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段永平:敢為天下后
孫鋒 梁玉龍 2018-09-07 11:31:07

剛滿40歲就從步步高董事長位置功成身退,從2001年到現(xiàn)在,段永平就一直和妻子在美國加州帕洛阿托過著遙控器般的生活。

帕洛阿托被稱為硅谷的中心,段永平像是站在世界科技中心,繼續(xù)發(fā)射自己的引力波。

拼多多黃崢說:“老段對我的影響非常大,我是他下一代的四徒弟。”網(wǎng)易丁磊稱老段是生命中的貴人。他們和OPPO陳明永、vivo沈煒、步步高教育金志江、一加劉作虎,合稱為“段系六君子”。而他們的企業(yè),因?yàn)榫哂械湫偷?ldquo;段永平色”,也被冠以“段系企業(yè)網(wǎng)”。

拼多多上市后,有人問段永平對黃崢和拼多多怎么看。既是黃崢伯樂,又是拼多多投資人的段永平說,短時(shí)間內(nèi)拼多多有機(jī)會(huì)也會(huì)有問題,但給他(黃崢)10年,大家會(huì)看到他厲害的地方。

段永平認(rèn)為時(shí)間是拼多多遇到的最大問題。因?yàn)闀r(shí)間維度是段系企業(yè)價(jià)值最重要的參考系。

若把商業(yè)比作不斷增高的山,絕大多數(shù)企業(yè)都希望“會(huì)當(dāng)凌絕頂”。但在時(shí)間的維度下,段系企業(yè)網(wǎng)卻長期盤桓在這座山的中下部,跟在登山者的后面,用細(xì)分、精耕、圍獵,豐富和擴(kuò)展這座山的主要生態(tài)。

——敢為天下后,是段永平的重要商業(yè)信條,如今也成了段系企業(yè)能夠成功的注腳之一。

中國人一直以來的價(jià)值觀就是爭先、恐后,但是在段永平這樣高度的人看來,敢為天下后更具有哲學(xué)意義。

段永平說,敢為天下后就是“做對的事情并把事情做對”。所謂事情對或者不對,很大程度上不正是跟在一些人后面,看他們是成了先驅(qū)還是先烈嗎?

所以他的敢為天下后更像是從商業(yè)世界的不確定中尋找確定,從各種解中尋找最優(yōu)解。所以段氏企業(yè)是商業(yè)潮水退卻后的拾海人,也是商業(yè)金字塔下半部的淘金者。

問段永平,他退休時(shí)做出的最大貢獻(xiàn)是什么。他說是為步步高帶來了文化。后來的段系企業(yè)網(wǎng)多年繼續(xù)調(diào)和著實(shí)用主義、本分人、不爭人先等“段永平色”;跟在這個(gè)“影子董事長”后,做不冒險(xiǎn)家。

解讀段永平,就像是在保險(xiǎn)單上,尋找可以兌付的保險(xiǎn)條款。

拿著時(shí)間字典的人

遇到一些不懂的商業(yè)現(xiàn)象,大家通常都會(huì)想到段永平。比如,拼多多為什么就能做得起來;OPPO、vivo為什么就能和華為、小米相提并論;網(wǎng)易為什么能什么都做,還什么都做得不錯(cuò)?

這些問題段永平應(yīng)該最有發(fā)言權(quán)。因他一手提攜,黃崢才有機(jī)會(huì)創(chuàng)立拼多多;OPPO、vivo掌門人是他的兩大弟子;網(wǎng)易要被賣掉時(shí),他給丁磊指點(diǎn)迷津,大手筆買入網(wǎng)易股票,成了丁磊一輩子的貴人。

回歸到源頭:他上世紀(jì)曾經(jīng)帶著小霸王單挑國際巨頭,是這些看不懂的商業(yè)現(xiàn)象的先驅(qū)。

所以問他對拼多多怎么看,他說至今沒有用過拼多多,但“我對黃崢有很高的信任度。給他10年時(shí)間,大家會(huì)看到他厲害的地方。”

