孫正義說(shuō)，三十年內，機器人數量和智力均將超越人類(lèi)。

但其實(shí)未來(lái)會(huì )往哪兒走，現在沒(méi)有一個(gè)人能說(shuō)得清。

被炒得沸沸揚揚的人工智能，很可能停留在某個(gè)技術(shù)瓶頸上，而不會(huì )出現人人都可以設想到的超級機器人。

被眾多資本瘋狂追逐的物聯(lián)網(wǎng)，也有可能因為性?xún)r(jià)比的問(wèn)題，而不會(huì )出現我們理想中的那張萬(wàn)物互聯(lián)的大網(wǎng)。

被渲染得無(wú)所不知的大數據，也很可能到了某個(gè)數據界限點(diǎn)的時(shí)候，發(fā)現我們永遠也搜集不全一切的數據。

我之所以會(huì )這樣講，

一是，人類(lèi)在基礎理論上尚未能認識到宇宙的根本規律。

比如，我們的物理學(xué)依然是建立在兩個(gè)不完整的理論上：量子力學(xué)和相對論。連基礎理論都還有巨大的突破空間，哪能一下子就預測到人類(lèi)的未來(lái)呢？

二是，歷史上人類(lèi)預測未來(lái)的不佳戰績(jì)。

比如，1969年美國登月后，當時(shí)的人們普遍預測50年后，我們會(huì )滿(mǎn)天駕著(zhù)飛船到月球基地去度假，結果到今天，載人航天的核心技術(shù)也沒(méi)啥大變化。

科技發(fā)展是不定向的。普通人對未來(lái)趨勢的預測，總是很難跳出現有技術(shù)的束縛。

不過(guò)，雖然預測不了未來(lái)的方向，但有3個(gè)未來(lái)變化的根本趨勢，我們還是能抓的?。?/p>

高級腦力活動(dòng)的作用越來(lái)越大

人類(lèi)是靠智力站上地球生物鏈頂端的。

因此，這10萬(wàn)年來(lái)，人類(lèi)的技術(shù)革命，本質(zhì)上就是省出更多的時(shí)間，從事更多的腦力活動(dòng)與創(chuàng )造。

從吃生食到吃熟食，人類(lèi)省下了進(jìn)食和消化的時(shí)間。

從采摘社會(huì )到農業(yè)社會(huì )，人類(lèi)省下了到處覓食的時(shí)間。

從靠肌肉的力量到靠能源和機械的力量，人類(lèi)省下了體力勞動(dòng)的時(shí)間。

正是這些省下的時(shí)間，如今讓人類(lèi)腦力勞動(dòng)者的數量超過(guò)了體力勞動(dòng)者，也讓人類(lèi)的創(chuàng )造越來(lái)越多，發(fā)展越來(lái)越快。

越發(fā)達的經(jīng)濟體，越是如此。

有了機械化，美國2%的農業(yè)人口，養活了98%的人，還有大量剩余農產(chǎn)品出口。

因此，人類(lèi)未來(lái)的改變方向，會(huì )進(jìn)一步節省低級、重復性腦力活動(dòng)的時(shí)間，以從事更高級的思考和創(chuàng )造。

對人工智能的預測，就是這個(gè)發(fā)展方向之一。

問(wèn)題來(lái)了。

如果未來(lái)時(shí)間省下來(lái)了，但我們的大腦卻不能從事更高級的思考和創(chuàng )造，那我們該怎么辦？

我們會(huì )不會(huì )像英國工業(yè)革命時(shí)期的手工作坊主一樣，被時(shí)代所拋棄，或破產(chǎn)、或淪為城市無(wú)產(chǎn)階級呢？

當成長(cháng)在新時(shí)代，適應更高級思考競爭的新生代，進(jìn)入職場(chǎng)后，身為70、80、90后的我們，還能不能保證自己未來(lái)有一份工作？

社會(huì )呈現指數式變化

相較于動(dòng)不動(dòng)上百萬(wàn)年才發(fā)生變化的自然演化，社會(huì )變化是以年為單位的，速度是自然演化的上百萬(wàn)倍。

想想這40年來(lái)，我們已經(jīng)經(jīng)歷了多少次的社會(huì )變遷，未來(lái)的30到40年，這種變遷只會(huì )越來(lái)越快。

再也沒(méi)有哪一份職業(yè)，可以確保我們可以干一輩子。

2011年的時(shí)候，我曾給IBM的某位同事推薦過(guò)一份上市公司CIO的工作。

薪資很誘人，他也挺動(dòng)心。

但臨近入職的時(shí)候，他還是拒絕了。理由是：我1993年就進(jìn)入IBM，已經(jīng)很適應了，這輩子在IBM退休也挺好。

可惜，事與愿違。

2014年，他不得不拿著(zhù)補償金，離開(kāi)了曾以為會(huì )在此退休養老的公司。

這3年，他換了3個(gè)公司，做過(guò)4份不同的工作。

用他的話(huà)講：這是在還債，呆在舒適區18年所欠下的債。

但他還是相對好的案例。

有些同事，甚至離職1年后，都沒(méi)找到像樣的工作。

經(jīng)過(guò)顛沛流離地試過(guò)創(chuàng )業(yè)、自由職業(yè)后，最后委身于曾經(jīng)怎么都看不起的某布料城IT部。

在這個(gè)指數式變化的時(shí)代，依賴(lài)經(jīng)驗的人，終究都會(huì )輸給適應變革，學(xué)習新東西快的人。

人與人的關(guān)系越來(lái)越重要

未來(lái)對技能的偏重越來(lái)越小。我們會(huì )發(fā)現越來(lái)越多的分析技能或工程技能會(huì )被取代，被人工智能也好、被其它某個(gè)尚未知的技術(shù)也好。

