智聯(lián)招聘2016年第一季度雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告顯示，蘇州地區(qū)平均一個(gè)崗位59.6個(gè)人競爭，人才供需競爭指數(shù)排名全國第五;蘇州地區(qū)平均月薪達(dá)6620元，排名全國第九.

昨天，智聯(lián)招聘發(fā)布2016年第一季度蘇州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。報(bào)告顯示，該季度，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)以11955元的月薪居蘇州地區(qū)十大高薪行業(yè)榜首。同時(shí)發(fā)布的“2016年第一季度中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告”則顯示，從今年第一季度全國各城市人才供需競爭指數(shù)看，蘇州以59.6的競爭指數(shù)排名第五;而從薪酬水平看，蘇州以平均月薪6620元排名全國第九，其中，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)以11955元的月薪，居蘇州地區(qū)各行業(yè)之首。

平均一個(gè)崗位收到59.6份簡歷

智聯(lián)招聘全站在線數(shù)據(jù)顯示，2016年第一季度，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為48，這意味著從全國情況來看，平均一個(gè)職位收到48份簡歷(供需競爭指數(shù)越高，則職位競爭越激烈)。而從2015年整個(gè)年度的競爭指數(shù)來看，從一季度的26.1，二季度的29.3，到三季度的35.4，以及四季度的36.8?？梢钥闯鰪?015年下半年以來，整個(gè)求職市場競爭激烈，形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

具體到蘇州，人才供需競爭指數(shù)，去年一季度至四季度，分別為34.8、30.3、44.7和41.5，同樣也呈現(xiàn)出下半年開始競爭激烈走勢(shì)。今年一季度則競爭更趨激勵(lì)，人才供需競爭指數(shù)達(dá)到59.6。

智聯(lián)招聘專家分析，在新一輪以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為代表的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，一些互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如火如荼的典型城市，吸引了大量人才涌入，競爭指數(shù)的絕對(duì)數(shù)值上升明顯，成都的競爭指數(shù)最高，達(dá)73.5;其次是北京，達(dá)68.5。而像蘇州等城市，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本、自然環(huán)境等各方面都表現(xiàn)出了較強(qiáng)的吸引力，成為區(qū)域發(fā)展中心，因此吸引了越來越多的人才，與傳統(tǒng)一線城市相比，這些城市對(duì)人才的吸收和消化能力未能與人才的需求相匹配，最終導(dǎo)致了這些城市的求職競爭比較激烈。

白領(lǐng)平均月薪6620元排全國第九

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2016年第一季度全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬為6358元，相對(duì)2015年第四季度全國6070元的平均薪酬，保持了增長的態(tài)勢(shì)。從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和廣州分別以7267元、7178元位居第四和第五。蘇州以6620元的平均月薪位居第九，相比2015年第四季度的6570元也有所提升?？傮w來看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據(jù)，且整體的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增長速度較快，因此平均薪酬處于全國領(lǐng)先水平。

而從蘇州地區(qū)2016年第一季度各行業(yè)的薪酬情況來看，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的平均月薪最高，為11955元;其次為專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)，薪酬水平為9108元;基金/證券/期貨/投資行業(yè)和儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化分別以8653元和8630元的平均月薪位居第三和第四。排名第五至第十的，依次為中介服務(wù)(月薪8156元)、電氣/電力/水利(月薪8045元)、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉(月薪7856元)、計(jì)算機(jī)軟件(月薪7837元)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程(月薪7310元)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路(月薪6736元)。

智聯(lián)招聘專家分析，網(wǎng)游行業(yè)由于利潤較高，對(duì)人才的需求較大，所以薪酬水平也較高。專業(yè)服務(wù)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，因此平均薪酬水平較高;基金/證券/期貨/投資行業(yè)屬于盈利較高、薪酬待遇較好的行業(yè)，其行業(yè)平均薪酬水平一直處于較高的水平。

財(cái)稅審計(jì)職位競爭最激烈

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從蘇州地區(qū)2016年第一季度不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是辦公用品及設(shè)備行業(yè)，再次為電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)。此外，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進(jìn)入了蘇州地區(qū)的前五位。

智聯(lián)招聘專家分析，蘇州地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果較為顯著，如電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)等，但由于受到世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇艱難的影響，加上國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長乏力，整體處于下行的態(tài)勢(shì)，企業(yè)對(duì)人才增長的需求不及以往，導(dǎo)致這些行業(yè)的競爭也比較激烈。

而在蘇州地區(qū)2016年第一季度求職競爭最激烈的職業(yè)中，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在第一位，其次是土木/建筑/裝修/市政工程，采購/貿(mào)易的求職競爭程度排在第三位，交通運(yùn)輸服務(wù)和生產(chǎn)管理/運(yùn)營的競爭也較為激烈。

智聯(lián)招聘專家分析，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)屬于職能性部門，崗位供應(yīng)的數(shù)量有限，職業(yè)流動(dòng)性相對(duì)較弱，所以求職競爭較為激烈。房地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈，導(dǎo)致與此相關(guān)的土木/建筑/裝修/市政工程類職位競爭也非常激烈。采購/貿(mào)易和生產(chǎn)管理/運(yùn)營崗位由于人才供應(yīng)比較充足，企業(yè)的需求量有限，導(dǎo)致人才市場上求職競爭程度較高。

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