本文來(lái)自微信公眾號：畫(huà)外hoWide（ID：howwide），作者：瑪格麗特·海登里，翻譯：張鵬、婷婷、編輯：禮物、設計：吳磊，頭圖來(lái)自：東方IC

一、性別差異=收入差異？

2015年2月22日，帕特里夏·阿奎特（Patricia Arquette）獲得第87屆奧斯卡最佳女配角獎的時(shí)候，追求職場(chǎng)性別平等、抵制職場(chǎng)性騷擾的好萊塢Time’s Up運動(dòng)還根本不存在。

“現在是我們一勞永逸地實(shí)現薪資平等的時(shí)候了，”阿奎特在發(fā)表獲獎感言時(shí)這樣說(shuō)到，同為該獎項被提名人的梅麗爾·斯特里普（Meryl Streep）在臺下為此大聲叫好。

然而差不多兩年以后，我們的新聞標題卻還在譴責著(zhù)這種不可思議的薪酬差距：在參與補拍雷德利·斯科特（Ridley Scott）導演的《金錢(qián)世界》（All the Money in the World）的10天里，馬克·沃爾伯格（Mark Wahlberg）拿到了150萬(wàn)美元的報酬，而米歇爾·威廉姆斯（Michelle Williams）卻只有不到1000美元。

在MeToo運動(dòng)中，這種強烈的懸殊立即使“工資平等”從普通的熱點(diǎn)問(wèn)題一下躍上風(fēng)口浪尖。沃爾伯格在爭議爆發(fā)之前很可能對威廉姆斯的收入一無(wú)所知，他最終將這次薪酬捐給了Time’s Up運動(dòng)。

但是，此次爭議中一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)被我們忽略了：影響演員薪酬的因素通常不僅包括根深蒂固的性別偏見(jiàn)，還包括報價(jià)系統——即在影片開(kāi)拍前要如何計算明星的初始薪酬。況且通常情況下，要確定一個(gè)演員在某部影片中獲得多少薪酬，報價(jià)只是剛剛開(kāi)始而已。

二、好萊塢演員片酬如何定？

按照好萊塢的說(shuō)法，演員的“報價(jià)”意味著(zhù)邀請“線(xiàn)上”（above-the-line）人才，也就是所謂的“電影創(chuàng )意工作者”到現場(chǎng)所需的基本消費金額（線(xiàn)下工作人員，即劇組成員和發(fā)型師、化妝師和特效師等從事技術(shù)工作的人員，按工時(shí)計算工資）。

2014年索尼影業(yè)的郵箱遭到黑客入侵，從泄露的信息中可以發(fā)現，哥倫比亞電影公司聯(lián)合制片總裁漢娜·明格拉（Hannah Minghella）當時(shí)正在斟酌要為邀請馬克·沃爾伯格（Mark Wahlberg）出演《神秘海域》出多少價(jià)錢(qián)。“馬克出演《變形金剛》的薪酬是1700萬(wàn)美元，但在此之前他的最高報價(jià)為1200萬(wàn)美元（也就是他出演《二流警探》時(shí)我們所付的費用）”，“我們認為他差不多就是1200萬(wàn)這個(gè)價(jià)”。

但如《變形金剛4：絕跡重生》這樣制作預算高達2.1億美元的大片，只做簡(jiǎn)單的票房比較就能看出上述報價(jià)的問(wèn)題所在：《變形金剛》在全球范圍內的票房超過(guò)10億美元，而《二流警探》則有1.7億美元。

這就是為什么沃爾伯格之前的最高片酬可以達到1200萬(wàn)美元。盡管米歇爾·威廉姆斯聲名鵲起并獲得四項奧斯卡提名，但像她這樣偏好藝術(shù)電影也未曾出演過(guò)系列大片的演員，薪酬報價(jià)可能遠低于沃爾伯格。聲望和獎項不一定等于給演員加薪。

無(wú)論報價(jià)有多高，演員的代理人都在不斷試圖提高這一數目，永無(wú)止境。

一位資深制片人表示，“經(jīng)紀人開(kāi)出價(jià)碼并在每一筆成功的交易中爭取更多利益，進(jìn)而這些利益也會(huì )成為下一場(chǎng)交易開(kāi)價(jià)的基礎”。經(jīng)紀人會(huì )從自家演員的收入中抽成10％，所以這也是他們?yōu)樽约嘿嵢「嗍杖氲姆绞健?/p>

