有一個朋友在500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任總監(jiān)，35歲，覺得上級對自己不夠重視，總是提拔比自己年輕的員工，一怒之下就辭職創(chuàng)業(yè)。

他覺得，自己有資源有人脈，怎么著也能做出點(diǎn)成績，沒想到創(chuàng)業(yè)一年多，砸了過百萬，什么事情也沒做成。

沒辦法，他只能在家里蹲著，每天接送孩子上下課，偶爾給人做做行業(yè)顧問賺錢。

很多人總覺得懷才不遇，提起自己的職位和公司就埋怨老板沒眼光，怎么不給我加薪?怎么不提拔我?

但試問一句：“你的能力和水平，真的達(dá)到讓老板給你升職加薪的地步了嗎?”

事實(shí)上，老板不是傻子，對于真正有實(shí)力的下屬一定會百般呵護(hù)，你多年未獲提拔，真相只有一個：

“你的實(shí)力，根本和你的野心不匹配。”

老板最愛的3種能力

你到底有多少?

要想升職加薪，必須通過老板這一關(guān)，老板也不是傻子，能夠升職加薪的，一定是那些對老板有突出價值的人。

那么，怎么樣才算對老板有突出價值?細(xì)細(xì)分析，那些能夠升職加薪的員工，都能做到這3點(diǎn)：

一、服從指揮

簡單來說，就是“聽話”。

不要以為“聽話”這個詞聽起來很弱智，很沒有尊嚴(yán)，這是老板對員工最基本要求。

老板最需要的，是能把自己的意愿落地成現(xiàn)實(shí)的人，而不是處處和自己唱反調(diào)、出工不出力的人。

不聽話、不按著老板的指示來做，老板花錢請你來干什么?來給自己添堵嗎?

國內(nèi)某電商平臺創(chuàng)始人曾說：

“我請你來，不是證明我的決策是錯誤的，我請你來是把我的決策落實(shí)到位、執(zhí)行到位!如果有困難，你要想辦法如何完成。”

二、執(zhí)行力強(qiáng)

電視劇《亮劍》有個情節(jié)：

李云龍和趙剛商量搞一個特別小隊(duì)，挑選會武功的戰(zhàn)士，趙剛說：“那好，這事你盡快去辦!”

李云龍說：“不用盡快，我馬上就去!”

可以說，執(zhí)行力是所有企業(yè)、組織發(fā)展壯大的本錢。只有執(zhí)行迅速、到位，才能在激烈的競爭中存活下來。

國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大佬也曾說過：

“如果有兩個人，前者有一流的想法和三流的執(zhí)行力，后者有三流的想法和一流的執(zhí)行力，那讓我選多少次，我都會選擇后者。”

作為老板，最喜歡的還是執(zhí)行力夠強(qiáng)的員工，員工執(zhí)行力強(qiáng)，就意味著企業(yè)比別人跑快一步，就是這跑快的一步，決定了企業(yè)的存活。

三、能解決問題

所謂工作，就是出現(xiàn)一個又一個問題，你幫老板一次又一次地解決。

人生不會一帆風(fēng)順，競爭激烈的商場更不會是，老板每天都會面臨很多難題：

這個項(xiàng)目如何推進(jìn)?競爭對手如何面對?產(chǎn)品如何升級?客戶關(guān)系如何維持?...

一系列的問題，把老板搞得焦頭爛額，因此，能幫他分擔(dān)困難、解決難題的，就是好員工。

實(shí)力配不上野心

怎可能升職加薪?

以上3點(diǎn)，就是老板最看重的員工特質(zhì)，也是升職加薪的必備條件，敢問一句，你做到了嗎?

論聽話：

入職一段時間后，還有多少人愿意老老實(shí)實(shí)聽老板話?

不少人都混成了老油條，對老板表面畢恭畢敬，實(shí)際上打著自己的小算盤，凡事只求對自己有利，老板的話就當(dāng)耳邊風(fēng)。

論執(zhí)行力：

不少人進(jìn)入職場一段時間，曾經(jīng)的激情都不復(fù)存在，每天就想著準(zhǔn)點(diǎn)下班，要做一點(diǎn)事，就喊苦喊累。

不少人遇到臟活累活，甚至放不下身段去做——我都來公司這么久了，還要做這種事?

論解決問題的能力：

很多人不給公司添麻煩就已經(jīng)不錯了，指望他們給公司解決問題，簡直做夢。

不少職場人的工作常態(tài)是這樣的：

每天上班就像上墳，一上班就等下班;

一看到電腦右下角17:55分就長舒一口氣，還有5分鐘就下班了;

過完周一，就恨不得直接從周二跳到周五，開始吃喝玩樂的周末;

假期一結(jié)束，一想到要上班，心里就堵得慌...

這類人，總愛打著公司福利不好、不喜歡這份工作的旗號，對自己的工作一再敷衍;

每天踏入辦公室，他們想的就是怎么熬過這一天，對工作沒有半點(diǎn)激情。

更可怕的是，抱怨自己為什么沒有升職加薪的，往往也是同一批人。

但問題是，公司是請你來創(chuàng)造價值的，你什么都沒做好，沒被開除已是萬幸，哪里還談得上升職加薪?

所以，別再問自己為什么不能升職加薪了，因?yàn)樵蛑挥幸粋€：

“你的實(shí)力，根本配不上你的野心。”

百度董事長兼CEO李彥宏有一個小故事，百度上市時，有記者采訪李彥宏：

“按正常人來說，公司穩(wěn)定發(fā)展后就可以放松一下，但你似乎更加努力，這說明你是個很有野心的人嗎?”

李彥宏說：“我是一個很有野心的人，我從來都這樣覺得。”

記者問：“野心有多大?”

李彥宏說：“跟自己的實(shí)力一樣大。”

所有的野心，都是以實(shí)力為基礎(chǔ)。想要實(shí)現(xiàn)自己的野心，就只能磨礪自己，只要實(shí)力到了，總有一天野心也一定會實(shí)現(xiàn)的。

作為一名合格的職場人，要用自己的實(shí)力撐起野心，而并非漫天抱怨怨天尤人。

要知道，夢想不會憑空實(shí)現(xiàn)，只有靠自己的努力，才能闖出一片天地。

主編點(diǎn)評：

李彥宏的小故事，折射出李彥宏為人處世、經(jīng)營企業(yè)的一大法則，也為各位迷茫的年輕人指出了一條明路：

你可以有野心，但前提是，你的實(shí)力必須配得上你的野心。

想要實(shí)現(xiàn)自己的野心，那就必須付出百分百的努力、艱辛，嘗遍世間一切磨難。