01.

21世紀(jì)最重要的是什么？

天下無賊里面，葛優(yōu)回答：

人才。

02.

重慶向西，

是重慶當(dāng)下城市發(fā)展，最為火熱的話題，風(fēng)已經(jīng)吹起來了。

重慶高新區(qū)升級，正是重慶向西最直接的體現(xiàn)之一。所以，重慶高新區(qū)有任何風(fēng)吹草動，都會引起社會各界，重點關(guān)注。

這兩天，高新區(qū)又出新聞了：

招人。

他們招聘廣告原標(biāo)題是：

重慶高新區(qū)公開引進急需緊缺人才簡章。

接下來，我們給諸君進行簡單解析。

三個關(guān)鍵詞：公開，急需，緊缺。

公開引起，意味著不是內(nèi)部推薦，是從社會上廣泛獲取。急需呢，大家曉得，升級后的高新區(qū)，用一個不太恰當(dāng)?shù)脑~語，叫：百廢待興。

一切項目的推進，首先要從人才開始。急需后面還加一個緊缺，可見當(dāng)下，工作推進的速度比較快，任務(wù)比較重。

我們再看其中部分具體要求：

世界排名前500的大學(xué)。

本科的話，必須是國內(nèi)985，或211.

如果不具備以上兩項條件，屬于普通高校畢業(yè)，那么，至少是碩士生。

具備以上條件還不夠，同時，你還得兩年以上工作經(jīng)歷，這個經(jīng)歷，還不包括實習(xí)經(jīng)歷。

這讓我們想起一個段子：諸葛亮出山之前，帶過兵沒有？

從以上四個核心條件，可以看出，高新區(qū)本次人才招聘，我們等得出個基本結(jié)論：

對人才要求很高。

既然有這么高的要求，那么，高新區(qū)能提供什么樣優(yōu)厚的條件呢？

目前來看，招聘里面并沒有詳細(xì)說明。

有一點倒是十分清晰：

合同工。

03.

由于本號白衣海盜，最近關(guān)注重慶向西比較多，也有不少粉絲朋友后臺留言，問這個招聘，去不去得。

我們并沒有內(nèi)幕消息，但是，幫你做點分析，倒是可以的。

這個招聘，并沒有說招聘多少人，也沒有說招聘說明崗位，同時又說急需緊缺。

這是一種典型的“遍地撒網(wǎng)”模式。

我們認(rèn)為，如果招聘人數(shù)很少，崗位很清晰，他們就會直接說清楚的，而這樣說得比較籠統(tǒng)，證明，

招聘的人數(shù)應(yīng)該比較多，對應(yīng)的崗位，也會比較多，甚至不排除有重要的管理崗位。

上班地點？

金鳳高新大道6號。

我們之前，在文章當(dāng)中，有提到：

唐良智：高新區(qū)要高要新，還要成為重慶新增長極！

04.

借今天這樣個機會，我們來談?wù)劊?span style="font-weight: 700; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">重慶的人才戰(zhàn)略。

事實上，今年春天，國內(nèi)好多城市，出臺了關(guān)于人才引進的計劃，很多媒體也是火上澆油，高唱人才爭奪戰(zhàn)。

放在一個更大的范圍來看，重慶在人才培養(yǎng)，人才爭奪上面，還有明顯提升空間。

我們看看下面這個榜單：

這是最近五年，城市人口的增加數(shù)量。重慶排名前五，凈增130萬人，可以說，這是重慶很有競爭力的一個方面。

但是，我們再看另外一個數(shù)據(jù)：

從這份求職數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)，重慶有些落寞。重慶的回流人口不少，但真正吸引來自一線城市的人才卻不多。

2019年1-2月離開一線城市的求職者目標(biāo)城市中，重慶只占3.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于杭州、武漢、成都、東莞、長沙、蘇州等城市。

甚至于，重慶吸引一線城市人才求職占比，還低于東北城市沈陽。

而從另外一份求職排行榜中，重慶的數(shù)據(jù)同樣表現(xiàn)不好。在2017年Q3至2018年Q4全國中高端人才凈流入率前20城市榜單中，重慶并未上榜。

這在一定程度上意味著，重慶在切分人才蛋糕的新的城市格局中，并不占優(yōu)，且很有可能在人才這一重要戰(zhàn)略資源上，于無形之中，落后于其他強勁的爭奪人才的城市。

05.

