2017年12月22日，由西安市中小企業(yè)協(xié)會(huì )與西安市西部企業(yè)家商會(huì )聯(lián)合主辦，商界傳媒集團西安分公司等單位協(xié)辦的“川渝控股”第四屆長(cháng)安論壇暨2017中國·西部企業(yè)家年會(huì )，在西安大唐西市隆重舉行。

對此，商界傳媒集團西安分公司的記者團隊圍繞如何解決中小企業(yè)普遍面臨的資金、人才短缺等困境，以及中小企業(yè)如何借助“一帶一路”的歷史性發(fā)展機遇，實(shí)現企業(yè)快速發(fā)展的兩大熱點(diǎn)問(wèn)題，采訪(fǎng)了到訪(fǎng)的部分嘉賓。

華山論劍西鳳酒品牌運營(yíng)公司經(jīng)理姜一水

我們董事長(cháng)董總提出的用人理念是“用把親人變賢人，把賢人變親人的理念凝聚團隊，用文化武裝思想，用智慧武裝頭腦，用仁愛(ài)升華心靈。用巔峰精神激勵團隊，用勇智敏仁提升團隊。”華山論劍發(fā)展初期，我們也通過(guò)對外招聘優(yōu)秀人才，來(lái)解決人才的困境。但不同的是，我們主要通過(guò)內部培養人才。對于新員工，我們會(huì )進(jìn)行一系列的企業(yè)文化培訓，每年組織一次軍事化培訓，華山論劍上至高管，下至一般員工，每年都會(huì )接受培訓，效果顯著(zhù)。許多優(yōu)秀的員工已通過(guò)培訓學(xué)習和市場(chǎng)磨練已步入公司管理崗位。

“一帶一路”為中小企業(yè)的發(fā)展確實(shí)帶來(lái)了難得的歷史機遇。華山論劍西鳳酒2014年與2016年圍繞“一帶一路”為主題，組織、參與了兩次絲路萬(wàn)里行活動(dòng)。著(zhù)名主持人王志，著(zhù)名文化學(xué)者肖云儒等文化名人，行程15000公里，歷時(shí)56天，華山論劍西鳳酒作為新絲路國禮被格魯吉亞總統，羅馬市長(cháng)等沿途各國首腦文化名人收藏。進(jìn)一步提升了品牌的知名度和美譽(yù)度。

陜西景森新能源有限公司總經(jīng)理康秦彰

陜西景森新能源與廣大中小企業(yè)一樣，也面臨著(zhù)資金和人才短缺的困境。對此，我們在解決人才困境方面，采取招募合伙人的方式來(lái)解決。未來(lái)不會(huì )再有公司，只會(huì )有平臺，未來(lái)不會(huì )有員工，只會(huì )有合伙人。通過(guò)招募合伙人，給合伙人占股，來(lái)吸引人才，也留住了人才。”

“一帶一路”沿線(xiàn)的中亞國家，在新能源板塊有非常大的需求。目前，中國生產(chǎn)制造的眾多產(chǎn)品頗受中亞國家的歡迎。中國的技術(shù)，如太陽(yáng)能發(fā)電領(lǐng)域，也早已領(lǐng)先國際水平。對此，在“一帶一路”大背景下 ，不僅僅是我們企業(yè)，包括所有“一帶一路”沿線(xiàn)的中國中小企業(yè)，只要找到關(guān)鍵的核心點(diǎn)，一定會(huì )走出去。

陜西股權交易中心副總經(jīng)理姚曉雷

“企業(yè)留人難是廣大中小企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題，我在一次講課中，一位企業(yè)負責人告訴我，即使他將股權分給員工，最后也留不住人。然后我問(wèn)他，要錢(qián)了沒(méi)有，他的回答是沒(méi)有。在我看來(lái)，不要錢(qián)就不值錢(qián)。當然，要錢(qián)、要多少錢(qián)合適，牽扯到價(jià)格問(wèn)題。例如，你在企業(yè)呆夠十年，給算多少錢(qián)。”

結語(yǔ)

在“一帶一路”這一難得的歷史機遇下，中小企業(yè)作為西安經(jīng)濟發(fā)展主要的推動(dòng)力量，需要搶抓機遇，不斷擴充自身實(shí)力，加強企業(yè)之間的團結協(xié)作，建立健全財務(wù)制度。西安市政府也需要制定和實(shí)施促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的“一帶一路”下的相關(guān)政策，對中小企業(yè)的發(fā)展提供必要的幫助和扶持，雙方通力協(xié)作共同推動(dòng)西安經(jīng)濟實(shí)現長(cháng)久發(fā)展。