2019年7月13日上午重慶，為期兩天的CHINAFIT體育與健身大會(huì )重慶站在解放碑威斯汀酒店正式開(kāi)幕。本次是CHINAFIT第三落地重慶，由主辦方CHINAFIT與海派健身、鯊丘教練中心、飛洋健身、海悅薈健身、益獲等五家來(lái)自當地的聯(lián)合發(fā)起單位集結60多家品牌，共同為現場(chǎng)逾千人重慶健身行業(yè)從業(yè)者與健身愛(ài)好者以及部分來(lái)自全國各地的健身行業(yè)者，提供了一場(chǎng)集行業(yè)論壇、專(zhuān)業(yè)課程、健美賽事、豐富展會(huì )、現場(chǎng)體驗等豐富內容的行業(yè)交流平臺。

豐富課程精彩展會(huì )全民體驗健身

本次CHINAFIT重慶站現場(chǎng)聯(lián)動(dòng)60多家品牌，為健身從業(yè)者與健身愛(ài)好者、關(guān)注健康的重慶市民帶來(lái)了專(zhuān)業(yè)課程以及體驗課程共計超過(guò)70節以及貫穿現場(chǎng)的展位展示。

?康復理療現場(chǎng)講解

華人一手運動(dòng)康復創(chuàng )始人李明軒首次登陸重慶，現場(chǎng)講解康復理療，更是親身上手操練，挑選了幾名現場(chǎng)聽(tīng)眾上臺體驗。同時(shí)還有奧美健康研究院執行院長(cháng)徐俊華為大家解讀醫學(xué)健身的未來(lái)行業(yè)趨勢與發(fā)展前景。還有諸多冥想、瑜伽、兒童體適能、產(chǎn)后恢復等等課程，不管是健身行業(yè)從業(yè)者還是對健身健康頗為關(guān)注的群眾，都能在現場(chǎng)收獲到滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨。

?冥想瑜伽現場(chǎng)體驗

現場(chǎng)更集結眾多家器械、營(yíng)養補劑、健身房配套設施、康復設備、健身房裝修、服飾等種類(lèi)繁多的展商，現場(chǎng)展示了健身領(lǐng)域先進(jìn)的健身設備、技術(shù)與服務(wù)，參會(huì )的專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾與健身愛(ài)好者更是大會(huì )現場(chǎng)對這些產(chǎn)品進(jìn)行親身體驗。

行業(yè)論壇探索行業(yè)趨勢解決行業(yè)痛點(diǎn)

大會(huì )上午的重磅論壇——健身教育培訓管理論壇，邀請了鯊丘教練中心總經(jīng)理江漁舟、iFitStar星健身品牌創(chuàng )始人廉家潤 William Lim、重慶海派健身總經(jīng)理張偉均 Jerry、重慶飛洋健身創(chuàng )始人秦遠洋，并由韋德伍斯副總經(jīng)理Kevin Liu擔任主持人，圍繞《化解健身房人力資源痛點(diǎn)》的議題進(jìn)行了一場(chǎng)深度的行業(yè)問(wèn)題探討，現場(chǎng)金句頻出，現場(chǎng)觀(guān)眾越來(lái)越多，主辦方不得不臨時(shí)加座，但仍不能滿(mǎn)足。不少觀(guān)眾全然不介意席地而坐，只顧認真聽(tīng)臺上嘉賓對行業(yè)問(wèn)題的解剖以及對這些問(wèn)題的解決辦法的經(jīng)驗分享。

四位嘉賓與主持人從課程產(chǎn)品設計的競爭力、人才培養的標準以及用人單位需求間的有效協(xié)同等方面對化解健身房人力資源痛點(diǎn)進(jìn)行了剖析與探討。

