當(dāng)?shù)貢r間10月16日，李開復(fù)博士與李飛飛博士相遇在《Wired》雜志舉辦的25周年盛典上。

《Wired》在25周年紀(jì)念刊發(fā)刊詞中說：

“我們選擇了25位人物進(jìn)行報道，我們認(rèn)為這25位人物對過去1/4個世紀(jì)的變革有著最重要的影響力。我們也讓他們各自提名他們認(rèn)為會在接下來的25年中改變世界的一位人物或一件事物。”

李開復(fù)入選了連線雜志評出的“改變世界的25人”，而他提名的人選，是AI領(lǐng)域的專家、斯坦福大學(xué)教授、前任谷歌云AI負(fù)責(zé)人李飛飛博士?；⑿嵴浟艘恍﹥扇嗽谶B線雜志25周年盛典上的對話內(nèi)容，關(guān)于人類對AI的偏見、怎樣更好地利用AI和AI究竟該走向何處。

為什么提名李飛飛？

在25周年盛典的“雙李博士”對話中，李開復(fù)首先就被主持人問到了“為什么會提名李飛飛？”。

李開復(fù)表示，現(xiàn)在有很多關(guān)于AI的討論，許多討論者并不是AI方面的專家，而是來自歷史、哲學(xué)和物理學(xué)背景的人士，他們也不一定從真正專業(yè)的角度，而李飛飛是真正頂尖的AI專家。“她關(guān)于AI的論述并不是反烏托邦式的，而是充滿了人文溫度，她認(rèn)為未來AI技術(shù)將帶來大量機(jī)遇能讓我們生活得更好。”

“充滿人文溫度”指的是李飛飛一向提倡的“以人為本”的AI。她在現(xiàn)場表示，盡管AI已經(jīng)展現(xiàn)出強(qiáng)大的力量，但仍是一項誕生只有60年的新生技術(shù)。作為一名教授，不僅研究AI技術(shù)，也在培育新一代的AI領(lǐng)袖，所以她一直在思考“AI的未來究竟在哪兒？”。

她認(rèn)為：“我們必須把人性置于AI研發(fā)的中心。”她認(rèn)為，AI應(yīng)從人類身上汲取更多的靈感，從認(rèn)知學(xué)、神經(jīng)科學(xué)以及人類行為學(xué)中獲得啟發(fā)。她以圖像識別舉例——AI可以準(zhǔn)確辨別出一只金毛尋回犬、貓、或一把椅子。

但李飛飛認(rèn)為，其中的關(guān)鍵在于電腦可否識別出那些對人類而言真正重要的細(xì)微差別。比如現(xiàn)場訪談時，嘉賓與嘉賓之間的互動、情感起伏、與觀眾之間的互動等等。

關(guān)于AI，必須要澄清的那些偏見

李開復(fù)認(rèn)為，人類之所以對AI產(chǎn)生恐懼感，是因為AI非常擅長算法來處理單一任務(wù)，它在這方面的能力遠(yuǎn)超人類。所以人類就誤以為“技術(shù)奇點”正在到來。而當(dāng)AI們“醒來”，人類就會被他們奴役、或者被迫將自己的大腦與AI相連。

李開復(fù)強(qiáng)調(diào)，AI遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以“取代人類”。AI應(yīng)該被用于幫助醫(yī)生醫(yī)治病人、幫助科學(xué)家開發(fā)新藥，人機(jī)共存的可能性是很大的。

李飛飛則說，AI應(yīng)當(dāng)用于提升和增強(qiáng)人類的能力，而非“取代人類”。她以AI改善臨床醫(yī)療服務(wù)的工作流程為例：AI可以幫助臨床醫(yī)生改善手部清潔習(xí)慣，從而更安全地與病人互動。這樣一來，醫(yī)生可以把更多的注意力和時間放在病人身上，AI同樣協(xié)助他們做出更好的診療決策，實施更合理的工作流程。

李開復(fù)舉的例子是創(chuàng)新工場所投資的教育類AI項目：他們利用AI技術(shù)開發(fā)個性化學(xué)習(xí)軟件，使得在北京的優(yōu)質(zhì)教師通過視頻會議同時教授800個農(nóng)村孩子，同時還有許多配套的軟件幫助老師批改作業(yè)、為學(xué)生制定計劃等等。

不過如此一來，AI是否替代了老師的工作？李開復(fù)表示，事實上，這樣有助于解決教師人手不足的問題，尤其是貧困地區(qū)。AI替代的工作僅僅是例行性的工作。

李飛飛同時指出AI領(lǐng)域目前存在的問題：這個領(lǐng)域目前由男性和白人主導(dǎo)，“AI缺少人性就是因為還沒有讓婦女和少數(shù)群體參與進(jìn)來”。

盡管李飛飛對AI的未來保持著樂觀的態(tài)度，她還是強(qiáng)調(diào)：“但我們必須趕快行動起來。”