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“快來(lái)看，有沒(méi)有合適的工作？”2月24日，在江西省人力資源市場(chǎng)、新建區就業(yè)部門(mén)聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )上，況小明攥著(zhù)一把招聘宣傳單，期待在南昌當地找到一份滿(mǎn)意的工作。

當天，80多家企業(yè)現場(chǎng)攬才，提供近千個(gè)崗位。記者在現場(chǎng)采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，節后求職大軍中，青年返鄉求職者占了相當比例，初現年輕人返鄉就業(yè)潮。

聲音

90后嘆年齡漸長(cháng)盼穩定

上午9時(shí)，預約參加本次招聘的80余家企業(yè)已經(jīng)悉數入場(chǎng)，不少招聘企業(yè)展位前被求職者圍得水泄不通。

招聘會(huì )才開(kāi)始，90后小伙況小明已經(jīng)投了幾份簡(jiǎn)歷，其中一家大型物業(yè)公司同意他進(jìn)入面試。工作已5年的況小明，年前在湖北武漢一家電機制造企業(yè)做行政專(zhuān)員，工資3000多元。

“畢業(yè)的時(shí)候希望去大城市發(fā)展，經(jīng)過(guò)幾年發(fā)現還是外面也難混，年紀也漸長(cháng)想離家近點(diǎn)、穩點(diǎn)些。”況小明說(shuō)話(huà)直率，他說(shuō)，“現在找工作地點(diǎn)要在南昌新建區，這樣離家近，其次收入不能低于3000。”況小明說(shuō)，自己是農村戶(hù)籍，在南昌新建區租房，“一個(gè)月房租就500，工資沒(méi)3000難以生活”。

在招聘現場(chǎng)，還有不少與況小明一樣想要留在江西本地工作的年輕人。90年出生的姑娘周凡說(shuō)，今年她原本打算去浙江工作，但是考慮多種因素，最終還是決定留在本地就業(yè)。

專(zhuān)家分析稱(chēng)，節后招聘會(huì )中年輕面孔的增多，可能與年輕人心態(tài)的變化有關(guān)。畢業(yè)時(shí)都覺(jué)得外面的世界很精彩，隨著(zhù)年齡增長(cháng)更加注重穩定、擇業(yè)觀(guān)也趨于現實(shí)。

案例

拜年途中找到工作

類(lèi)似況小明、周凡一樣想留在本地工作的年輕人還有很多。他們中的許多人，通過(guò)全省各地組織的“春風(fēng)行動(dòng)”這一平臺，在家門(mén)口找到了自己鐘意的工作。

“真開(kāi)心，沒(méi)想到我在去給姑姑拜年的途中，竟然找到了一份合意的工作，這下我不用去跟姑姑道別，也不用拜托姑姑幫我照看年邁的老爸了”。這一幕就發(fā)生在今年2月19日。

當天，江西省人力資源市場(chǎng)在南昌昌東鎮舉行送崗下鄉現場(chǎng)招聘會(huì )。90后女孩熊曉英當天原本是去給其姑姑拜年，不料想偶遇招聘會(huì )，竟找到了一份滿(mǎn)意的工作。

原來(lái)，熊曉英曾在外地從事制衣工作達5年。今年，她原計劃返回福建工作，然而南昌本地制衣企業(yè)開(kāi)出的4000元左右月薪、交社保、提供工作餐的待遇讓她打消了離家的念頭。

據悉，自今年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)以來(lái)至3月底前，江西各地共將組織各類(lèi)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )652場(chǎng)次。數據顯示，自2004年江西首次組織春風(fēng)行動(dòng)以來(lái)，已累計提供就業(yè)崗位800余萬(wàn)個(gè)，200余萬(wàn)人通過(guò)該平臺實(shí)現就業(yè)。

變化

年輕人開(kāi)始回流

招普工要下鄉

“工業(yè)企業(yè)基層員工流動(dòng)性相對大些，下鄉招聘普工很合適。”南昌新建區就業(yè)部門(mén)相關(guān)負責人介紹，工業(yè)園區企業(yè)如物流業(yè)、食品業(yè)、制造業(yè)等對普工需求量較大的企業(yè)，普遍認識到下鄉招工的重要性，對于參與“送崗下鄉”積極性較高。

此外，專(zhuān)家表示，以前有錢(qián)賺有飯吃就行的求職理念現在已經(jīng)轉變，對新生代務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，穩定、體面、培訓、成長(cháng)都是擇業(yè)的標準和要求。隨著(zhù)一系列鼓勵返鄉創(chuàng )業(yè)的政策出臺及省內外工資差距的逐步縮小，青年人返鄉就業(yè)潮正在初步顯現。