當(dāng)我們注意到這樣的情況，

事實上，重慶相關(guān)職能部門，已經(jīng)在充分準(zhǔn)備了。

于是，今年6月，重慶英才計劃，轟然出爐。

2019年6月2日，

“重慶英才計劃”新聞通氣會，在重慶市新聞發(fā)布中心舉行。

重慶市委、市政府下發(fā)《“重慶英才計劃”實施辦法（試行）》，通過實施“重慶英才計劃”，進一步營造近者悅、遠(yuǎn)者來的人才發(fā)展環(huán)境。

會上，重慶市委組織部副部長陳全，對“重慶英才計劃”進行概要解讀。

統(tǒng)一名稱 下設(shè)5個專項

將整合后的人才項目，統(tǒng)一稱“重慶英才計劃”，下設(shè)5個專項，即重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家、重慶英才·名家名師、重慶英才·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、重慶英才·青年拔尖人才。

5年內(nèi)支持2000名高層次人才

“重慶英才計劃”將計劃5年內(nèi)，支持高層次人才2000名左右、團隊500個左右，其中優(yōu)秀科學(xué)家100人左右，名家名師300人左右，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才900人左右、團隊500個左右，技術(shù)技能領(lǐng)軍人才200人左右，青年拔尖人才500人左右。

入選人才可獲相應(yīng)支持經(jīng)費

重慶英才計劃，重點支持人才干事創(chuàng)業(yè)，給予入選人才20萬－200萬不等的研究支持經(jīng)費，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊每個30萬元的支持經(jīng)費，主要用于創(chuàng)新研究、科研條件改善、成果轉(zhuǎn)化、團隊建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等。

與此同時，還推出了免抵押、免擔(dān)保、基準(zhǔn)利率的“人才貸”，給予創(chuàng)業(yè)人才最高100萬元的創(chuàng)業(yè)貸、500萬元的知識價值信用貸。對于入選人才，還會給予10萬－50萬元的獎勵金，作為市政府獎勵，依法免征個人所得稅。

發(fā)放市級人才服務(wù)證 享受服務(wù)“綠色通道”

為體現(xiàn)敬才愛才誠意，對于入選人才，重慶還將發(fā)放市級人才服務(wù)證，可享受職稱評審、項目申報、崗位聘用，落戶，居留簽證，配偶子女就業(yè)，子女入學(xué)入托，醫(yī)療綠色通道，以及休假療養(yǎng)等便利服務(wù)。

06.

重慶英才計劃，可以看出，重慶對人才引進的高度重視。效果如何，拭目以待。

當(dāng)然，我們相信，重慶能夠匯集天下英才，并善待各路豪杰。

同時，重慶英才計劃，與高新區(qū)這回的人才招聘，并沒有直接聯(lián)系，各位不要想偏了。

我們僅僅是通過高新區(qū)招聘這個事情，做了點發(fā)散。

07.

再回頭說高新區(qū)招聘，值得去投簡歷嗎？

我們是這樣認(rèn)為的：

你相信重慶向西嗎？

你相信高新區(qū)目前興起的產(chǎn)業(yè)嗎？

甚至，你看好西邊那邊房價的潛力嗎？

不管你信不信，

反正，我們是信的。

再說了，投個簡歷，多一個機會，有啥不好？

最后回答，最前面網(wǎng)友提問，高新區(qū)管委會招人，待遇如何??？

我們想說的是，有了發(fā)展，何愁待遇。

對人才要求高，但是，提供的條件暫時還沒太清楚，這說明：

高新區(qū)，魅力大，底氣足！

08.

重慶向西。

風(fēng)繼續(xù)吹。