論下圍棋的技能，新版AlphaGo Zero，僅要自學(xué)3天，就能輕松擊敗最頂尖的職業(yè)選手；

論初級法律咨詢(xún)的技能，IBM Watson輕松以90%以上的正確率，擊敗哈佛、斯坦福法學(xué)院畢業(yè)生們70%的正確率，并成功搶走他們76%的飯碗。

論投資分析技能，高盛、紐約證券交易所這樣頂尖的金融證券機構，已經(jīng)是一秒鐘都離不開(kāi)人工智能，曾經(jīng)的精英交易員們已經(jīng)渺無(wú)蹤影。

但是人與人之間的聯(lián)系會(huì )變得更為重要。

人類(lèi)社會(huì )發(fā)展的歷史，就是一部人與人的關(guān)系更為密切的歷史。

從采集社會(huì )的偶然相遇，到農業(yè)社會(huì )的車(chē)馬往來(lái)，到工業(yè)社會(huì )的語(yǔ)音電波，到信息時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)，再到如今的移動(dòng)互聯(lián)。

人與人之間的聯(lián)系，成本越來(lái)越低、方式越來(lái)越便捷。

未來(lái)，不與人交往的技能崗位會(huì )越來(lái)越少（因為容易編程化，機器取代起來(lái)很容易），而側重于人與人交往的崗位，會(huì )越來(lái)越多。

不確定未來(lái)的應對之道

未來(lái)的變化方向未定，但我們知道這個(gè)變化會(huì )越來(lái)越快。

我們應該做什么工作，才能應對這個(gè)不確定的未來(lái)？

其實(shí)，這個(gè)世界已經(jīng)沒(méi)有可以不被淘汰的工作。

應對未來(lái)，最好的做法就是提升自己的思維力、學(xué)習力和人脈力

提升思維力：構建思考框架的能力

體力勞動(dòng)會(huì )被取代，這已經(jīng)是一個(gè)持續了百年的故事。

低級的、可編程的腦力活動(dòng)會(huì )被取代，這是一個(gè)正在發(fā)生的故事。

會(huì )計、初級律師、人事、HR招聘人員、政府低級職能人員，這些崗位被取代已成為一個(gè)大概率的事件。

隨著(zhù)機器的進(jìn)一步發(fā)展，技術(shù)能力會(huì )進(jìn)一步讓位于使用技術(shù)的能力。

因此，作為未來(lái)職場(chǎng)的人，需要的不是創(chuàng )造數據、分析數據的能力，這兩項，機器做起來(lái)比我們好得多。

未來(lái)需要的是，能夠利用機器的分析，有更高層次產(chǎn)出的人。

除了研究基礎理論和重大技術(shù)突破的人，未來(lái)絕大多數人都不需要技術(shù)能力（機器會(huì )代勞），需要的是能構建思考框架，以更好地使用技術(shù)、整合運用信息的能力。

這個(gè)能力從哪兒來(lái)？

從你能找到合適的思考框架開(kāi)始，到能熟練應用這些思考框架，最后到自己改善、甚至創(chuàng )造思考框架

提升學(xué)習力：適應未來(lái)的敏捷能力

在社會(huì )呈現指數式變化的時(shí)代，我們要重新定義文盲：

它并不是指那些不會(huì )讀書(shū)寫(xiě)字的人，而是指不會(huì )學(xué)習和再學(xué)習的人。

這個(gè)時(shí)代，知識被淘汰的速度大大加快。我們大學(xué)里面學(xué)習的內容，有多少已經(jīng)過(guò)時(shí)了呢？

這個(gè)時(shí)代，每天都在產(chǎn)生大量的新知識。我們如何才能吸收到我們所需要的知識？

未來(lái)，數據會(huì )爆炸、新技術(shù)會(huì )層出不窮。我們如何才能第一時(shí)間就使用掌握新技術(shù)？

這一切，都需要我們升級學(xué)習能力。

知道應該學(xué)什么，從哪兒學(xué)，怎么輸入、理解、加工，怎么應用和升級。

每一個(gè)70、80、90后的人，都會(huì )面臨至少3到4次的職業(yè)變遷。

因此，我們最好以學(xué)習力為基礎，構建出自己的能力樹(shù)，打磨好自己的可遷移能力，以適應未來(lái)的職業(yè)變遷。

提升人脈力：發(fā)揮人與人關(guān)系的能力

未來(lái)，對人際交往能力的偏重會(huì )越來(lái)越大，對技能的偏重會(huì )越來(lái)越小。

越來(lái)越多的技能會(huì )被機器，或者其它什么技術(shù)代替，因此僅憑借“一技之長(cháng)”，無(wú)視人際關(guān)系的人，可能在未來(lái)會(huì )越來(lái)越艱難。

任何一個(gè)想在未來(lái)職場(chǎng)立足的人，最好從現在起，都能夠提升與人交往的能力、表達關(guān)心和同情的能力、與他人合作的能力。

不用往遠看，這些年出鏡率極高的馬云，就是一個(gè)優(yōu)秀的代表。