煙臺將面向全市遴選重點(diǎn)企業(yè)(園區)，申報成功的企業(yè)和園區，可獲得2個(gè)“雙百計劃”人才引進(jìn)配額，以助推企業(yè)(園區)提升引才競爭力。

記者近日從市委組織部人才辦獲悉，申報企業(yè)須在煙臺市內注冊并納稅，具有較好的創(chuàng )新能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和人才隊伍建設基礎，人才管理服務(wù)工作規范。同時(shí)還需具備較強的創(chuàng )新能力。

什么企業(yè)可以申報?

近5年，單位或個(gè)人獲得過(guò)省級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或市科學(xué)技術(shù)最高獎、科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新獎、科學(xué)技術(shù)合作獎、自然科學(xué)獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎;近5年，單位或個(gè)人累計獲得授權的發(fā)明專(zhuān)利不少于5項，承擔過(guò)市級以上重點(diǎn)研發(fā)計劃項目;擁有相關(guān)領(lǐng)域省級以上技術(shù)創(chuàng )新平臺(重點(diǎn)實(shí)驗室、工程研究中心、工程實(shí)驗室、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng )新中心、博士后科研工作站、院士工作站等)。

近3年每年研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例不低于3%。近5年有高層次人才入選國家“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”、省泰山學(xué)者或泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、市“雙百計劃”等市級以上重點(diǎn)人才工程。同時(shí)，企業(yè)必須在行業(yè)內具有重要影響，主營(yíng)業(yè)務(wù)符合國家、省、市有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，近3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于3億元、利稅不低于5000萬(wàn)元。

哪些園區可以申報?

重點(diǎn)園區申報方面，要求園區管理服務(wù)機構具有獨立法人資格，正式運營(yíng)2年以上，運營(yíng)狀況良好，且被認定為市級以上科技企業(yè)孵化器、創(chuàng )業(yè)示范園區或創(chuàng )業(yè)孵化示范基地等。園區有3名以上“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”等國家級重點(diǎn)人才工程入選者，或有6名以上泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等省級重點(diǎn)人才工程入選者，或有9名以上市“雙百計劃”入選者。人才須全職創(chuàng )新或創(chuàng )業(yè)，可就低計入，但不重復計算。擁有市級以上技術(shù)創(chuàng )新平臺。在孵和孵化畢業(yè)一年企業(yè)有5家以上被認定為高新技術(shù)企業(yè)或10家以上被認定為科技型中小企業(yè)。

遴選工作會(huì )在市人才工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下進(jìn)行，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室統籌協(xié)調，市經(jīng)濟和信息化委負責傳統產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的組織實(shí)施，市科技局負責戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的組織實(shí)施，市發(fā)展和改革委負責海洋經(jīng)濟和現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的組織實(shí)施，市人力資源社會(huì )保障局負責重點(diǎn)園區的組織實(shí)施，市財政局負責資金保障和監管。

申報成功可獲2個(gè)“雙百計劃”人才引進(jìn)配額

對于申報成功的企業(yè)，我市將給予一定鼓勵政策支持。給予每個(gè)重點(diǎn)支持企業(yè)(園區)2個(gè)“雙百計劃”人才引進(jìn)配額，2年內有效，所得配額不占用所在企業(yè)年度申報指標。重點(diǎn)支持企業(yè)(園區)面向市外海外新引進(jìn)的全職創(chuàng )新或創(chuàng )業(yè)人才，符合“雙百計劃”標準條件的，由企業(yè)(園區)報所在縣市區人才工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格核準，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織評估論證，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組審定后，確定為市“雙百計劃”人才，享受相應政策待遇。

在管理評估過(guò)程中，我市也有明確要求。重點(diǎn)支持企業(yè)(園區)分別與市經(jīng)濟和信息化委、市科技局、市發(fā)展和改革委、市人力資源社會(huì )保障局簽訂責任書(shū)，明確企業(yè)(園區)在管理期內的人才引進(jìn)工作計劃，以及管理、保障、服務(wù)等方面有關(guān)責任。管理期內因企業(yè)(園區)或認定人選個(gè)人原因被取消“雙百計劃”人才資格的，收回未使用的“雙百計劃”配額，5年內不得再次申報重點(diǎn)支持企業(yè)(園區)。