成功沒(méi)有那么容易，每一步都充滿(mǎn)艱辛。

現在有很多年輕人問(wèn)我，一個(gè)公司最重要的成功因素是什么。這讓我想到萬(wàn)通的初創(chuàng )時(shí)期。那時(shí)候我們幾個(gè)創(chuàng )始人志趣相投，大家每天都很快樂(lè )，自由放松地在一起討論并共享信息、資源和能力。

寬松和自由的氛圍對于企業(yè)尤為重要。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，所有人更應該充分享受這種自由。現在我們已經(jīng)取消了打卡制度，員工自由上下班，更取消了集中在一個(gè)寫(xiě)字樓里辦公，工作地點(diǎn)完全自由。我們用后臺技術(shù)把大家的想法連起來(lái)，借助像微信這樣的工作平臺，大家的工作想法和創(chuàng )意，通過(guò)遠程就可以溝通和實(shí)現。

不管在什么年代都適用

互聯(lián)網(wǎng)顛覆了傳統。過(guò)去，我們待在一個(gè)辦公樓里辦公，董事長(cháng)的辦公室最大，CEO 的辦公室也不小，經(jīng)理都有自己的辦公室，房間成了束縛創(chuàng )意的地方。有了互聯(lián)網(wǎng)，大家通過(guò)平臺聯(lián)系，無(wú)所謂工作時(shí)間和地點(diǎn)，一切以任務(wù)為導向，開(kāi)心就好。

接下來(lái)就是組織。最有效率的是「小組織自驅動(dòng)」，這是在互聯(lián)網(wǎng)和開(kāi)放社會(huì )環(huán)境下產(chǎn)生的最有創(chuàng )造性和驅動(dòng)性的組織。眾所周知，全世界的科學(xué)發(fā)明，大多是小工作室研究出來(lái)的。甚至連擊斃拉登的特種部隊都是一個(gè)小組織，基地組織能存活也是因為一堆小組織總是在折騰。

2002 年，我去紐約世貿中心（新址），當時(shí)有件事情令我感到好奇：開(kāi)飛機撞大樓肯定必死無(wú)疑，但是本·拉登卻能找到 22 個(gè)人以必死的決心，心甘情愿地做這件事。

更不可思議地是，在歷時(shí)一年的訓練期間，這些恐怖分子絕不能把這件事告訴別人，這 22 個(gè)人果真做到?jīng)]有走漏絲毫風(fēng)聲。并且在執行任務(wù)之前，問(wèn)他們有什么事要交代，大家都做了統一的決定——把剩下的 42000 美金寄回給組織。由此可見(jiàn)，這樣一個(gè)組織能存活下去，靠的是價(jià)值觀(guān)協(xié)調。一個(gè)組織的價(jià)值觀(guān)非常重要，而價(jià)值觀(guān)要起作用，有三個(gè)因素是必不可少的：

第一，要言行一致，言必信，行必果；第二，從小開(kāi)始就要相信這個(gè)價(jià)值觀(guān)。第三，要建立一套持續的體系組織來(lái)支持這件事情。

所以要想成為一個(gè)有創(chuàng )造性的企業(yè)，必須有高效的組織架構。不能像過(guò)去的公司組織，每個(gè)人都按級別劃分，結果年齡越大的人掙錢(qián)越多，責任越小，越有話(huà)語(yǔ)權；越年輕，干的事越多，話(huà)語(yǔ)權反倒很小，收入還低。

而具有統一價(jià)值觀(guān)的自驅動(dòng)小組織更有優(yōu)勢：低成本、高回報，平時(shí)被大組織埋沒(méi)的能力，在小組織中就被激發(fā)出來(lái)。

自驅動(dòng)組織中，不再是簡(jiǎn)單地我給你干活，你為我工作。而是大家一起，希望成為對社會(huì )、對商業(yè)、對行業(yè)、對某個(gè)項目有創(chuàng )造性的人。這就是未來(lái)組織的一個(gè)密碼，通過(guò)不斷地努力奮斗，迅速裂變。

所以最近兩年，我們企業(yè)裂變的速度比以往任何時(shí)候都快，我跟員工一樣，也屬于某一個(gè)小組織。我們一起干活，員工也不一定每天都要給我匯報，但是大家做的事情，授權很清楚。

我們的組織變成了一個(gè)充滿(mǎn)活力的組織。我們每天都在創(chuàng )造著(zhù)新的組織、新的業(yè)務(wù)、新的細胞，以裂變的方式來(lái)擴張我們的業(yè)務(wù)。不再像過(guò)去那樣，每件事情要等到總部討論完，效率極其低下。

從 1991 年創(chuàng )業(yè)開(kāi)始，我們談的一直是兩件事情，一是談合作的思想基礎，二是談合作的利益基礎。幾個(gè)創(chuàng )業(yè)者早期簽了一個(gè)集資協(xié)議，這是利益基礎；我們還寫(xiě)了一篇文章，叫做《披荊斬棘，共赴未來(lái)》，這是價(jià)值觀(guān)基礎。我們希望和志趣相投的人做事情，快樂(lè )地做、有結果地分享。

這幾年創(chuàng )業(yè)成為風(fēng)潮，其實(shí)創(chuàng )業(yè)說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單。第一就是選擇你的人生，不是選擇掙錢(qián)或不掙錢(qián)。創(chuàng )業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人生，經(jīng)營(yíng)人生就意味著(zhù)不確定性，意味著(zhù)挑戰優(yōu)越的風(fēng)險，意味著(zhù)失敗，意味著(zhù)被人誤解，意味著(zhù)所有的一切可能成為零。

第二就是堅持。天下沒(méi)有一個(gè)人會(huì )把成功放在你的碗里，讓你隨手拿筷子夾走，應該懂得堅持。所謂念念不忘，必有回響。1991 年的時(shí)候，我沒(méi)想過(guò)我能做企業(yè)，還能一直做二十七八年，但今天我覺(jué)得，我雖然已經(jīng) 58 歲了，至少還能堅持20 年，到我 80 歲。

今天回過(guò)頭來(lái)看，當時(shí)我們六個(gè)二十五六歲的年輕人，一直堅持到今天，在養活自己的同時(shí)盡量為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，這就是堅持。堅持正確的價(jià)值觀(guān)、堅持初衷、堅持彼此真誠的交流，這都是堅持。

我們曾經(jīng)歷過(guò)很多困難，但是我們最終堅持真誠地對待自己的事業(yè)和內心。對于那些愿意堅持的人來(lái)說(shuō)，總會(huì )獲得一些額外回報。

希望每個(gè)有想法、有創(chuàng )意、正在堅持的人，能把未來(lái)的歲月變成人生中的驕傲。