找不到老板？被拖欠工資？不要怕，深圳本月啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查。

為保護勞動者權(quán)益，及時預防和依法處置用人單位拖欠工資問題，深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）日前召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了今年以來深圳市勞動監(jiān)察機構(gòu)查處欠薪類情況，并宣布深圳本月啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查。

新業(yè)態(tài)欠薪案件有上升趨勢

數(shù)據(jù)顯示，2017年前三季度，深圳全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共辦結(jié)工資支付和最低工資標準類違法案件224件，同比下降26.8%。

從行業(yè)分布來看，欠薪類案件主要集中在制造業(yè)。2017年前三季度，在深圳全市勞動監(jiān)察機構(gòu)辦結(jié)的支付工資和最低工資標準類違法案件中，有121宗發(fā)生在制造業(yè)，占54%，占比過半。其次是住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)，分別占7.1%和6.3%。

與此同時，新業(yè)態(tài)欠薪類案件有上升的趨勢。據(jù)深圳市人社局勞動監(jiān)察處處長隆仕明介紹，深圳創(chuàng)新意識強，市場反應靈敏，近年來互聯(lián)網(wǎng)金融、信息服務等新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。2016年以來，新業(yè)態(tài)尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融和信息服務企業(yè)，由于資金鏈斷裂所引發(fā)的欠薪類案件有上升趨勢。

上述之外，在深圳市拒不支付勞動報酬犯罪案件方面，2017年前三季度，全市人力資源保障部門向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件51宗，同比下降45.74%;公安機關(guān)立案45宗，同比下降8.16%；刑事拘留30人,同比下降14.29%。

將查處、曝光一批典型違法案件

深圳市人社局勞動監(jiān)察處相關(guān)負責人還介紹，目前在深圳，有兩類案件處置難度比較大。一是夾雜經(jīng)濟補償金問題的欠薪案件多發(fā)，處置難度比較大。另外，“不逃不匿類”拒不支付勞動報酬案件也在深圳面臨“查處難”，此類案件通常以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)方法逃避支付或者有能力支付而不支付勞動報酬。

為進一步完善欠薪治理責任體系，2017年底至2018年春節(jié)前，深圳市、區(qū)人力資源保障部門在全市范圍內(nèi)組織開展全市用人單位工資發(fā)放大檢查活動。重點對加工制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲等服務業(yè)企業(yè)及其他勞動密集型中小企業(yè)進行檢查，大力規(guī)范用人單位工資發(fā)放行為，及時預防和解決用人單位拖欠工資問題，預防和遏制元旦春節(jié)期間欠薪糾紛。

與此同時，深圳還將組織開展12部門農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。這意味著人力資源保障、發(fā)改、財政、交通運輸、市場質(zhì)量監(jiān)管、公安、司法、國資、住房建設、水務、總工會、人民銀行等十二部門，將在全市范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重拳出擊懲治欠薪，嚴肅查處一批、曝光一批典型違法案件，形成震懾。

接下來，深圳將重點加強對以“不逃不匿”方式拒不支付勞動報酬犯罪行為的打擊力度，強化證據(jù)收集意識，探索創(chuàng)新調(diào)查取證方式，將線索證據(jù)及時提交維穩(wěn)、公安部門；并與公安機關(guān)加強溝通，強化執(zhí)法協(xié)作，形成對“不逃不匿類”拒不支付勞動報酬犯罪的打擊合力。