三、好萊塢演員片酬發(fā)展史

早期的銀幕藝術(shù)家幾乎可以說(shuō)是免費的。

在好萊塢所謂的黃金時(shí)代，也就是20世紀20年代到60年代初期，每個(gè)工作室都建立了一個(gè)“明星系統”，通過(guò)與演員簽訂長(cháng)期合同并支付基本工資來(lái)培養和剝削演員。

影業(yè)巨頭們將簽了合同的演員稱(chēng)為“財產(chǎn)”，顯然這其中毫無(wú)權力的平衡可言。

打個(gè)比方，有報道稱(chēng)，按照與20世紀?？怂构竞炗喌暮贤?，瑪麗蓮·夢(mèng)露1953年出演《紳士愛(ài)美人》（Gentlemen Prefer Blondes）的收入是1.8萬(wàn)元，因為她簽的合同周薪是1500美元。另一位女主演簡(jiǎn)·拉塞爾（Jane Russell）是自由演員，她則因該片入賬10萬(wàn)美元。

到20世紀50年代末，好萊塢的電影制片公司體系（studio system）呈衰落之勢，取而代之的是經(jīng)紀公司。

像圖中曾在好萊塢呼風(fēng)喚雨的MCA前主席、知名經(jīng)紀人盧·瓦瑟曼這樣的人物，他的工作就是修訂合同，為自家演員爭取利益。

1959年，作為影壇后起之秀的保羅·紐曼不堪忍受電影公司的束縛，特別是在他拿著(zhù)1.75萬(wàn)美元的薪水卻被以7.5萬(wàn)美元的價(jià)格“借給”其他電影公司的時(shí)候，他十分惱火。所以當瓦瑟曼鼓勵紐曼以50萬(wàn)美元的價(jià)格買(mǎi)斷自己的合同，以爭取創(chuàng )意和財務(wù)自由時(shí)，紐曼如此照辦了。

在瓦瑟曼的幫助下，紐曼以20萬(wàn)美元的片酬出演了電影《出埃及記》（Exodus）。很快，所有的明星都從電影公司掙脫出來(lái)，片酬報價(jià)取代了合同，演員也不再是財產(chǎn)，而是“人才”。

然而，好萊塢從不輕易將核心利益拱手相讓。明星們的合同工資制已經(jīng)隨著(zhù)脫離電影公司而瓦解，然而巨頭們仍然保留了一些控制權。

電影公司之間的激烈競爭都是擺在明面上的，但每家公司都有一個(gè)低調的“商業(yè)事務(wù)”部門(mén)，該部門(mén)始終與同行保持密切聯(lián)絡(luò )，了解明星報價(jià)的相關(guān)信息。

“他們一般都是律師，負責了解資金流向的細微差別，”制片人解釋道。這個(gè)部門(mén)的工作還包括確定某位演員飾演上一個(gè)角色時(shí)所獲得的總薪水，每當有同行來(lái)咨詢(xún)演員的報價(jià)時(shí)，部門(mén)主管也都樂(lè )于分享這些數字。

各大電影制片公司在演員報價(jià)時(shí)的共謀可以被看作是某種價(jià)格協(xié)定。

不管是不是光明正大的，共謀的動(dòng)機都可以歸結為是一種集體的工作保障，也就是可以保證某位高管不會(huì )因為付給演員的薪水跟另一家公司相同而被解雇。

但是如果電影最終不成功，他們則可能因為給演員大幅加薪而被解雇（這事兒1995年就發(fā)生過(guò)，當時(shí)索尼影業(yè)前老板馬克·坎頓給男主角金·凱瑞開(kāi)出了1300萬(wàn)美元的高薪，結果《王牌特派員》票房慘淡，為此坎頓被解雇了。）

還有另一種方法可以增加演員的底薪。當薪酬報價(jià)已經(jīng)沒(méi)有討論余地但經(jīng)紀人還想要為自家藝人謀求更多時(shí)，協(xié)商通常會(huì )包括一部電影的“后端收入”（backend）比例，即電影上映后的總票房收入。

