2018年12月25日-26日,【長松咨詢-企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)建設(shè)咨詢會】在威海市創(chuàng)客大街會議室圓滿舉辦。
等待是怕的 后知后覺
看你的競爭對手 如何選擇
身未動,心已動
本次咨詢輔導(dǎo)會有來自威海當?shù)厝鄠€企業(yè),五十多位企業(yè)家、股東及高管前來學(xué)習(xí)。

所涉及企業(yè)部分名單包括(排名不分先后):方正國際、嘉盛乳業(yè)、首創(chuàng)實業(yè)、恩特集團、嘉美布藝、萬代房產(chǎn)、玉威空調(diào)、恒信旅游、羅蘭印刷、旭日廣告、樓醫(yī)生建筑、銘恩建材、連山石泉、科潤等。
長松咨詢是怎樣一家公司,能夠吸引到威海這么多企業(yè)家呢?
長松咨詢,中國咨詢品牌前三甲,在美國、德國、新加坡等地開展戰(zhàn)略咨詢和青少年接班人培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。 在國內(nèi)擁有21家分子公司,20余家深度合作機構(gòu),專業(yè)技術(shù)人才隊伍龐大,其中專職講師團隊和專家技術(shù)團隊愈100人。
是唯一一個在國內(nèi)能給到企業(yè):原理+案例+分析+方法+工具+表格+軟件+輔導(dǎo)+復(fù)習(xí)會,被成功驗證的,落地、實操的技術(shù)性咨詢公司。聯(lián)手9年品牌咨詢公司山東聯(lián)贏文化傳播有限公司全體團隊為當?shù)仄髽I(yè)做輔導(dǎo)服務(wù)。課前、課中、課后、品格、品質(zhì)、品行全方位為您保駕護航。成功案例更是數(shù)不勝數(shù)
在此次輔導(dǎo)會中,長松咨詢-企業(yè)輔導(dǎo)專家霍偉波老師現(xiàn)場輔導(dǎo),傾囊相授,

我們來看一下霍偉波老師現(xiàn)場輔導(dǎo)課程內(nèi)容,是不是正巧也是你感興趣的?!
一:企業(yè)年度戰(zhàn)略規(guī)劃
1.企業(yè)愿景規(guī)劃:1-3年的組織架構(gòu)如何設(shè)計
2.如何建設(shè)匹配的組織系統(tǒng)激活團隊
3.組織系統(tǒng)七大模塊構(gòu)建
4.工作分析表任職資格,工作內(nèi)容如何提取
5.關(guān)鍵崗位工作分析表展示
6.明確崗位責(zé)、權(quán)、利,對崗不對人,解決執(zhí)行力
二:企業(yè)分配機制戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計
1.企業(yè)十級薪酬:不同類型公司如何選擇匹配的薪酬結(jié)構(gòu)
2.菲爾德薪酬法:讓營銷團隊業(yè)績暴漲的薪酬方案
3.生產(chǎn),研發(fā),銷售一體化高新技術(shù)企業(yè)薪酬;連鎖門店薪酬策略
4.高管薪酬:年薪(例如50萬年薪)的高管薪酬發(fā)放辦法
5.營銷團隊:三級九崗薪酬;職能團隊:五級績效工資
6.如何建設(shè)計PK、對賭機制提升業(yè)績
7.復(fù)制擴張及關(guān)鍵人才分配機制
薪酬和績效的關(guān)系(老板要懂得給錢和給愛的平衡)
三、如何用系統(tǒng)長期吸引優(yōu)秀人才?
【組織架構(gòu)系統(tǒng)】愿景、夢想--解決位置問題
【工作分析系統(tǒng)】職、責(zé)、權(quán)、限--解決分工問題
【薪酬設(shè)計系統(tǒng)】崗位價值--解決分錢問題
【績效考核系統(tǒng)】怎么給錢--解決要求和提升問題
【生涯規(guī)劃系統(tǒng)】出路、方向--解決發(fā)展問題
【培訓(xùn)管理系統(tǒng)】勝任力-解決成長問題
【招聘管理系統(tǒng)】在崗的、匹配的、愛你的--解決環(huán)境問題
四:企業(yè)招聘及人才布局
1.簡歷標桿:如何找到公司崗位的簡歷標桿
2.會議室結(jié)構(gòu)化面試流程
3.人才優(yōu)勢測評工具、高管引進的方法
4.64位人才布局
我們的老師手把手教 現(xiàn)場答疑出方案
表格、數(shù)據(jù)、規(guī)劃現(xiàn)場建設(shè)系統(tǒng)方案
我們是一個有針對性的咨詢會
我們有什么不同?
——課前報名調(diào)研,讓導(dǎo)師了解您企業(yè)的現(xiàn)狀,找出問題,找到發(fā)力點,才能有針對性的給到咨詢方法。
——企業(yè)家的時間都很寶貴,我們將確?,F(xiàn)場沒有空話,沒有套話,不浪費您一分鐘
現(xiàn)場輔導(dǎo)+有機會獲取入企輔導(dǎo)資格
——凡參加本期咨詢會的企業(yè)家朋友均有機會獲得專家走進企業(yè)資格。

現(xiàn)場輔導(dǎo),課前調(diào)研,走進企業(yè)
學(xué)會方法,掌握工具,帶走方案
因為專一,所以專業(yè),才能放心
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