“質(zhì)量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’，打造更多享譽(yù)世界的‘中國品牌’，推動(dòng)中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。 ”5日上午，李克強總理在作政府工作報告時(shí)說(shuō)。如何培育工匠精神，培養更多的大國工匠？來(lái)參加全國兩會(huì )的工人代表們紛紛建言獻策。

激勵：通過(guò)提高待遇留住人安住心

“上個(gè)月，中央深改組第三十二次會(huì )議審議通過(guò)的第一個(gè)文件就是《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，今天的政府工作報告又提弘揚工匠精神、培育眾多中國工匠，對我們一線(xiàn)工人來(lái)說(shuō)是巨大的鼓舞。”上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司總工藝師李斌代表對記者說(shuō)。

當選全國人大代表近10年來(lái)，李斌一直關(guān)注我國技能人才隊伍建設。他認為，培養更多的大國工匠首先要提高技能人才的待遇。

“去年，一項對17個(gè)省區市40多家企業(yè)兩千多人的問(wèn)卷調查發(fā)現，只有1%的人愿意當工人，九成多認為工人地位不高。 ”他說(shuō)。“轉方式、調結構、提質(zhì)增效、發(fā)展高端裝備制造，都離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人。 ”全國人大代表、沈陽(yáng)鼓風(fēng)機集團齒輪壓縮機有限公司高級工人技師徐強表示。

就在上個(gè)月，遼寧省政府出臺文件啟動(dòng)“遼寧大工匠”評選，全省每年在工匠技師群體中培養選拔出100名“遼寧大工匠”，由政府一次性給予10萬(wàn)元生活補貼，享受省級優(yōu)秀專(zhuān)家待遇。

“這些措施對工人是很大的激勵，通過(guò)榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵形成導向，能起到立竿見(jiàn)影的作用，起到留得住人、安得住心的效果。 ”徐強說(shuō)。

李斌指出，與歐美等發(fā)達國家相比，我國技能人才的薪酬待遇水平仍然較低。

“目前，一個(gè)工人從初級工、中級工、高級工、技師到高級技師，隨著(zhù)技能等級的提升，薪酬待遇成長(cháng)的梯度不夠大。應該建立一套制度化的技能人才薪酬體系，到底漲多少，不能光靠地方和企業(yè)領(lǐng)導的個(gè)人情感來(lái)決定。 ” ——李斌

制度：要加快職業(yè)技能培訓立法

全國人大代表、青島前灣集裝箱碼頭有限責任公司工程技術(shù)部高級固機經(jīng)理許振超最關(guān)注的同樣是基層技能工人，他今年帶來(lái)了關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓方面的議案。

許振超介紹，據有關(guān)統計，目前我國每年參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓的約1.5億人，不足全國就業(yè)人員的20%，培訓內容與企業(yè)和社會(huì )的實(shí)際需求相脫節，模式較為單一。“在我國法律體系中，有關(guān)職業(yè)技能培訓的要求散見(jiàn)于勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、職業(yè)教育法等法律中，有關(guān)規定缺乏系統性和可操作性。在實(shí)際工作中，缺乏法律的剛性要求，導致了政府組織責任落實(shí)不力，勞動(dòng)者參加的權利保障不力，企業(yè)參與的積極性不高。 ”他說(shuō)。

對于職工技能培訓，被稱(chēng)為“新一代知識型工人專(zhuān)家”的李斌也有同樣觀(guān)點(diǎn)。

“必須加強職工職業(yè)技能培訓的制度設計，給工人提供更多學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )。比如說(shuō)，一個(gè)企業(yè)每年要有多少比例的工人參加專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓，都要有明確的規定。 ”

“要加快職業(yè)技能培訓立法，構建全體勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓體系，明確職業(yè)技能培訓的培訓類(lèi)型、培訓對象、政府職責、實(shí)施機構、社會(huì )監督、政府購買(mǎi)服務(wù)制度等內容。 ”——許振超

文化：“工匠精神的核心是堅守和孜孜不倦”

除了制度上的保障，工人代表們同時(shí)認為，要培養更多的大國工匠，還須從培育工匠精神的文化土壤上下工夫。

“很多人問(wèn)我成為大工匠的動(dòng)力是什么。我說(shuō)，爬山的時(shí)候，我總是低著(zhù)頭爬，從不往上看山頂在哪兒，也不知道終點(diǎn)在什么地方，只要路是對的，就要一直走下去。 ”全國人大代表、大連重工機電工程公司副總經(jīng)理王亮說(shuō)。

李斌也表達了相同的感受。“我認為工匠精神的核心是堅守和孜孜不倦，把自己的工作當做一項事業(yè)來(lái)追求，沒(méi)有什么高低貴賤，所謂‘三百六十行、行行出狀元’，做一行要愛(ài)一行。 ”

他同時(shí)表示，要成為大國工匠，往往需要十幾年、幾十年的功夫，必須要有一種事業(yè)心和責任感，沒(méi)有什么捷徑可走。“現在社會(huì )上有一個(gè)不良的傾向，很多電視選秀節目或成功學(xué)的書(shū)，宣揚一夜成名、迅速致富，容易形成一種浮躁的社會(huì )心態(tài)，尤其對年輕人會(huì )產(chǎn)生不好的導向。”更多精彩內容，請點(diǎn)擊http://t.kanshangjie.com/r4

工匠精神不會(huì )憑空產(chǎn)生，大國工匠需要土壤。

必須弘揚勤勞致富

“精神，讓大家通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的工作，以精益求精的精神，一點(diǎn)一滴刻苦的鉆研來(lái)收獲成功、創(chuàng )造美好的生活，進(jìn)而真正推動(dòng)中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。 ”——許振超