這個(gè)發(fā)端自瓦瑟曼的天才想法就是“總收益分成”（gross points），詹姆斯·斯圖爾特（Jimmy Stewart）憑此方法在1950年獲得將近六位數的薪酬，當時(shí)他從西部片《百戰寶槍》（Winchester ’73）中獲得電影總收益的4％分成（譯注：這里的總收益是指電影公司所獲得的電影總收入，即扣除影院分走的票房收入等）。

總收益分成盛行一時(shí)，現在的演員則開(kāi)始爭奪一塊更大的蛋糕，即電影上映后的票房總金額，這屬于好萊塢創(chuàng )意計費的一種方式。

在出演《美國騙局》時(shí)，詹妮弗·勞倫斯和艾米·亞當斯獲得的票房分成比例都是7%，而與她們在片中合作的男演員布萊德利·庫珀（Bradley Cooper）、杰瑞米·雷納（Jeremy Renner）和克里斯蒂安·貝爾（Christian Bale）則分別拿到了9％的分成。

還有一些明星的報價(jià)和分成比例更高。另一封外泄的索尼影業(yè)郵件中就談到了威爾·史密斯（Will Smith）出演影片《震蕩效應》（Concussion）時(shí)的薪酬組成，其中包括1500萬(wàn)美元的薪酬和500萬(wàn)美元的額外獎金，這筆獎金與影片全球票房基準掛鉤。此外還包括一項“200萬(wàn)美元的補貼”。

制片人解釋說(shuō)，所謂的補貼（perk）包括“一系列經(jīng)紀人有權討價(jià)還價(jià)的費用，從演員助理到四星級酒店房間等”，而如果一個(gè)演員沒(méi)有獲得像諸如私人飛機待遇這樣的特定福利時(shí)，那制片公司可能不得不在薪酬報價(jià)上增加20萬(wàn)美元，與之相稱(chēng)的行話(huà)叫“溢價(jià)”（bump）。這額外的六位數會(huì )被加到報價(jià)上，在此基礎上的薪酬報價(jià)又會(huì )成為該明星后續項目的基礎價(jià)碼。

四、好萊塢演員定價(jià)的新時(shí)代？

盡管費用驚人，但通過(guò)報價(jià)、分成和補貼來(lái)獎勵熱門(mén)演員有著(zhù)極為簡(jiǎn)單的經(jīng)濟動(dòng)力。邀請一位可靠的電影明星參與演出是保證電影能在關(guān)鍵的首周票房實(shí)現大賣(mài)的一種方式，大多數電影的首周票房總數可能高達其總票房的一半。

但是對于演員來(lái)說(shuō)，如果遇到了心儀的項目或導演，他們不斷飆升的片酬報價(jià)可能也會(huì )降低。

沃爾伯格現在的報價(jià)大約高至1500萬(wàn)美元，這是他出演《恐襲波士頓》（Patriots Day）時(shí)所獲的酬勞，但他出演《金錢(qián)世界》的固定薪資則只有350萬(wàn)美元，大概是因為他想與導演雷德利·斯科特合作這樣一部有著(zhù)影展獲獎潛質(zhì)的影片。

沃爾伯格也確實(shí)享受到了除金錢(qián)以外的待遇，其中包括合同內并沒(méi)有寫(xiě)明會(huì )有重新補拍的要求，這成為他的經(jīng)紀人談判時(shí)的關(guān)鍵，由此他在補拍新場(chǎng)景時(shí)得以每天額外獲得15萬(wàn)美元。

至于薪酬報價(jià)體系，也是時(shí)候改變了。2018年1月1日，加利福尼亞州的一項法律生效，該法律禁止雇主詢(xún)問(wèn)潛在雇員的過(guò)往薪資，此舉旨在縮小性別偏見(jiàn)造成的薪資差距。

這可能會(huì )是好萊塢女演員的終極福利，之前女性所獲得的工資總是低于男性，而這些女演員將不再為此所困。又或者男演員可以以平等的名義來(lái)相應提高女性的薪資。

正如艾瑪·斯通（Emma Stone）在2017年受訪(fǎng)時(shí)所說(shuō)：“如果與我合作的男演員片酬比我高，他也認為我們是平等的，為此他愿意減薪來(lái)和我實(shí)現薪資平等，那么我未來(lái)的片酬報價(jià)乃至我的生活都將發(fā)生改變”。