時(shí)尚現(xiàn)代的工作區(qū)，溫馨舒適的單人宿舍，寬敞干凈的健身房……走進(jìn)長(zhǎng)陽(yáng)科技股份有限公司，所到之處，充滿(mǎn)了人文關(guān)懷。

作為膜材料產(chǎn)業(yè)中的佼佼者，長(zhǎng)陽(yáng)科技一直是高新技術(shù)人才的集聚地。從2015年起，長(zhǎng)陽(yáng)科技在全國(guó)985、211高校中招引“金鳳凰”來(lái)“棲枝”，3年時(shí)間里招聘的38名管培生中，近一半人具有碩博學(xué)歷，這為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添了強(qiáng)勁動(dòng)力。

黨的十九大報(bào)告提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。“在我們企業(yè)，人是第一要素，我們秉承著以人為本的觀念，注重不同的文化背景，盡可能地為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，同時(shí)在生活上為他們提供幫助，讓他們免去后顧之憂(yōu)。”長(zhǎng)陽(yáng)科技股份有限公司總裁辦主任周秋帆告訴筆者：“我們除了有免費(fèi)的單人宿舍、健身房之外，還會(huì)定期請(qǐng)瑜伽老師來(lái)上課，在公司露天陽(yáng)臺(tái)組織燒烤，開(kāi)展足球聯(lián)誼賽等。”滿(mǎn)足員工的日常需求，做員工喜歡的事，是長(zhǎng)陽(yáng)科技的“搶人秘籍”，而這只是江北慈城高新園內(nèi)企業(yè)“搶人才”的一個(gè)縮影。

在各地競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的“搶人”大戰(zhàn)中，慈城高新園如何才能突出重圍搶占先機(jī)?近年來(lái)，慈城鎮(zhèn)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集人才，突出“以項(xiàng)聚才、以才興業(yè)”，不斷加快新材料、高端裝備、生命健康等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)招商。去年以來(lái)，慈城先后吸引1名海外高層次人才、1名博士后、4名博士前來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，此外還帶來(lái)了愛(ài)她基因檢測(cè)、伊諾基因檢測(cè)等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。“銀億邦奇汽車(chē)變速箱制造項(xiàng)目于去年6月落戶(hù)慈城，今年2月投產(chǎn)后，將會(huì)有大量的高層次研發(fā)人員入駐慈城，助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”慈城鎮(zhèn)經(jīng)信發(fā)展局副局長(zhǎng)李燕飛說(shuō)。

一邊招商引資聚人才，一邊打造平臺(tái)護(hù)人才，慈城鎮(zhèn)多管齊下，為高新園企業(yè)保駕護(hù)航。針對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型人才在創(chuàng)業(yè)初期缺乏工作平臺(tái)和場(chǎng)所的問(wèn)題，慈城鎮(zhèn)依托聯(lián)東U谷打造科技孵化創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，使之成為人才創(chuàng)業(yè)的沃土樂(lè)園。