作為萬(wàn)達商業(yè)帝國的創(chuàng )始人兼大老板，王健林這幾年也開(kāi)始面臨尋找自己接班人的問(wèn)題。畢竟，1954年出生的他，今年已經(jīng)63歲了，也到了該退休、享受人生的時(shí)候了。

萬(wàn)達這么大一個(gè)超級集團企業(yè)，光王健林自己的身價(jià)就超過(guò)300億美金，可能交給誰(shuí)王健林都不會(huì )太放心。按常理說(shuō)，子承父業(yè)嘛，大概交給自己的兒子是最踏實(shí)不過(guò)的。這一點(diǎn)，王健林當然考慮過(guò)，還專(zhuān)門(mén)問(wèn)過(guò)王思聰。不過(guò)，結果卻有點(diǎn)出人意外，“國民老公”王思聰居然是“斷然拒絕”!

關(guān)于這一點(diǎn)，王健林后來(lái)在公開(kāi)場(chǎng)合自己證實(shí)了。在2016年12月10日舉辦的第十五屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì )上，王健林說(shuō)：“我問(wèn)過(guò)我兒子，他不愿意過(guò)我這種生活，這是年輕人自己的選擇。”

唉～這怎么說(shuō)呢?我們的高富帥小鮮肉王思聰果然霸氣兼特立獨行，不服不行!想想看，能成為像萬(wàn)達集團這種響當當巨無(wú)霸企業(yè)的董事長(cháng)，那是多少人夢(mèng)寐以求而無(wú)法實(shí)現的夢(mèng)想?可是，人家王思聰輕描淡寫(xiě)地來(lái)了一句：“No!”

當然，大家可別誤會(huì )了王思聰的意思。他說(shuō)的只是“不想過(guò)王健林這種生活”，可沒(méi)說(shuō)不要他老爸的財產(chǎn)哦!接班當萬(wàn)達集團董事長(cháng)負責打理這家企業(yè)，和繼承王健林的個(gè)人財產(chǎn)，這可是兩碼事!

也是，愛(ài)玩游戲愛(ài)上網(wǎng)、每天11點(diǎn)多才起床的準90后的王思聰(1988年1月3日出生)，怎么可能受得了他老爸、“商界鐵人”王健林那樣的生活呢?

來(lái)看看王健林的生活究竟是怎樣的。此前，“首富的一天”已經(jīng)報道過(guò)了：凌晨4點(diǎn)就起床，起床就健身，5:45趕往機場(chǎng)，一天馬不停蹄各種商務(wù)應酬……然后，晚上7點(diǎn)多了，不是回家休息，而是直接從一天中的第三個(gè)機場(chǎng)跑到了辦公室!

管中窺豹，略見(jiàn)一斑!軍人出身的王健林本來(lái)就嚴于自律，又習慣早起，加上作為這么大一家集團企業(yè)的董事長(cháng)也確實(shí)是日理萬(wàn)機，有忙不完的事情。的確，這樣的生活，別說(shuō)是打小就活著(zhù)無(wú)比優(yōu)沃生活的王思聰受不了，就是現在一般的年輕人也都受不了。

但終歸還是要考慮接班人的問(wèn)題啊，畢竟王健林已經(jīng)60多歲了，就算王健林再軍人意志，可身體和體力的衰退卻不是以人的意志為轉移的。不過(guò)，從王健林的語(yǔ)氣和表現看，雖然王思聰表態(tài)不愿接班，但是他似乎并不太著(zhù)急?

原來(lái)，王健林其實(shí)已經(jīng)有備選方案了，那就是考慮讓職業(yè)經(jīng)理人來(lái)接班。

還是在第十五屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì )上，王健林說(shuō)：“我們公司職業(yè)經(jīng)理人也有很多，可能交給職業(yè)經(jīng)理人更好，萬(wàn)達五個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的CEO都有可能成為未來(lái)萬(wàn)達的接班人。”

那么，這五個(gè)CEO中，究竟有沒(méi)有王健林中意的人選呢?答案是：有!還是個(gè)老外!

這個(gè)人就是目前萬(wàn)達集團五大產(chǎn)業(yè)之一的電影產(chǎn)業(yè)的CEO埃德蒙。

2012年，萬(wàn)達31億美元并購了美國的AMC。如今，萬(wàn)達影業(yè)已經(jīng)占據全球電影市場(chǎng)約12%的市場(chǎng)份額。

那為什么是埃德蒙呢?因為埃德蒙是王健林在萬(wàn)達集團年會(huì )上唯一、公開(kāi)、高調、點(diǎn)名表?yè)P的一位高管!而且，王健林對埃德蒙的認可和滿(mǎn)意是溢于言表。

來(lái)看看當時(shí)王健林當著(zhù)萬(wàn)達集團全體中高層是怎么猛夸埃德蒙的：“在這里我要專(zhuān)門(mén)點(diǎn)名表?yè)PAMC的CEO埃德蒙，去年萬(wàn)達兩個(gè)大的并購——卡麥克和歐典院線(xiàn)的并購都是以埃德蒙為首，當然也包括文化集團的海外事業(yè)部、AMC的管理團隊，大家一起完成，但主要是埃德蒙起了作用。一年之內就完成兩大院線(xiàn)并購，AMC院線(xiàn)自身從美國第二變成第一，而且在歐洲也成為第一，世界也是第一。更重要的是，他不僅把并購辦成了，還在集團批準預算的基礎上節省了好幾億美元。所以集團決定重獎埃德蒙和AMC團隊。我開(kāi)玩笑講，萬(wàn)達如果有五個(gè)埃德蒙我就可以退休了。有五個(gè)這樣的人咔咔干，那萬(wàn)達的產(chǎn)業(yè)都會(huì )增長(cháng)、發(fā)展很好，我就沒(méi)必要上班了。”

王健林這段話(huà)有幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)：1、埃德蒙干的很棒，把AMC干成了世界第一;2、埃德蒙做事有方，給公司省了幾億美金;3、萬(wàn)達如果有五個(gè)埃德蒙我就可以退休了。

看看!看看!王健林在內部如此公開(kāi)、如此發(fā)自肺腑地夸一個(gè)人，恐怕還是第一次吧?雖然王健林提到“如果有五個(gè)埃德蒙”，那其實(shí)也是一種高明的御人之術(shù)啊!你想，畢竟下面五個(gè)板塊的CEO都坐在那里呢，還有全體萬(wàn)達的中高層骨干，王健林就是再鐘愛(ài)認可埃德蒙，也得給其他人留點(diǎn)面子不是?而且這樣說(shuō)，即給其他四位CEO留了點(diǎn)面子，又不露聲色地敲打了他們。即使是這樣，恐怕當時(shí)那四位的臉色都會(huì )很難看。

現在來(lái)看，如果埃德蒙繼續保持這個(gè)狀態(tài)，就很有可能會(huì )逐步接管萬(wàn)達集團更多業(yè)務(wù)線(xiàn)，承擔更多職責。而王健林也會(huì )在過(guò)程中繼續觀(guān)察評估埃德蒙的表現，決定自己是否慢慢退到幕后。

最后，多說(shuō)一句，埃德蒙最大的弱點(diǎn)是他是個(gè)老外，這對他未來(lái)想全面接手萬(wàn)達這家中國企業(yè)是個(gè)障礙。當然，這其實(shí)是把雙刃劍。你懂的。