剛滿3歲、“百病纏身”的拼多多能不能撐到10年是個(gè)未知數(shù)。但段永平覺得有風(fēng)險(xiǎn)也有機(jī)會(huì)。“投資就像打高爾夫,要是每一個(gè)都打得很好,那就不好玩了。高爾夫主要是要看整個(gè)成績,而不是看某一個(gè)部分。大部分人都更關(guān)注為什么你這一桿打得這么好,其實(shí)高爾夫是用全場來計(jì)算你的成績。”

時(shí)間對他來說像是一本從過去寫到未來的字典,他不斷來回翻閱,站在未來的拼多多身上,投資現(xiàn)在。

2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂后,網(wǎng)易股價(jià)一度暴跌至13美分。透過校友這層關(guān)系,丁磊聯(lián)系到了比他大10歲,“據(jù)說很會(huì)做營銷”的段永平,向他取經(jīng)。已經(jīng)轉(zhuǎn)做獨(dú)立投資人的段永平一開導(dǎo),讓丁磊認(rèn)識(shí)到自己“有錢、有方法,為什么不回去好好努力?”

而段永平發(fā)現(xiàn),網(wǎng)易的游戲市場非常大,這家公司的股價(jià)卻被嚴(yán)重低估。于是決定自己重倉網(wǎng)易。

事實(shí)上,這個(gè)時(shí)間段,以盛大為主的中國網(wǎng)絡(luò)游戲剛剛打開市場,網(wǎng)易從門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)型游戲的策略,恰逢其時(shí)。僅2年時(shí)間,網(wǎng)易憑借游戲業(yè)務(wù)起死回生,其股價(jià)飆升到了70美元,段永平得到了近100倍的投資回報(bào)。

“段菲特”的稱呼不脛而走。

2006年,段永平用62萬美元拍得了“股神”巴菲特的午餐。他似乎成了巴菲特價(jià)值投資理念的“中國代言人”。

“買股票就像買一個(gè)公司的一部分。”為了能長期持有,段永平輕易不會(huì)出手,他不買阿里,“阿里的很多業(yè)務(wù)我看不太懂”,他投資茅臺(tái)、萬科、蘋果,讓他的股票收益“并不比巴菲特這些年的收益差”。

投資上,段永平很少“按計(jì)算器,計(jì)算具體營收”。為了能夠看懂未來現(xiàn)金流,他會(huì)經(jīng)常查閱相應(yīng)公司的所有人物、業(yè)務(wù)資料,“巴菲特就有這種耐心,一般來講如果是剛上市的公司,或者只有幾年歷史的公司,他一般不會(huì)碰,至少都要有10年以上的歷史,他可以查得很清楚。”查閱那些企業(yè)有沒有做錯(cuò)過什么、有沒有企業(yè)文化繼承,最重要的是“不要做不懂的東西、不要做空、不要借錢”。

所以說,段永平投資拼多多,其實(shí)是在投資黃崢——那個(gè)他帶著去見巴菲特、幫助創(chuàng)辦歐酷網(wǎng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由創(chuàng)辦拼多多的浙大校友。

坐在硅谷中心做投資、用企業(yè)歷史觀察未來,段永平和巴菲特一樣,他們都是拿著時(shí)間字典的人。

段氏博客控股有限公司

2018年8月20日,網(wǎng)易宣布11月30日起,正式停止網(wǎng)易博客運(yùn)營——這是段永平對外發(fā)聲的唯一渠道。

他一度拒絕記者采訪,“要像巴菲特一樣只接受視頻采訪”。但面對拼多多的爭議,對OPPO、vivo以及投資的疑問和看法,他像一位意見領(lǐng)袖,不得不說,要用文字及時(shí)表達(dá)自己的看法。他的博客就是他的言論陣地和段系企業(yè)的“控股公司”。

