宗慶后宣布退休，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家“退休難”的“遮羞布”被撕開(kāi)。

“我想我應(yīng)該是準(zhǔn)備退居二線了。”

4月，娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后在接受采訪時(shí)說(shuō)的這句話，被解讀為對(duì)外正式公布自己的退休計(jì)劃。

隨后他對(duì)“退休”做出了界定：“全部退休可能不現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣了（忙碌）之后一下子什么都不做了，也會(huì)出問(wèn)題。我想后面我要退居二線。讓他們?cè)谇懊娓桑以诤竺婵粗?，要是出點(diǎn)偏差，糾糾偏。”

5月，恒基地產(chǎn)公司董事局主席及總經(jīng)理李兆基正式宣布退休。8年前，他就已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)部署自己的退休版圖。

去年，馬云、李嘉誠(chéng)、何鴻燊等也正式發(fā)布公告卸任公司職務(wù)……

“退休”已漸漸成為眾多“創(chuàng)一代”企業(yè)家們上半年無(wú)法規(guī)避的話題。但將用自己雙手打拼出來(lái)的“江山事業(yè)”交給子女掌舵或托付經(jīng)理人打理，漸漸淡出曾經(jīng)的“江湖”，對(duì)于企業(yè)創(chuàng)始人或掌門(mén)人來(lái)說(shuō)談何容易。

去年4月，一張照片中老人的背影令人淚目。中興集團(tuán)創(chuàng)始人侯為貴，走在照片中最前面，獨(dú)自拉著黑色拉桿箱，身后跟著中興的董事長(zhǎng)和CEO。他們從深圳機(jī)場(chǎng)出發(fā)前往美國(guó)。

照片的配文是：這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)！ 那時(shí)，美國(guó)商務(wù)部宣布禁止美國(guó)企業(yè)向中興公司出售零部件產(chǎn)品。中興通訊面臨生死存亡的考驗(yàn)，侯為貴剛剛退休一年，又不得不臨危受命，再次踏上征程。

不敢退、不能退成為這些企業(yè)家們面臨的問(wèn)題，其原因無(wú)外乎兩點(diǎn)：首先，很多中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的一把手往往大權(quán)在握，很多事情都親力親為，并且不得不為。

2018年5月，聯(lián)想因?yàn)?ldquo;5G標(biāo)準(zhǔn)投票門(mén)事件” 被推向了輿論的風(fēng)口浪尖，面對(duì)品牌危機(jī)，工作重心早已完全轉(zhuǎn)向聯(lián)想控股的柳傳志，再也坐不住了。他兩次針對(duì)事件表態(tài)，并聯(lián)名聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)楊元慶和聯(lián)想控股總裁朱立南，向全體聯(lián)想人發(fā)出內(nèi)部信件，號(hào)召團(tuán)隊(duì)同行動(dòng)，打贏這場(chǎng)“榮譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)”。

第二是很多第一代創(chuàng)業(yè)家沒(méi)有做好交接班，不得已奔波在企業(yè)的第一線。

2011年，針對(duì)何時(shí)退休的問(wèn)題，董明珠直言：“只要有接班人，我明天退休都行！”關(guān)于接班人的標(biāo)準(zhǔn)，董明珠稱，“我的接班人肯定是第二個(gè)董明珠。”時(shí)至今日，董明珠仍然沒(méi)有覓得合乎心意的人選，她認(rèn)為現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)缺乏一個(gè)真正領(lǐng)軍人物。

對(duì)于中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，退隱真的不是一件簡(jiǎn)單而容易的事情，即使退隱也可能某天要被迫出山；但出山，不管是被迫還是自愿，則都是為了今后更好的退隱。

不過(guò)，比如步步高創(chuàng)始人段永平，就成功實(shí)現(xiàn)了自己退休和企業(yè)發(fā)展的平衡。段永平在離開(kāi)公司前，將步步高按照業(yè)務(wù)型分為三大塊，又將這三大業(yè)務(wù)按照人隨事走、股權(quán)獨(dú)立、互無(wú)從屬的原則，成立為三家獨(dú)立的公司，從而造就了現(xiàn)在的OPPO和VIVO兩大智能手機(jī)品牌。

因此，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)始人或掌門(mén)人要想放心退休，就必須解答好企業(yè)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理以及接班人的選擇這兩大命題。

馬云說(shuō)過(guò)：“我不想死在辦公室里，我要死在沙灘上，因?yàn)槟抢锟梢韵硎荜?yáng)光。”

宗慶后在一封寫(xiě)給2029年的信中言道 ：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不要過(guò)度依賴某一個(gè)人，管理層要承擔(dān)更多的企業(yè)管理責(zé)任，只有這樣，老一輩的企業(yè)家在退休后，企業(yè)才依然能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

如此，或許一批企業(yè)家才能真正開(kāi)始“退休倒計(jì)時(shí)”。

本文將刊載于2019年《商界》雜志8月刊特別策劃?rùn)谀?，本期特別策劃我們總結(jié)了2019中國(guó)經(jīng)濟(jì)上半年的發(fā)展，回顧從年初到現(xiàn)在這期間中國(guó)商界發(fā)生的大小事件以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，并分析下半年趨勢(shì)。重磅策劃——2019中國(guó)經(jīng)濟(jì)半年記，盡在《商界》雜志8月刊中詳細(xì)刊載，敬請(qǐng)您的關(guān)注！