9月10日，匯博網(wǎng)發(fā)布數據顯示，今年夏季6月至8月，重慶人才供需競爭指數為6.26(供需競爭指數=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數量)，這意味著(zhù)用人單位平均每發(fā)布一個(gè)職位，有平均6個(gè)人競爭，其中游戲、餐飲等行業(yè)人才缺口近6萬(wàn)人。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位量較去年同期增長(cháng)45.6%

數據顯示，2018年重慶夏季人才需求量最旺盛的十大行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房產(chǎn)經(jīng)紀/中介、食品/飲料/煙酒/日化、電子/半導體/集成電路、教育培訓、機械/機電/重工、汽車(chē)零配件、餐飲、廣告/會(huì )展、裝修裝飾。

十大行業(yè)中，食品/飲料/煙酒/日化、教育培訓、房產(chǎn)經(jīng)紀/中介、互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)四個(gè)行業(yè)在6月份以后需求量上升比較明顯。其中，房產(chǎn)經(jīng)紀/中介7月和8月的招聘量相對于5月和6月，增長(cháng)了42.4%?；ヂ?lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)則成為了今夏招聘需求最大的行業(yè)，招聘需求人數達到222343人。而電子/半導體/集成電路則從前期的榜首排在了第四位。

與去年同期相比，今夏部分行業(yè)招聘需求上升明顯，其中互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，從去年夏季需求量的第三位躍居到第一位，職位量同比增長(cháng)了45.6%，而需求人數則是去年同期的2.3倍。此外，餐飲行業(yè)上升也較明顯，主要表現在服務(wù)員、送餐員、廚工等崗位需求量上升較大。

建筑工程行業(yè)1個(gè)崗位超過(guò)3人競爭

今夏重慶人才供需競爭指數為6.26，而從不同行業(yè)的競爭指數來(lái)看，今夏需求量在1萬(wàn)以上的行業(yè)當中，建筑工程競爭最為激烈，平均每個(gè)職位有超過(guò)3個(gè)人競爭。其他如醫療/整容機構、裝飾/建材、汽摩零配件、物業(yè)/商業(yè)中心、軟件、商超/百貨、汽摩零配件等行業(yè)，也存在著(zhù)一定競爭。

與去年同期相比，需求量在1萬(wàn)以上的各個(gè)行業(yè)的競爭指數也有所變動(dòng)。雖然今夏建筑工程行業(yè)仍是競爭最大的行業(yè)，但與去年7.71的競爭指數，下降了3.85個(gè)指數點(diǎn)。

此外，房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交通運輸/物流/快遞、物業(yè)/商業(yè)中心一些需求量較大的行業(yè)，由于需求增長(cháng)速度大于人才的增速，競爭指數也出現了小幅下降。而整車(chē)制造行業(yè)則因需求量出現了小幅減少，同時(shí)行業(yè)人員流動(dòng)小造成求職者的人數也減少，導致該行業(yè)的競爭指數也呈現出下降趨勢，同比下降了2.82個(gè)指數。

游戲、餐飲等行業(yè)人才缺口近6萬(wàn)人

結合各行業(yè)發(fā)布的需求和人才的投遞情況來(lái)看，今夏我市存在較大人才缺口的是快消行業(yè)(食品/飲料/煙酒/日化)和房產(chǎn)經(jīng)紀/中介行業(yè)，人才供需比例分別為1:6.5和1:6。這主要是因為這兩大行業(yè)對各類(lèi)人才的需求較為旺盛，尤其是對一些通用型人才需求量比較大，如銷(xiāo)售類(lèi)人才。而通用型人才在投遞同類(lèi)型職位時(shí)，則會(huì )有多個(gè)行業(yè)可以選擇，所以導致這兩大行業(yè)的投遞不足，出現較大人才缺口。

此外，游戲行業(yè)、餐飲行業(yè)和電子/半導體/集成電路行業(yè)等也存在一定的人才缺口。其中，游戲行業(yè)今夏累計需求的人數達10367人，而該行業(yè)的人才供需比例僅為1:2.1，意味著(zhù)平均2.1個(gè)崗位，僅有1個(gè)人才可以爭搶。而餐飲行業(yè)和電子/半導體/集成電路行業(yè)雖然人才供需比例要低于游戲行業(yè)，但這兩個(gè)行業(yè)的需求高于游戲行業(yè)，今夏兩個(gè)行業(yè)的人才缺口分別為36769人和17378人。

銷(xiāo)售類(lèi)和技術(shù)類(lèi)人才稀缺

此外，數據顯示，截至8月底，銷(xiāo)售、置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)經(jīng)紀人、送餐員、服務(wù)員以及技術(shù)類(lèi)崗位等都處于空缺較大的狀態(tài)，主要以銷(xiāo)售代表、送餐員、房產(chǎn)經(jīng)紀人和技術(shù)類(lèi)型崗位為主，技術(shù)類(lèi)表現在IE工程師、電氣工程師、系統工程師、質(zhì)量工程師、測試工程師、技術(shù)員等崗位上有較大的需求。

對此，人力資源專(zhuān)家李春杰表示，銷(xiāo)售類(lèi)崗位涵蓋房產(chǎn)、醫藥、醫療器械、汽車(chē)銷(xiāo)售、商超百貨等眾多行業(yè)，需求量普遍較大。而對于技術(shù)類(lèi)崗位有較大需求的行業(yè)，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)/機械、電子、建筑等行業(yè)，崗位表現主要為各類(lèi)工程師和技術(shù)管理人員。隨著(zhù)企業(yè)用工需求層次逐步提高，市場(chǎng)崗位需求也出現了新的增長(cháng)點(diǎn)，導致市場(chǎng)對這一類(lèi)人才的需求也不斷增加。