為了兌現(xiàn)對妻子的承諾,段永平過早地從步步高最高位置上功成身退。盡管仍持有這家中國公司的股份,他說他更愿意遠(yuǎn)離聚光燈,享受與他的攝影師妻子及孩子們在加州的生活。雖然每年回國兩三次,與老友們聊一聊,出席董事會(huì)會(huì)議,但他已經(jīng)在逐漸拉開與它們的距離。為了避免“干擾他們”,他獲取到的多數(shù)OPPO和vivo的消息都來自互聯(lián)網(wǎng)。

但即使不對外發(fā)聲、不負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù),僅在自己的博客中寥寥數(shù)筆寫一下對OPPO、vivo或者步步高的看法,他依然會(huì)被稱為“影子董事長”。

2013年,劉作虎以O(shè)PPO副總裁身份離開創(chuàng)業(yè),去美國拜訪段永平,后者送給他一段話:無論什么時(shí)候,商業(yè)本質(zhì)是沒有發(fā)生變化的。步步高、vivo、OPPO 能夠成功,靠的2個(gè)字就是“本分”。所以一加手機(jī)在vivo、OPPO之外,又開辟了一塊屬于自己的“本分”市場,至今未變。

他仍然是這幫小兄弟們的精神領(lǐng)袖。

做小霸王的時(shí)候,一幫兄弟一起努力,很快讓小霸王的收入超過了10億元。于是,到了年底,段永平給工人們分紅,都是用報(bào)紙包現(xiàn)金,光報(bào)紙就用了十幾摞。后來因?yàn)楣煞葜聘母餂]有與上級(jí)談攏,段永平選擇走人。小霸王幾乎所有的中層干部,都跑到與廣東中山一江之隔的東莞長安鎮(zhèn),追隨段永平成立了步步高電子有限公司。

再后來,跟著他出來創(chuàng)業(yè)的6個(gè)骨干里,就有OPPO的創(chuàng)始人陳明永、vivo的創(chuàng)始人沈煒和步步高教育CEO金志江。

問到段永平為什么離開這么久,步步高、OPPO、vivo仍然照他的軌跡運(yùn)行得很好?段永平說,他只是在早期的企業(yè)文化建立中起到一定作用。

毫無疑問,他的作用更在于,他有種能力,讓自己成為磁場的中心,并讓磁力有次序地傳遞下去。

比如,OPPO、vivo雖然同宗,卻是2個(gè)獨(dú)立的品牌,有不同的股東結(jié)構(gòu)。而無論是按照用戶群、渠道還是定位來說,它們是最有可能產(chǎn)生惡性競爭的2個(gè)手機(jī)品牌。但卻從未見過二者惡性競爭的相關(guān)報(bào)道。

據(jù)說,這幾家公司都還為段永平保留著辦公室的位子。段永平在這些不認(rèn)識(shí)的員工面前從來不擺架子,讓這些人隨俗地叫他“阿段”。但聽說阿段來了,他們都會(huì)恭恭敬敬地叫一聲“董事長”。

大多數(shù)企業(yè)還在討論二代如何接班,企業(yè)文化如何傳承,而段永平早就實(shí)現(xiàn)了企業(yè)傳承、企業(yè)控制的自然過渡。從某種角度來說,成功創(chuàng)業(yè)家的定義,大抵也就止于此吧。

在段永平即將被關(guān)閉的網(wǎng)易博客里,有大量關(guān)于NBA勇士隊(duì)的觀賽心得。他是這個(gè)同樣在加州的籃球隊(duì)的忠實(shí)球迷。勇士隊(duì)沒有絕對意義上的進(jìn)攻發(fā)起點(diǎn),而是用高效的傳導(dǎo)球?yàn)槊總€(gè)隊(duì)員創(chuàng)造機(jī)會(huì),4年豪奪3個(gè)總冠軍,并且打破了一堆紀(jì)錄。

