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閑時(shí)翻看朋友圈是一件很有趣的事，方寸之間，便可目睹人生百態(tài)。

有人為成功投資一家風(fēng)頭正勁的初創(chuàng )企業(yè)而舉杯相慶（投資人）；有人一直奔波出差在路上卻絲毫不覺(jué)得疲憊，痛并快樂(lè )著(zhù)（企業(yè)高管）；有人剛從田間地頭回來(lái)，完成了扶貧攻堅戰（公務(wù)員）；有人則穿梭于各種學(xué)術(shù)研討會(huì )，樂(lè )此不疲（學(xué)者，教師）......

每個(gè)人都忙忙碌碌地在做著(zhù)一件任何成年人都不得不去做的事情：工作。

一份穩定，高薪和光鮮的工作似乎是很多人的夢(mèng)想，尤其穩定二字，所占比重更大。

那么，到底什么是穩定？為什么要追求穩定？

人們口中的穩定就是：

不用擔心所在單（公）位（司）解體／倒閉

每個(gè)月準時(shí)領(lǐng)取固定薪水，旱澇保收，絕無(wú)拖欠

不會(huì )被開(kāi)除／裁員，不會(huì )下崗

究其內涵，不過(guò)是說(shuō)即便人們工作干得很糟糕，都不會(huì )被追究和懲罰，更不會(huì )失去這份既得工作和收入來(lái)源。

這才是人們追求穩定的本質(zhì)。

02

所謂穩定，只是相對而言，世上并沒(méi)有絕對穩定的工作，世上也絕沒(méi)有免費的午餐。

我們都說(shuō)體制內工作有如“鐵飯碗”，拿上了就是一輩子的事，其實(shí)不然。

就好像公務(wù)員，并非永遠都不下崗，年底考核，述職沒(méi)有達到要求還是要下的，公務(wù)員改革，未來(lái)聘任制將逐漸取代終身制；

而在國企，和員工也是簽勞動(dòng)合同的，在合同期內，如果工作表現不佳，無(wú)法令公司滿(mǎn)意，合同到期不再和你續簽，其實(shí)也是一種變相解雇。

可能現在在體制內工作，只要不犯什么錯誤，按時(shí)上下班，不得罪領(lǐng)導，哪怕是在混日子，都不至于炒掉你，但是不久的將來(lái)，這日子是否還能繼續“混”下去，還真是要打一個(gè)大大的問(wèn)號。

除此以外，還有一種“穩定”容易被大家忽略，那就是在大型民營(yíng)企業(yè)或外企，有時(shí)也給人錯覺(jué)，像是進(jìn)入了“保險柜”，因為只要續簽兩次，第三次就可以簽“無(wú)固定期限合同”，公司就不能隨便解雇你。

注意，“不能隨便解雇”不是“不能解雇”，而是“不能無(wú)償解雇”的意思。也就是說(shuō)，公司當然可以因故解雇你，只是需要根據勞動(dòng)法，支付相應的賠償，就此結束雙方勞動(dòng)關(guān)系。

如此看來(lái)，世上并不存在“一勞永逸”的工作，正如魯迅先生所說(shuō)：

“一勞永逸”的話(huà)有是有的，而“一勞永逸”的事卻極少。

03

追求穩定其實(shí)也是一種僥幸和投機心理在作祟，即不管自己干得咋樣，都不用擔心丟了工作。

這里有兩層含義：一方面是自己的單（公）位（司）不會(huì )關(guān)門(mén)；另一方面是自己不會(huì )沒(méi)地兒／被開(kāi)。

作為國家機關(guān)或事業(yè)單位，當然不會(huì )無(wú)緣無(wú)故解散或消失，但是近年卻屢見(jiàn)通知發(fā)布，國務(wù)院裁撤合并職能部門(mén)；黨的工作機關(guān)可與職責相近的國家機關(guān)合并或合署辦公等。

接下來(lái)就可想而知，那些被裁撤或合并的部門(mén)人都去哪了，尤其那些終日無(wú)所事事，瞎混日子的人。

再說(shuō)說(shuō)大企業(yè)，瘦死的駱駝比馬大，就算業(yè)績(jì)下滑，雖不至于立馬倒閉，發(fā)不出工資，但是解散或出售虧損業(yè)務(wù)單元，卻再正常不過(guò)，甚至整個(gè)公司被兼并收購，都越來(lái)越屢見(jiàn)不鮮。

如果你不幸淪落至此，作為被處理業(yè)務(wù)一方的員工，將面臨著(zhù)“被裁決”的命運，基本沒(méi)什么好去處和下家。

這讓我想起去年的一條新聞：河北唐山取消路橋收費站，其中一位收費大姐說(shuō)：“我今年36歲了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會(huì )，也沒(méi)人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了。”簡(jiǎn)單一句話(huà)道出無(wú)盡心酸。

不管哪種情況，就算你拿到了一定的賠償金，和你本打算頤養天年，干到退休的理想相比，這賠償都太過(guò)敷衍和輕薄。

人過(guò)中年，真到了這個(gè)時(shí)候，一無(wú)所長(cháng)，習慣舒適安逸的你，突然發(fā)現當時(shí)追求的“穩定”才真的害了你，到頭來(lái)不過(guò)是一場(chǎng)幻象。