重慶海派健身總經(jīng)理張偉均 Jerry認為當前行業(yè)的管理體系、培養機制的不健全導致了執行的專(zhuān)業(yè)度不足，從而影響到了行業(yè)發(fā)展尤其是營(yíng)收增長(cháng)的后坐力。因而要解決行業(yè)人資痛點(diǎn)，對管理機制與培養培訓體系的建設完善尤為重要。

iFitStar星健身創(chuàng )始人廉家潤 William Lim認為選拔比培養更重要，所以每一位面試者的最后一關(guān)必定會(huì )親自把關(guān)。對于選擇人才的標準，本科、90后、溝通能力、紀律性等標簽成為他篩選的關(guān)鍵詞。

對此，雖然同樣重視對人才的選拔，但飛洋健身創(chuàng )始人秦遠洋把重點(diǎn)放在了對公司上下員工的溝通交流上，他會(huì )不定期地與員工進(jìn)行多人的面對面交流溝通，避免層層傳遞過(guò)程中的關(guān)鍵信息流失，把企業(yè)的價(jià)值觀(guān)與思維方式得以充分貫徹。

在人員管理上，鯊丘教練中心總經(jīng)理江漁舟的思路十分清晰，套用中國傳統的儒家、法家的思想，既要統一價(jià)值觀(guān)，也要有明確的規則。對于主持人韋德伍斯副總經(jīng)理Kevin Liu最后一個(gè)提問(wèn)，如何吸引和留住人才，各位嘉賓的回答殊途同歸，最終都認為要行業(yè)一起努力，共同創(chuàng )建良好的環(huán)境，才能真正吸引人才、留住人才。

?CHINAFIT VIP CLUB重慶體育健身行業(yè)企業(yè)閉門(mén)會(huì )

下午的CHINAFIT VIP CLUB （簡(jiǎn)稱(chēng)CVC近距離）針對中國體育健身行業(yè)決策者們推出的閉門(mén)交流活動(dòng)，本次邀請了100多位重慶當地的體育健身品牌負責人。

CHINAFIT總編潘睿盤(pán)點(diǎn)了近期全球領(lǐng)先的健身俱樂(lè )部品牌，并對部分領(lǐng)先品牌進(jìn)行了深入分析，介紹了健身俱樂(lè )部行業(yè)的主要商業(yè)模式。此外他還分享了自己對中國健身俱樂(lè )部行業(yè)近期整體態(tài)勢的分析，也提出了自己對經(jīng)營(yíng)健身企業(yè)的建議——確保商業(yè)模式、主力產(chǎn)品與運營(yíng)能力匹配，將這三方面有機地結合，實(shí)現和諧發(fā)展。

隨后現場(chǎng)重慶健身行業(yè)的品牌與企業(yè)代表紛紛發(fā)言交流，先是對行業(yè)人才流失流動(dòng)造成俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)問(wèn)題表示了擔憂(yōu)，不同的負責人說(shuō)出了自己的見(jiàn)解，從對共同問(wèn)題的擔憂(yōu)變?yōu)椴煌鉀Q辦法的爭論。有的老板認為可以通過(guò)行業(yè)的聯(lián)盟共享信息、共同有無(wú)，也有老板站在員工角度發(fā)聲，認為信息不對等對于員工來(lái)說(shuō)是不公平的。而更根本的解決辦法，大多數老板與負責人認同是資深產(chǎn)品服務(wù)的打磨與完善的管理體系，并對此進(jìn)行了深入的方法討論。CVC近距離希望實(shí)現異業(yè)可學(xué)習、同行可為師的目標，并帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

?DMS冠軍杯賽前技術(shù)會(huì )

CHINAFIT重慶站首日圓滿(mǎn)結束，第二天現場(chǎng)60多家品牌將繼續在展位區與教室為大家帶來(lái)現場(chǎng)互動(dòng)與產(chǎn)品體驗，更將迎來(lái)DMS冠軍杯健身健美公開(kāi)賽重慶站，300名職業(yè)健美運動(dòng)員將代表重慶展現力與美，素食主題論壇與分享會(huì )邀請素食專(zhuān)家為大家帶來(lái)健康的飲食理念與辦法，百問(wèn)百答2019健身營(yíng)銷(xiāo)知道大會(huì )為首的論壇分享會(huì )繼續探討行業(yè)痛點(diǎn)與解決辦法。