2016年,vivo邀請勇士球星庫里,擔(dān)任旗艦手機(jī)的代言。段永平非常高興,專程跑到攝影棚看庫里拍攝代言照。

勇士的體系,就像段系企業(yè),他們同樣沒有核心進(jìn)攻點(diǎn),但總能找到自己的最佳位置,一起組織進(jìn)攻,完成超越。

金字塔的下半部

著名公司戰(zhàn)略專家普拉哈拉德,曾提出一個(gè)金字塔下半部(BOP,Bottom of the pyramid)理論。

他認(rèn)為世界上最令人興奮、增長最快的新興市場,并非那些引領(lǐng)潮流的高端消費(fèi),而是世界經(jīng)濟(jì)的金字塔下半部。“那是一個(gè)有40多億人口的巨大市場,蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和購買能力。”

段氏門徒深諳其道,二十幾年未離開過這塊市場,并在這一過程中,造就了一個(gè)個(gè)商業(yè)上的奇跡。

事實(shí)上,金字塔下半部是一個(gè)充分競爭的市場,深耕其中并不容易,意味著領(lǐng)先產(chǎn)品的定位下放,以及對產(chǎn)品重新做出縝密思考。

從定價(jià)邏輯上看,段系企業(yè)旗下鮮有高端產(chǎn)品,即便是兒童電話手表領(lǐng)域的高端產(chǎn)品步步高“小天才”,其絕對價(jià)格也在1 500元以下。

但它們與小米向來推崇的極致性比價(jià)又有所不同。事實(shí)上,因?yàn)檫x用中低端芯片,OPPO、vivo手機(jī)經(jīng)常被同行指責(zé)“高價(jià)低配”,只不過,它的目標(biāo)消費(fèi)者并不這么認(rèn)為。

如果要給這些人做一個(gè)畫像,年輕人、女性、中低收入者是最核心的3個(gè)標(biāo)簽。

OPPO、vivo的產(chǎn)品經(jīng)理顯然比同行更加了解他們的目標(biāo)消費(fèi)者。無論是早期主打音樂、拍照功能,還是類iPhone的設(shè)計(jì),抑或“充電5分鐘,通話2小時(shí)”,都比芯片品牌、型號(hào)、主頻這樣的專業(yè)數(shù)據(jù)更加容易理解,體驗(yàn)也更加直觀。

所以,簡單的“性價(jià)比”并不足以吃透BOP市場,需要對消費(fèi)者的心理、生活工作習(xí)慣有足夠的了解。這也正是段系企業(yè)一直以來的優(yōu)勢所在。

而與這種戰(zhàn)略相匹配的,是段系企業(yè)的跟隨戰(zhàn)術(shù)。

老子曾說:“我有三寶,持而保之,一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先。”市場經(jīng)濟(jì)的主流價(jià)值觀是勇立潮頭,老子這套生存之道,與之相悖,向來被視作消極避世的糟粕。段永平卻將它撿了起來,稍微拾掇一下,竟然變成了一套屢試不爽的成功法門。

2017年11月2日,OPPO在國內(nèi)的第一款全面屏手機(jī),也是當(dāng)年手機(jī)市場上最后一款旗艦級(jí)全面屏手機(jī)——OPPO R11s正式亮相。

與之相伴的,是發(fā)布會(huì)上OPPO副總裁吳強(qiáng)釋放出來的信心:“敢為天下后,后中爭先。”吳強(qiáng)的話語中帶著一點(diǎn)霸氣。

敢為天下后,這就是段系企業(yè)多年來始終遵循的產(chǎn)品策略,最早發(fā)端于小霸王時(shí)期。

1983年,任天堂推出了被稱為“紅白機(jī)”的FC家用游戲機(jī)。80年代末,一批紅白機(jī)流入國內(nèi),但由于價(jià)格高昂,市場沒有打開。

段永平看中了這個(gè)機(jī)會(huì),立刻帶領(lǐng)工廠仿制,價(jià)格只有任天堂FC的四分之一。1993年,他又創(chuàng)新性地加入鍵盤,這也就是后來家喻戶曉的小霸王學(xué)習(xí)機(jī)。