04

在知乎上，有人這樣描述自己的狀態(tài)：

我目前一線(xiàn)城市央企技術(shù)崗位，按照長(cháng)輩看來(lái)是穩定的工作了。工作強度不算大，相應的，掙得也不算多。但是總是有一種對未來(lái)的不安感。

現在的變化那么快，我覺(jué)得已經(jīng)沒(méi)有所謂的“穩定的工作”了，什么樣的工作也撐不起那份安全感。

技術(shù)一日一新，政策瞬息萬(wàn)變，都沒(méi)法保證絕對穩定。我個(gè)人還是覺(jué)得掌握某種能力或者技能，當目前的工作不穩定的時(shí)候，還有能力再找一份工作或者有其他途徑保證優(yōu)品質(zhì)生活，才是最有安全感的。

這話(huà)說(shuō)的實(shí)在，看的通透。

在風(fēng)險和機遇并存的今天，與其費盡心思成天想著(zhù)如何找到一份“穩定”的工作，還不如珍惜當下，腳踏實(shí)地將手頭的工作干好。

始終保持對周遭事物的敏感和好奇，不斷提升自己的眼界和格局，讓自己總處于學(xué)習和吸收的狀態(tài)，善于經(jīng)營(yíng)人脈網(wǎng)絡(luò )，懂得規劃自己的個(gè)人發(fā)展。

假以時(shí)日，不管出于主動(dòng)和被動(dòng)，當你離開(kāi)現有平臺，需要重新求職甚至創(chuàng )業(yè)時(shí)，你都沒(méi)有一絲驚慌，無(wú)力和憤怒。

你早就為這一天的到來(lái)做好準備，停車(chē)到站的一刻，你轉身輕松踏上一班剛飛駛過(guò)來(lái)的高速列車(chē)，載你奔向下一段更精彩的旅程。

沒(méi)錯，只有穩定的提高職業(yè)技能和個(gè)人能力，才能最終給你帶來(lái)安全感，而不是工作本身。

05

我有個(gè)在全國性股份制銀行就職的朋友，工作穩定，收入可觀(guān)，但她內心仍然覺(jué)得不夠踏實(shí)。

她跟我說(shuō)，在人工智能對金融業(yè)的強烈沖擊下，說(shuō)不定哪天被人工智能取代，時(shí)刻都得居安思危。

她現在已經(jīng)開(kāi)始研究學(xué)習金融和人工智能如何融合方面的知識和技能，我為她的高瞻遠矚和超強行動(dòng)力而深深觸動(dòng)。

體制內，那些有能力，有眼光，有格局，會(huì )辦事的人獲得的升遷機會(huì )仍然比那些態(tài)度消極，能力平庸，得過(guò)且過(guò)的人要多太多；體制內一樣有很多地方值得學(xué)習鍛煉和大展拳腳。

體制外，人才競爭以市場(chǎng)驅動(dòng)，憑本事吃飯跳槽，靠業(yè)績(jì)升職加薪，拼的就是能力，玩的就是心跳。

體制內外，最要不得的就是甘于現狀，長(cháng)眠于“舒適區”，因為睡著(zhù)睡著(zhù)，不知不覺(jué)就把自己睡死了。

李彥宏說(shuō)，百度距離破產(chǎn)只有30天；馬化騰說(shuō)，騰訊距離破產(chǎn)只有半年。連互聯(lián)網(wǎng)巨頭都有如此深刻的危機感，你卻還在求所謂“穩定”嗎？

放棄“穩定的工作”這個(gè)職場(chǎng)最大的謊言，聚焦在探索和打磨自己的能力及優(yōu)勢，讓你的能力撐得起你的野心。

這才是人生最大的穩定。

主編點(diǎn)評：

任何企業(yè)所面臨的都是充滿(mǎn)競爭的環(huán)境，絕對壟斷的行業(yè)幾乎是不存在的，既然有競爭，就會(huì )有優(yōu)勝劣汰，一旦企業(yè)無(wú)法持續提升自身的核心競爭力，無(wú)法適應快速變換的市場(chǎng)環(huán)境，無(wú)法應對市場(chǎng)中存在的各種未知的風(fēng)險，終將面臨被淘汰的命運。

企業(yè)的生存環(huán)境是需要不斷創(chuàng )新、持續改進(jìn)優(yōu)化，稍有停歇就有可能會(huì )倒閉，需要時(shí)刻準備接受風(fēng)雨洗禮的殘酷環(huán)境，而不是一個(gè)陽(yáng)光和煦、四季如春的”溫室“。

對于企業(yè)而言，本質(zhì)上不存在穩定的可能，稍有不慎，就有可能會(huì )毀于一旦。

企業(yè)為了能更好地應對殘酷的市場(chǎng)競爭，就需要有不斷優(yōu)化的內部競爭機制來(lái)篩選適應不同發(fā)展階段的精英和人才，任何想安逸、想得過(guò)且過(guò)的人，都只能盡早地被列入等待淘汰的“黑名單”。

一個(gè)人，只有不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，時(shí)刻跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，快速適應企業(yè)的不同發(fā)展階段，并且能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，才能夠獲得在企業(yè)長(cháng)期生存下去的權利，哪怕只是一項簡(jiǎn)單的工作，在公司不斷向前發(fā)展的過(guò)程中，對于本項工作的要求也是不斷提高的，不學(xué)習，原地踏步的人只能是迎來(lái)被淘汰的命運。