開(kāi)工前先繳合同價(jià)1%-4%工資保證金

為了解決拖欠農民工工資問(wèn)題，沈陽(yáng)將在建設領(lǐng)域推行工資保證金制度。辦理開(kāi)工手續前，建設單位和施工總承包企業(yè)分別按照合同價(jià)款的1%-4%繳存工資保證金。

《沈陽(yáng)市建設領(lǐng)域農民工工資保證金管理辦法(試行)》規定，保證金實(shí)施差別化管理，首次在沈陽(yáng)市行政區域內承攬建設工程項目的建設單位和施工企業(yè)，各按照工程合同價(jià)款的1%繳存工資保證金。

施工總承包企業(yè)有下列情形之一的，且拒不改正的，人社部門(mén)可以啟動(dòng)其繳存的農民工工資保證金先予支付：

所承建的工程項目違法轉包、分包，造成拖欠農民工工資的；

施工總承包企業(yè)轉讓、出借資質(zhì)證書(shū)或以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義(掛靠)承攬建設工程發(fā)生拖欠農民工工資的；

施工總承包企業(yè)挪用建設單位撥付的工程進(jìn)度款，導致拖欠農民工工資的；

施工總承包企業(yè)不按規定建立農民工實(shí)名制工資專(zhuān)用賬戶(hù)，不按規定劃撥工資款，導致拖欠農民工工資的；

其他原因導致拖欠農民工工資的。

兩種情況可以相應降低工資保證金繳存比例

一是連續2年在項目施工所在地無(wú)拖欠農民工工資行為的，應按照工程合同價(jià)款的0.5%繳存工資保證金；

二是連續3年在項目施工所在地無(wú)拖欠農民工工資行為的，在本地的下個(gè)工程建設項目可免予繳存工資保證金。

以下幾種情況需要相應提高工資保證金繳存比例

首次進(jìn)入本地區從事建設工程項目，發(fā)生拖欠農民工工資行為的，其建設單位和施工總承包企業(yè)在承接新項目時(shí)，要各按建設工程合同價(jià)款的2%繳存工資保證金；

施工總承包企業(yè)在近2年內連續發(fā)生2次(含2次)以上拖欠農民工工資行為的，要按照合同價(jià)款的3%繳存工資保證金；

建設單位近2年內連續發(fā)生2次(含2次)以上因拖欠工程款(含勞務(wù)費)導致施工企業(yè)發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的，要按建設工程合同價(jià)款的3%繳存工資保證金；“更多精彩內容，請點(diǎn)擊http://t.kanshangjie.com/r4”

因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)群體性上訪(fǎng)及越級訪(fǎng)事件，造成較大不良社會(huì )影響，拒不配合相關(guān)部門(mén)調查、處理拖欠工資問(wèn)題，以及被確認為失信或被納入失信黑名單的建設單位、施工總承包企業(yè)，要按建設工程合同價(jià)款的4%繳存工資保證金。