后來,段永平創(chuàng)立步步高,從DVD、無繩電話、復(fù)讀機(jī)、MP3,到手機(jī)、電話手表,每一樣都鮮見劃時(shí)代的創(chuàng)新。

比如,很長一段時(shí)間以來,OPPO、vivo就被看作僅是山寨機(jī)的升級(jí)版。以2017年OPPO旗艦機(jī)型R9S為例,其正面造型酷似iPhone6。手機(jī)交互界面,從下拉框到圖標(biāo)設(shè)計(jì),也是滿滿的iOS氣息。

可就在陣陣嘲諷聲中,OPPO R9S憑借其類iPhone的體驗(yàn)和價(jià)格優(yōu)勢,拿下了2017年國內(nèi)手機(jī)市場銷量冠軍。

吳強(qiáng)在OPPO R11s發(fā)布會(huì)上的自信心也正是來源于此。盡管不是最早推出全面屏手機(jī)的廠家, R11s的屏占比也不如小米MIX這類競品,但就在發(fā)布當(dāng)天,OPPO R11s預(yù)訂量還是超過了30萬臺(tái)。

開路先鋒不好做,因?yàn)槠髽I(yè)自主開發(fā)全新產(chǎn)品需要培育市場、教育消費(fèi)者,過程極其緩慢且成本高企,多數(shù)企業(yè)難以承受這樣的風(fēng)險(xiǎn)。所以,實(shí)用主義者段永平提出了“敢為天下后,后中爭先”的口號(hào),并且認(rèn)為“按照我們的實(shí)力和能力,這個(gè)原則可能我們還要用很多年。”

不管是跟隨戰(zhàn)略,還是不停地?fù)Q賽道,20多年來段系企業(yè)唯一不變的,正是它的目標(biāo)消費(fèi)者。其做產(chǎn)品的思路是,并非基于企業(yè)當(dāng)下有何種資源,能做什么,而是看目標(biāo)消費(fèi)者是誰,需要什么,再基于此去整合資源。

控場力MAX

“拼多多,拼多多;拼得多,省得多……”一首洗腦神曲,讓人記住了拼多多。這樣的套路有些似曾相識(shí)?成龍?jiān)?jīng)代言步步高時(shí)期,電視里有一首同樣洗腦的“世間自有公道,付出總有回報(bào),步步高”。

在炮制魔性廣告這件事時(shí),段系企業(yè)10幾年來“初心”不改,效果出奇的好。類似案例還有“充電5分鐘,通話2小時(shí)(OPPO)”“so easy,媽媽再也不用擔(dān)心我的學(xué)習(xí)(步步高點(diǎn)讀機(jī))”等。

在廣告費(fèi)投入上,段系企業(yè)也從不吝嗇,“綜藝節(jié)目千千萬,O/V贊助占一半”就是最好的證明。這樣的手筆與段永平一貫氣派的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有關(guān),步步高早在2000年之前就曾兩奪央視“標(biāo)王”。

在有的人看來,段系企業(yè)的營銷手段十分高明,總能撩撥消費(fèi)者的購買欲,有的則認(rèn)為段系企業(yè)就是靠廣告撐起了商業(yè)模式。

段永平多次回?fù)袅诉@種觀點(diǎn):“一個(gè)企業(yè),如果只會(huì)做一樣?xùn)|西,一定是會(huì)死的,沒有哪個(gè)企業(yè)是(長久)靠廣告做起來的。”

vivo市場營銷操盤手、高級(jí)副總裁倪旭東的回應(yīng)則更為樸素。他曾說,“我們不太會(huì)做營銷。我們的品牌營銷人員很少,營銷技能也并不突出。”

放在這個(gè)翻花鼓式的營銷創(chuàng)新時(shí)代,段系企業(yè)還在沿用上個(gè)世紀(jì)的營銷套路,確實(shí)不算高明。要說是廣告撐起了段系企業(yè)的商業(yè)模式,則更是言過其實(shí)。

