近日，記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，遼寧省14個(gè)市的最低工資均已經(jīng)調整完畢。各市中沈陽(yáng)、大連調整后的最低工資標準最高。

各市標準都是多少?

去年12月，遼寧省下發(fā)通知，調整了遼寧省最低工資標準，并要求各市出臺本市的最低工資標準。截至目前，經(jīng)省政府批準，全省14個(gè)市最低工資標準全部調整完成。

其中，沈陽(yáng)、大連調整后的最低工資標準最高，月最低工資標準一檔均為1530元，小時(shí)最低工資標準一檔均為15元。

綜合14個(gè)市的最低工資標準看，沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、遼陽(yáng)、盤(pán)錦、葫蘆島10個(gè)市的月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準都分為兩個(gè)檔次。

遼寧省處于全國中等水平

根據各省市發(fā)布的最低工資標準來(lái)看，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，超過(guò)2000元大關(guān)。調整后的遼寧省最低工資標準處在全國中等水平。

最低工資標準上調將帶來(lái)連鎖反應，比如公益性崗位、大學(xué)生見(jiàn)習工資、失業(yè)保險金標準等多項社保待遇等也都隨之上調。

什么是最低工資標準?

所謂“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。

哪些不屬于最低工資?

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。

用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，在剔除以上各項后，不得低于最低工資標準。

是應發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?

最低工資指的是實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際發(fā)到大家手里的。

用人單位違規可投訴

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規定，低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。

最低工資標準是政府強制性要求用人單位支付員工工資的一個(gè)最低限額，各地必須嚴格執行。如果工資收入達不到當地最低工資標準，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監察部門(mén)進(jìn)行投訴。

大連月最低工資標準分別為1530元和1430元;小時(shí)最低工資標準分別為15元和14元沈陽(yáng)月最低工資標準分別為1530元和1230元;小時(shí)最低工資標準分別為15元和12元鞍山、撫順、本溪、丹東、盤(pán)錦月最低工資標準分別為1320元和1200元;小時(shí)最低工資標準分別為13元和10.8元錦州、遼陽(yáng)、葫蘆島月最低工資標準分別為1200元和1020元。