“經(jīng)協(xié)商，鼓樓區淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園知識產(chǎn)權服務(wù)行業(yè)職工，全年所有節日慰問(wèn)合計總額不少于1000元……”3月15日，全市集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)在鼓樓區啟動(dòng)，370余名知識產(chǎn)權服務(wù)行業(yè)員工的職工代表和企業(yè)方代表，就行業(yè)最低工資、工齡補貼、過(guò)節費等進(jìn)行反復協(xié)商，達成共識。

此次集體協(xié)商共得出三個(gè)內容和結論：一是鼓樓區淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園知識產(chǎn)權服務(wù)行業(yè)2018年銷(xiāo)售顧問(wèn)崗人員最低工資標準為每月2200元;二是實(shí)行職工工齡工資，標準定為3年以?xún)让吭?0元，3年以上每月100元;三是行業(yè)內職工中秋節、春節兩大重要節日發(fā)放節日福利，全年所有節日慰問(wèn)金合計總額不少于1000元。

“集體協(xié)商后，我們職工的待遇水平明顯提高，待遇有保障，大家工作起來(lái)也更有干勁。”淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園知識產(chǎn)權服務(wù)行業(yè)職工趙承浩說(shuō)。同時(shí)，知識產(chǎn)權服務(wù)公司也紛紛表示，通過(guò)集體協(xié)商，穩定了員工的思想，激發(fā)了員工的斗志，也使企業(yè)收益越來(lái)越好，發(fā)展越來(lái)越快。

據了解，集體協(xié)商集中要約行動(dòng)是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。該項行動(dòng)在我市已持續12年，覆蓋全市95%以上企業(yè)。

今年全市集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)的主題為“促進(jìn)勞資合作、共創(chuàng )美好生活”，希望通過(guò)推動(dòng)企事業(yè)單位集體協(xié)商工作，更好地解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題和職工群眾面臨的最困難、最憂(yōu)慮、最急迫的實(shí)際問(wèn)題，不斷滿(mǎn)足廣大職工群眾對美好生活向往的需要，使職工更公平、更充分地分享企業(yè)發(fā)展成果。

市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)朱云翔告訴記者，今年集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)將從3月下旬開(kāi)始至4月底，各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方將突出集體協(xié)商的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，增強集體協(xié)商工作的針對性和實(shí)效性。

在協(xié)商內容方面，將把工資調整幅度、加班工資基數、勞動(dòng)定額標準等職工普遍關(guān)心的問(wèn)題作為核心內容進(jìn)行協(xié)商，推動(dòng)集體協(xié)商內容逐步向勞動(dòng)安全衛生、女職工特殊權益保護、職業(yè)技能培訓等方面延伸;在協(xié)商領(lǐng)域方面，把非公企業(yè)、小微企業(yè)、區域集體協(xié)商作為主攻方向，并逐步向知識密集型產(chǎn)業(yè)及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位延伸;在協(xié)商主體方面，在中小企業(yè)比較集中的鎮(街道)和樓宇、園區，完善行業(yè)協(xié)商主體建設，為集體協(xié)商工作夯實(shí)組織基礎。

同時(shí)，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，突出建立工資正常增長(cháng)機制和其他權益保障機制;對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，突出建立工資支付保障機制，保證職工勞動(dòng)就業(yè)的穩定，不斷增強集體協(xié)商工作的靈活性和貼近度，為廣大職工撐起職工權益“保護傘”，真正提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。