正如倪旭東所言,身在一個(gè)非常容易墻倒眾人推的行業(yè),一旦有幾款產(chǎn)品表現(xiàn)不好,很容易就會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。上下游渠道體系的穩(wěn)定,才是決勝的關(guān)鍵。

一個(gè)經(jīng)典案例是,在2012年O/V功能機(jī)遇到智能機(jī)沖擊時(shí),段永平下任務(wù)讓省包商分?jǐn)値齑?。很多省包商承受了上千萬元的虧損,如果沒有這幫人力挺,OPPO那時(shí)就死在了庫存上。

段永平曾說自己很佩服娃哈哈,自己到新疆的小縣城去,那里沒有可口可樂卻有娃哈哈。所以,早在20年前,他就把娃哈哈的“產(chǎn)銷聯(lián)合體”的模式,復(fù)制到了步步高,和全國的渠道商建立了穩(wěn)定的資本合作。

具體來說就是,廠家與核心渠道伙伴建立了一種互相交叉持股的關(guān)系,并且用高額返利體系來控制和刺激整個(gè)銷售鏈條。

在銷售一線,廠商則不只是簡單地給導(dǎo)購高提成,而是采用深度分銷的方式,只要手機(jī)店拿一定數(shù)量的貨,廠家就會(huì)派銷售員到店里去,而不是讓店家自己銷售。這有效地控制了串貨行為,從而成為強(qiáng)有力的控價(jià)手段。

現(xiàn)在OPPO和vivo從“派人進(jìn)駐手機(jī)店”向“承包手機(jī)店”加碼。店主只需要提供門面和財(cái)務(wù),剩下的渠道、進(jìn)貨、銷售、售后全部由OPPO和vivo負(fù)責(zé),個(gè)體手機(jī)店也變成了專賣店。

很長一段時(shí)間內(nèi),步步高教育電子、OPPO、vivo三家公司共用了步步高原來80%左右的生意渠道。這也正是為什么OPPO、vivo的門店總是出雙入對的原因。

當(dāng)這種合作關(guān)系持續(xù)了20多年之后,用倪旭東的話來說,廠商和渠道伙伴已經(jīng)從利益共同體,走向了命運(yùn)共同體。有vivo代理商曾接受媒體采訪時(shí)甚至說:“向vivo工廠打錢,是不需要我簽字的。”

這并不符合一般的公司治理規(guī)范,但段系企業(yè)的渠道管理正是這樣,將人情與規(guī)則雜糅在了一起。

比如,為了防止腐敗,有一些公司嚴(yán)禁員工和供應(yīng)商吃飯。但中國人做生意是要講人情世故的,況且供應(yīng)商其實(shí)掌握大量資源,私下搞好關(guān)系很多時(shí)候也有利于公司,所以O(shè)PPO和vivo的解決辦法是,歡迎和供應(yīng)商一起吃飯,但由OPPO和vivo員工來埋單,由公司報(bào)銷。

去段永平化?

在圍棋界,韓國棋手李昌鎬被譽(yù)為“石佛”。在統(tǒng)治棋壇近15年里,棋風(fēng)穩(wěn)健、步步為營的他,總能在一片波瀾不驚中帶走勝利。

圍棋愛好者段永平,下棋時(shí)學(xué)的正是“石佛”。這與他做企業(yè)的風(fēng)格一脈相承,習(xí)慣于用最簡便、最穩(wěn)妥的方式,把局勢導(dǎo)向勝利,并且長盛不衰。

不過,棋壇這邊,李昌鎬進(jìn)入了職業(yè)生涯末年,現(xiàn)在人們熱衷于討論的是代表科技和智能的阿爾法狗戰(zhàn)勝了整個(gè)人類。時(shí)代和科技要求與時(shí)俱進(jìn),企業(yè)界這邊,段永平也逐漸被人遺忘,馬云、馬化騰這些善于創(chuàng)新的企業(yè)家成了新的全民偶像。

