2018相城區“創(chuàng )客伙伴”培養計劃之規模企業(yè)“裂變創(chuàng )業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)現場(chǎng)

“裂變式創(chuàng )業(yè)”發(fā)起者宗毅現場(chǎng)分享“創(chuàng )業(yè)經(jīng)”

作為第十屆蘇州國際精英周相城分會(huì )場(chǎng)的活動(dòng)之一，7月10日，2018相城區“創(chuàng )客伙伴”培養計劃之規模企業(yè)“裂變創(chuàng )業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)在相城區會(huì )議中心舉行?；顒?dòng)吸引各界嘉賓近200人參加，芬尼克茲創(chuàng )始人兼總裁、“裂變式創(chuàng )業(yè)”發(fā)起者宗毅現場(chǎng)與創(chuàng )業(yè)者共謀企業(yè)發(fā)展之路。相城區委常委、組織部部長(cháng)、統戰部部長(cháng)葛宇紅出席活動(dòng)。

　　活動(dòng)由相城區婦女聯(lián)合會(huì )、共青團相城區委員會(huì )共同主辦，以“聚焦產(chǎn)業(yè)鏈 謀劃新發(fā)展”為主題，旨在通過(guò)“裂變式創(chuàng )業(yè)”鼓勵引導企業(yè)通過(guò)內部二次創(chuàng )業(yè)做增量，達到降本增效，幫助地方傳統企業(yè)轉型升級的同時(shí)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈的構建與延伸，尋求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，在政府相關(guān)政策的推動(dòng)下，探索一套有章可循的內部“裂變式創(chuàng )業(yè)”模式，并逐漸形成一種可復制的模式去輻射更多區域企業(yè)。

據介紹，“裂變式創(chuàng )業(yè)”是一套與員工打造命運共同體、共同謀發(fā)展的創(chuàng )新組織管理體系，目前已經(jīng)被湖畔大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院納為組織創(chuàng )新的頭號案例及教材。發(fā)起人宗毅為中歐創(chuàng )業(yè)營(yíng)及湖畔大學(xué)一期學(xué)員，他作為打通“ 特斯拉”中國南北充電之路第一人，在業(yè)內具有較高知名度。他用“裂變式內部創(chuàng )業(yè)”的模式，成功創(chuàng )立8家裂變公司，被譽(yù)為“傳統企業(yè)轉型互聯(lián)網(wǎng)最成功的企業(yè)家”。他幾乎不負責每個(gè)公司的具體運營(yíng)，卻能最大限度調動(dòng)員工積極性，解決高管流失問(wèn)題。

　　活動(dòng)現場(chǎng)，宗毅圍繞“裂變式創(chuàng )業(yè)——組織創(chuàng )新創(chuàng )造非對稱(chēng)競爭優(yōu)勢”這一主題作演講。他表示，裂變式創(chuàng )業(yè)的目的在于“創(chuàng )造一種機制，把員工變成合作伙伴，尊重并給予員工機會(huì )，包括共享企業(yè)成功的機會(huì )”。他將裂變式創(chuàng )業(yè)方法簡(jiǎn)單概括為：用制度吸引人；用競選選出最優(yōu)秀的年輕人；用企業(yè)平臺幫助他們成功，共享成功。他指出，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，傳統的加工型企業(yè)的轉型升級勢在必行。

　　今年4月以來(lái)，相城通過(guò)開(kāi)啟“創(chuàng )客伙伴”培養計劃，以“裂變式創(chuàng )業(yè)”為主題，依托區女企協(xié)、區青商會(huì )規模企業(yè)，啟動(dòng)報名工作，并針對申報項目開(kāi)展一對一輔導。最終，在7月8日舉行的相城創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽之規模企業(yè)“裂變創(chuàng )業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)大賽決賽中，共有9個(gè)項目脫穎而出，獲得一二三等獎和優(yōu)勝獎。項目涉及大數據、區塊鏈、新媒體、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，在全區營(yíng)造了一種創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新風(fēng)尚。

　　在活動(dòng)現場(chǎng)，9個(gè)獲獎項目負責人分別上臺接受頒獎。此外，蘇州金宏氣體股份有限公司的金泡泡氣泡水機、江蘇恒凱電氣有限公司的電力整體綜合解決方案（電管家）、樂(lè )膠網(wǎng)信息技術(shù)（蘇州）有限公司的樂(lè )膠網(wǎng)膠粘一站式供應鏈電商平臺3個(gè)獲獎項目代表也一一上臺進(jìn)行路演，展示企業(yè)風(fēng)采及裂變式創(chuàng )業(yè)模式的魅力。

“裂變式創(chuàng )業(yè)對于激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新活力、留住核心人才具有啟發(fā)作用和實(shí)踐意義。”“金泡泡汽泡水機”項目負責人陳曉芳表示，該項目之所以能在短短幾年內發(fā)展壯大，正是依托于母公司良好的品牌效應，技術(shù)支持和資源優(yōu)勢，“這和裂變式創(chuàng )業(yè)理念是分不開(kāi)的。”

　　發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力。據悉，今年是蘇州國際精英創(chuàng )業(yè)周舉辦的第十個(gè)年頭，相城區通過(guò)國際精英創(chuàng )業(yè)周這一載體，共吸納落戶(hù)項目221個(gè)，引進(jìn)國家“千人計劃”專(zhuān)家8人，培育省“雙創(chuàng )計劃”人才10人、姑蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才22人，在推進(jìn)相城加快跨越發(fā)展中發(fā)揮了人才引領(lǐng)和創(chuàng )新驅動(dòng)作用。