省委省政府近日印發(fā)《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，通過18項措施引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生基層就業(yè)。

《實施意見》鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。基層單位出現(xiàn)崗位空缺，優(yōu)先招錄高校畢業(yè)生或拿出一定數(shù)量的崗位專門招錄高校畢業(yè)生。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位和事業(yè)單位崗位的筆試試題可單獨命制，基層衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘全科等急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可直接考察聘用。省、設(shè)區(qū)市機關(guān)新錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，須安排到縣以下單位鍛煉1年以上。

加大社會保障、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、扶貧開發(fā)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、社會救助等領(lǐng)域購買服務(wù)的力度，用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))從事公共管理和社會服務(wù)的高校畢業(yè)生，其收入?yún)⒄债?dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY水平確定。

《實施意見》鼓勵高校畢業(yè)生到經(jīng)濟薄弱地區(qū)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，開展精準扶貧。實施以高校畢業(yè)生為主體的現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計劃，支持其以資金入股、技術(shù)參股等方式加入農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織，鼓勵其興辦家庭農(nóng)場，按規(guī)定享受農(nóng)業(yè)補貼政策。

鼓勵高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地運營補貼、創(chuàng)業(yè)項目補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。

建立體現(xiàn)基層一線專業(yè)技術(shù)人才工作實際特點的職稱評價標準，對基層中小學(xué)教師、衛(wèi)生專技人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，實行單獨分組、單獨評審。合理設(shè)置城市中小學(xué)教師，衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)人才申報高級職稱的基層工作服務(wù)經(jīng)歷條件。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))中小學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，可提前定級，定級時薪級工資高定一級。對縣級以下(不含縣級)基層單位工作的農(nóng)、林、牧、漁、水利等科技人員實行浮動工資。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工作補貼政策，向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

《實施意見》要求，省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，一律從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。全省每年安排一定數(shù)量的機關(guān)事業(yè)單位崗位，從服務(wù)期滿考核合格的基層服務(wù)項目人員中考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員。