當(dāng)穩(wěn)健已經(jīng)不是時(shí)代的主旋律,是繼續(xù)敢為人后,還是應(yīng)時(shí)而動(dòng),成為了擺在段系企業(yè)面前的一個(gè)必答題。

2017年4月,vivo突然召集手機(jī)行業(yè)最頂尖的供應(yīng)商們到東莞總部,明確表示今后vivo與供應(yīng)鏈的合作方式和合作節(jié)奏要調(diào)整。

雖然具體調(diào)整策略沒有公開,但vivo傳遞了一個(gè)堅(jiān)決的信號(hào):一改之前的技術(shù)跟隨策略,在涉及手機(jī)創(chuàng)新的關(guān)鍵領(lǐng)域提前布局。

時(shí)間來到2018年,智能手機(jī)市場陷入增長瓶頸。6月12日世界杯前夕,醞釀了一年的vivo發(fā)布最新旗艦機(jī)型vivo NEX,主打零界全面屏和升降式前置攝像頭。在業(yè)界普遍跟進(jìn)iPhone的“劉海屏”設(shè)計(jì)的當(dāng)下,vivo借助NEX一舉撕掉了模仿者的標(biāo)簽。

緊接著,6月29日,OPPO也發(fā)布了獨(dú)創(chuàng)的全面屏解決方案——全隱藏式3D攝像頭的全面屏手機(jī),再度驚艷業(yè)界。

種種跡象似乎表明,段系企業(yè)正在放棄“敢為天下后”的跟隨戰(zhàn)略。

段系企業(yè)已經(jīng)走過了20余年,O/V合在一起占據(jù)國內(nèi)手機(jī)市場超過3成份額,步步高兒童電話手表、學(xué)習(xí)機(jī)在同行中更是沒有對手。尤其是被模仿對象正在陷入創(chuàng)新瓶頸,段系企業(yè)似乎看到了從一家賺錢的公司向一家偉大公司進(jìn)階的最佳時(shí)機(jī)。

新的挑戰(zhàn)將很快來臨。除了供應(yīng)鏈的邏輯重構(gòu)之外,過去,蘋果、華為因?yàn)槎ㄎ簧系牟町?,沒有把O/V看成競爭對手,但現(xiàn)在,它們不得不重視起這股躍躍欲試的力量了。

當(dāng)了十幾年甩手掌柜的段永平,還沒有在他活躍的網(wǎng)易博客上,對O/V的新動(dòng)向進(jìn)行任何評價(jià)。

但是多年前,他在這塊自留地上講過這樣一個(gè)故事:前些年我買過不少GE的股票,但是有一天我去GE的公司主頁看,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)找不到杰克·韋爾奇書上寫的對GE文化的描述。原來,當(dāng)時(shí)的CEO有“去韋爾奇化”傾向。所以,后來我賣掉了GE的股票。結(jié)果證明,我是對的,現(xiàn)在GE的價(jià)格已經(jīng)顯著低過我當(dāng)時(shí)賣的價(jià)格。

那么,今天的段氏企業(yè)到底應(yīng)該是堅(jiān)持“段永平”,還是去“段永平”?其實(shí),這不只是段系企業(yè),更是轉(zhuǎn)型時(shí)期所有企業(yè)必須思考的問題。又或許,它無關(guān)對錯(cuò),僅僅是一種選擇。

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標(biāo)簽段永平  步步高  

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全部評論(5238)

商界朋友
商界朋友2018-10-10 07:54:01
如果每個(gè)企業(yè)家都這樣做,那么結(jié)局又將如何呢?社會(huì)又將如何進(jìn)步呢?
老高
老高2018-09-24 07:42:43
敢為人后,有清晰的思路
沙里飛
沙里飛2018-09-17 21:07:44
歪瑞古德
Rowan
Rowan2018-09-12 15:27:48
穩(wěn)健型企業(yè)家
胡子的幸福
胡子的幸福2018-09-09 22:23:22
大老板,大格局
昆明-畢
昆明-畢2018-09-08 13:50:01
敢為人后,后中爭先
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