今年頭四個(gè)月，我省經(jīng)濟繼續穩中向好，勞動(dòng)力市場(chǎng)相應升溫，呈現供需“兩旺”，求人倍率高開(kāi)，創(chuàng )下近三年最好的人力資源市場(chǎng)表現。這是記者從昨日召開(kāi)的全省就業(yè)失業(yè)保險和農民工工作座談會(huì )上了解到的。

據介紹，去年，我省就業(yè)局勢總體穩定。在就業(yè)工作方面，去年全省城鎮新增就業(yè)46.5萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的116.15%;新轉移農村勞動(dòng)力34.4萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的114.5%;城鎮登記失業(yè)率為3.52%，低于4.2%的年度控制目標。尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)水平有了新提高，去產(chǎn)能職工得到多渠道分流安置，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)扶貧取得階段性進(jìn)展，就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭得到及時(shí)有效的幫扶。在失業(yè)保險工作方面，去年再次降低費率至1.5%，減輕企業(yè)負擔3.8億元;發(fā)放穩崗補貼5.85億元，惠及1753戶(hù)企業(yè)、84.5萬(wàn)職工;發(fā)放困難企業(yè)三項補貼3828萬(wàn)元，惠及30戶(hù)企業(yè)、1.8萬(wàn)職工。在農民工工作方面，全省有501萬(wàn)農民工，組織農民工職業(yè)技能提升培訓55萬(wàn)人、創(chuàng )業(yè)培訓2萬(wàn)人;支持農民工返鄉創(chuàng )業(yè)6005人;查處了1889件拖欠農民工工資案件，幫助4.8萬(wàn)農民工追回6億元工資;開(kāi)展了千戶(hù)百強“家庭服務(wù)企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，擴容提質(zhì)達到新水平。

今年頭四個(gè)月，隨著(zhù)我省經(jīng)濟穩中向好，勞動(dòng)力市場(chǎng)相應升溫，但面臨的就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。一方面，勞動(dòng)力供給總量壓力不減，特別是在經(jīng)濟回暖期和轉型期，普工難招的壓力反彈，技術(shù)技能人才短缺的矛盾加劇，就業(yè)與招工兩難的結構性矛盾進(jìn)一步凸顯。另一方面，今年我省城鎮新增就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)兩項指標分別比去年調高了10%左右?；膺^(guò)剩產(chǎn)能、脫貧攻堅等重大任務(wù)都要求就業(yè)工作發(fā)力，要求加大失業(yè)保險穩崗力度，要求做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)等農民工工作。

就業(yè)是最大的民生，失業(yè)是最大的問(wèn)題。

今年，我省繼續把解決高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。構建高校畢業(yè)生離校前后各階段、校內校外各領(lǐng)域、求職就業(yè)各環(huán)節、就業(yè)創(chuàng )業(yè)全過(guò)程的服務(wù)體系。據了解，去年我省應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為92.3%，高于上年1.7個(gè)百分點(diǎn)。但高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量總體不高，就業(yè)率也低于全國平均水平。今年，全省應屆高校畢業(yè)生總量為22萬(wàn)人，比去年增加了9000人，再創(chuàng )歷史新高。隨著(zhù)應屆高校畢業(yè)生集中進(jìn)入市場(chǎng)，部分二三本、高職高專(zhuān)院校、困難家庭畢業(yè)生和女大學(xué)生的就業(yè)壓力會(huì )更大。

另外，要全力做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)扶貧工作。將依托“呂梁山護工”、“天鎮保姆”等勞務(wù)品牌，輻射帶動(dòng)全省勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化、區域化、規?；l(fā)展。將在全省評選認定10個(gè)“省級勞務(wù)品牌”和10個(gè)“省級勞務(wù)協(xié)作基地”。今年要在12個(gè)貧困縣繼續開(kāi)展勞務(wù)輸出“員工制管理”試點(diǎn)，落實(shí)“建檔立卡”農村貧困勞動(dòng)力社會(huì )保險補貼政策。對農村貧困勞動(dòng)力實(shí)施免費培訓和技能鑒定;鼓勵企業(yè)吸納農村貧困勞動(dòng)力就業(yè)，按規定給予社會(huì )保險補貼;支持農村貧困勞動(dòng)力跨省轉移就業(yè)，按規定給予一次性交通補助;鼓勵勞務(wù)輸出機構開(kāi)展跟蹤服務(wù)，按規定給予就業(yè)服務(wù)補貼。

在化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置方面，我省將繼續完善和拓展多元化安置渠道，挖潛分流、內部退養、轉崗就業(yè)、轉崗創(chuàng )業(yè)、公益性崗位兜底安置等。去年全省煤炭鋼鐵行業(yè)分流安置去產(chǎn)能職工3.16萬(wàn)人,安置率達到99.76%，初步預計，今年我省煤炭、鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)19戶(hù)，需分流安置職工2.2萬(wàn)人左右，任務(wù)雖然比去年有所減少，但由于更多地涉及到正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，加上煤炭、鋼鐵價(jià)格回升，企業(yè)和職工的抵觸情緒可能會(huì )增多，職工的利益訴求會(huì )更加多元化，增大了分流安置的難度。

我省將大力促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。去年我省新登記企業(yè)實(shí)體9.2萬(wàn)戶(hù)，其中第三產(chǎn)業(yè)占82%，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數達到756.6萬(wàn)人。