家庭醫生簽約率達30%;全市新增不少于300名急需緊缺人才和接地氣醫生;在床位利用率較低的醫院設置老年病區……2月15日，太原市召開(kāi)衛生計生工作會(huì )，就今年衛生計生工作進(jìn)行部署。

實(shí)現電子健康檔案、電子病歷、雙向轉診記錄信息共享

今年，太原市將通過(guò)城市醫聯(lián)體、縣域醫共體、專(zhuān)科聯(lián)盟、遠程醫療、對口支援、醫師多點(diǎn)執業(yè)、“千醫千村牽手”、村醫“進(jìn)退流轉”等多種方式，上下聯(lián)動(dòng)提升基層服務(wù)能力;以信息化建設為抓手，加快完善區域衛生計生信息平臺功能，實(shí)現電子健康檔案、電子病歷、雙向轉診記錄的信息共享;以三級醫院為龍頭，健全雙向轉診程序，暢通基于病種管理的雙向轉診渠道;以太原市二院遠程心電網(wǎng)絡(luò )平臺、市120急救中心及巡回醫院和太原云醫院為依托，促進(jìn)上下級醫療機構開(kāi)展協(xié)同醫療，方便群眾就醫;以慢性病和重點(diǎn)人群管理為切入點(diǎn)，加快推進(jìn)目標明確、內容清晰、服務(wù)規范、政策配套、效果明顯的家庭醫生簽約服務(wù)，簽約服務(wù)覆蓋率達到30%以上，重點(diǎn)人群達到60%以上，加強與扶貧部門(mén)的配合，按照國家和省衛生計生委反饋的數據再次進(jìn)行核實(shí)，將底數核準，并以建檔立卡貧困人口為主體，大力開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)，切實(shí)做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人、人不漏病，健康檔案和簽約服務(wù)全覆蓋。

逐步將醫保支付方式改革覆蓋到所有醫療機構和醫療服務(wù)

今年，太原市將落實(shí)城鄉醫保“六統一”政策。加快基本醫保異地結算和支付方式改革進(jìn)度，完善醫療機構與醫保談判機制，落實(shí)公立醫院100個(gè)按病種付費改革，逐步將醫保支付方式改革覆蓋到所有醫療機構和醫療服務(wù)。

與此同時(shí)，將深化健康扶貧工程，堅持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，把貧困人口、貧困程度、患病病種等搞清楚，推進(jìn)實(shí)施“三個(gè)一批”行動(dòng)計劃和護工培訓就業(yè)計劃，做到預防治療并重、大病小病區別、急性慢性分治、輸血造血均有，切實(shí)提高貧困人口健康水平。

統籌協(xié)調山醫大二院和市中心醫院兩大優(yōu)質(zhì)醫療資源，在人財物、技術(shù)和管理方面幫助兩個(gè)貧困縣，建設具有較高水平(診斷治療常見(jiàn)病、多發(fā)病)的縣域醫療中心;統籌市直公共衛生專(zhuān)業(yè)機構力量幫助兩個(gè)貧困縣提高疾病預防控制能力;指導幫助兩個(gè)貧困縣抓住脫貧攻堅和醫改攻堅的契機，全面實(shí)施衛生計生服務(wù)管理縣鄉一體化改革，建立完善分級診療制度，提高全縣醫療衛生服務(wù)整體水平，實(shí)現90%患者在縣域內就診的目標。

全市新增不少于300名急需緊缺人才和接地氣醫生

在人才培養方面，今年，太原市直醫院將引進(jìn)不少于30名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全市新增不少于300名急需緊缺人才和接地氣醫生;通過(guò)學(xué)校培養、外派深造、繼續醫學(xué)教育、崗位培訓、訂單招生、醫師規培等多種渠道，培育符合醫療衛生創(chuàng )新發(fā)展要求的人才隊伍。

與此同時(shí)，今年，太原市還將加快“百院興醫”步伐，引導二級以下醫療機構轉型發(fā)展社區衛生服務(wù)或特色專(zhuān)科醫療服務(wù)，有效盤(pán)活閑置醫療衛生資源。

在床位利用率較低的醫院設置老年病區

去年，太原市被國家確定為醫養結合試點(diǎn)城市，當年建床1083張，創(chuàng )建了全省首家以市第九人民醫院為實(shí)體的“易護到家”服務(wù)平臺、以市第二人民醫院為依托的“醫養結合”示范基地，專(zhuān)門(mén)救治失能、半失能老人的紅十字托養中心更是得到社會(huì )各界廣泛好評。

今年，按照國家試點(diǎn)城市先行先試要求，太原市將支持基層醫療衛生機構通過(guò)新、改、擴、轉等方式，在床位利用率較低的醫院設置老年病區或轉型為老年專(zhuān)科、康復醫院，支持社會(huì )力量興辦醫養結合機構，確保完成醫養結合床位年度建設任務(wù)。積極促進(jìn)以市二院為依托的機構養老試點(diǎn)建設、以市精神病院為依托的康復醫療養老試點(diǎn)建設、以市九院為依托的居家養老試點(diǎn)建設工作，形成經(jīng)驗、打造品牌。