全國第六

2015年第四季度，職位競爭指數繼續處于高位，薪酬水平又如何？ 智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，2015年第四季度全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元。北京依然穩居全國主要城市月薪第一名的位置，平均月薪為9227元，上海的平均月薪排名第二，為8664元，深圳以7728元的平均月薪位居第三位，蘇州則以平均月薪6570元排名全國第六，這也是2015年平均月薪最高的一個(gè)季度。 從蘇州地區2015年第四季度各行業(yè)的薪酬情況來(lái)看，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財會(huì )/法律/人力資源等）以月薪10938元居首，其次為能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，為9904元；再次是計算機硬件，平均月薪9193元。排名第四至第十的分別為網(wǎng)絡(luò )游戲，環(huán)保，基金/證券/期貨/投資，旅游/度假，中介服務(wù)，廣告/會(huì )展/公關(guān)，航空/航天研究與制造，平均月薪分別為8383元、8177元、7956元、7942元、7506元、7123元和7100元。

財稅審計職位競爭最激烈

2015年第四季度，蘇州地區哪些行業(yè)和職業(yè)競爭最為激烈？ 智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，從蘇州地區2015年第四季度各行業(yè)的競爭指數來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數最高，其次是電子技術(shù)/半導體/集成電路，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的競爭程度在蘇州排名第三。此外，大型設備/機電設備/重工業(yè)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數進(jìn)入蘇州地區前五位。 在該季度，蘇州地區大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，因此，電子技術(shù)/半導體/集成電路何儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)吸引了較多人才，重工業(yè)的相關(guān)的大型設備/機電設備/重工業(yè)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉加工制造業(yè)對人才的需求降低。從蘇州2015年冬季各職業(yè)的競爭情況來(lái)看，競爭最激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、土木/建筑/裝修/市政工程和采購/貿易。此外，交通運輸服務(wù)和環(huán)境科學(xué)/環(huán)保的競爭也較激烈。

年底求職市場(chǎng)　為何競爭激烈

多方面因素的綜合作用導致求職市場(chǎng)競爭激烈。 宏觀(guān)經(jīng)濟遭遇發(fā)展困境，經(jīng)濟下行壓力增大，更多行業(yè)表現出發(fā)展受挫的跡象，對人才的需求減少，甚至開(kāi)始裁員，增加了人才市場(chǎng)的供應； 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然整體發(fā)展狀況較好，但之前對人才需求較大的大規?；ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，因此對人才的需求不及之前幾個(gè)季度，行業(yè)和公司發(fā)展不順利，有追求和上進(jìn)心的白領(lǐng)們也開(kāi)始重新投入到人才市場(chǎng)中，導致整個(gè)人才市場(chǎng)的供需競爭指數持續升高。

高薪酬行業(yè)　有哪些特點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)（財會(huì )/法律/人力資源等）行業(yè)一直以工作壓力大、待遇高而聞名，此次的數據也再次體現了這一說(shuō)法。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉一般作為國企，行業(yè)壟斷性強，行業(yè)利潤較高，因此薪酬水平也較為可觀(guān)。受益于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，計算機硬件行業(yè)雖然競爭較為激烈，但市場(chǎng)需求一直存在，因此行業(yè)發(fā)展較為成熟，薪酬水平也較高。

房產(chǎn)建筑業(yè)為何一位難求

受房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資增速減緩影響，房地產(chǎn)相關(guān)的建設開(kāi)發(fā)人才需求降低，蘇州地區土木/建筑/裝修/市政工程的職業(yè)競爭激烈。采購/貿易作為大多數企業(yè)必備的崗位，雖然崗位需求多，但人才供應較為充足。交通運輸服務(wù)行業(yè)因行業(yè)門(mén)檻較低，人員流動(dòng)性較高，因此求職者較多，競爭也比較激烈。蘇州當地大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)，對環(huán)境科學(xué)/環(huán)保的人才需求增多，吸引了大量的求職者。