01.

21世紀最重要的是什么？

天下無(wú)賊里面，葛優(yōu)回答：

人才。

02.

重慶向西，

是重慶當下城市發(fā)展，最為火熱的話(huà)題，風(fēng)已經(jīng)吹起來(lái)了。

重慶高新區升級，正是重慶向西最直接的體現之一。所以，重慶高新區有任何風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì )引起社會(huì )各界，重點(diǎn)關(guān)注。

這兩天，高新區又出新聞了：

招人。

他們招聘廣告原標題是：

重慶高新區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章。

接下來(lái)，我們給諸君進(jìn)行簡(jiǎn)單解析。

三個(gè)關(guān)鍵詞：公開(kāi)，急需，緊缺。

公開(kāi)引起，意味著(zhù)不是內部推薦，是從社會(huì )上廣泛獲取。急需呢，大家曉得，升級后的高新區，用一個(gè)不太恰當的詞語(yǔ)，叫：百廢待興。

一切項目的推進(jìn)，首先要從人才開(kāi)始。急需后面還加一個(gè)緊缺，可見(jiàn)當下，工作推進(jìn)的速度比較快，任務(wù)比較重。

我們再看其中部分具體要求：

世界排名前500的大學(xué)。

本科的話(huà)，必須是國內985，或211.

如果不具備以上兩項條件，屬于普通高校畢業(yè)，那么，至少是碩士生。

具備以上條件還不夠，同時(shí)，你還得兩年以上工作經(jīng)歷，這個(gè)經(jīng)歷，還不包括實(shí)習經(jīng)歷。

這讓我們想起一個(gè)段子：諸葛亮出山之前，帶過(guò)兵沒(méi)有？

從以上四個(gè)核心條件，可以看出，高新區本次人才招聘，我們等得出個(gè)基本結論：

對人才要求很高。

既然有這么高的要求，那么，高新區能提供什么樣優(yōu)厚的條件呢？

目前來(lái)看，招聘里面并沒(méi)有詳細說(shuō)明。

有一點(diǎn)倒是十分清晰：

合同工。

03.

由于本號白衣海盜，最近關(guān)注重慶向西比較多，也有不少粉絲朋友后臺留言，問(wèn)這個(gè)招聘，去不去得。

我們并沒(méi)有內幕消息，但是，幫你做點(diǎn)分析，倒是可以的。

這個(gè)招聘，并沒(méi)有說(shuō)招聘多少人，也沒(méi)有說(shuō)招聘說(shuō)明崗位，同時(shí)又說(shuō)急需緊缺。

這是一種典型的“遍地撒網(wǎng)”模式。

我們認為，如果招聘人數很少，崗位很清晰，他們就會(huì )直接說(shuō)清楚的，而這樣說(shuō)得比較籠統，證明，

招聘的人數應該比較多，對應的崗位，也會(huì )比較多，甚至不排除有重要的管理崗位。

上班地點(diǎn)？

金鳳高新大道6號。

我們之前，在文章當中，有提到：

唐良智：高新區要高要新，還要成為重慶新增長(cháng)極！

04.

借今天這樣個(gè)機會(huì )，我們來(lái)談?wù)劊?span style="font-weight: 700; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">重慶的人才戰略。

事實(shí)上，今年春天，國內好多城市，出臺了關(guān)于人才引進(jìn)的計劃，很多媒體也是火上澆油，高唱人才爭奪戰。

放在一個(gè)更大的范圍來(lái)看，重慶在人才培養，人才爭奪上面，還有明顯提升空間。

我們看看下面這個(gè)榜單：

這是最近五年，城市人口的增加數量。重慶排名前五，凈增130萬(wàn)人，可以說(shuō)，這是重慶很有競爭力的一個(gè)方面。

但是，我們再看另外一個(gè)數據：

從這份求職數據中，我們發(fā)現，重慶有些落寞。重慶的回流人口不少，但真正吸引來(lái)自一線(xiàn)城市的人才卻不多。

2019年1-2月離開(kāi)一線(xiàn)城市的求職者目標城市中，重慶只占3.4%，遠遠落后于杭州、武漢、成都、東莞、長(cháng)沙、蘇州等城市。

甚至于，重慶吸引一線(xiàn)城市人才求職占比，還低于東北城市沈陽(yáng)。

而從另外一份求職排行榜中，重慶的數據同樣表現不好。在2017年Q3至2018年Q4全國中高端人才凈流入率前20城市榜單中，重慶并未上榜。

這在一定程度上意味著(zhù)，重慶在切分人才蛋糕的新的城市格局中，并不占優(yōu)，且很有可能在人才這一重要戰略資源上，于無(wú)形之中，落后于其他強勁的爭奪人才的城市。

05.

當我們注意到這樣的情況，

事實(shí)上，重慶相關(guān)職能部門(mén)，已經(jīng)在充分準備了。

于是，今年6月，重慶英才計劃，轟然出爐。

2019年6月2日，

“重慶英才計劃”新聞通氣會(huì )，在重慶市新聞發(fā)布中心舉行。

重慶市委、市政府下發(fā)《“重慶英才計劃”實(shí)施辦法（試行）》，通過(guò)實(shí)施“重慶英才計劃”，進(jìn)一步營(yíng)造近者悅、遠者來(lái)的人才發(fā)展環(huán)境。

會(huì )上，重慶市委組織部副部長(cháng)陳全，對“重慶英才計劃”進(jìn)行概要解讀。

統一名稱(chēng) 下設5個(gè)專(zhuān)項

將整合后的人才項目，統一稱(chēng)“重慶英才計劃”，下設5個(gè)專(zhuān)項，即重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家、重慶英才·名家名師、重慶英才·創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、重慶英才·青年拔尖人才。

5年內支持2000名高層次人才

“重慶英才計劃”將計劃5年內，支持高層次人才2000名左右、團隊500個(gè)左右，其中優(yōu)秀科學(xué)家100人左右，名家名師300人左右，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才900人左右、團隊500個(gè)左右，技術(shù)技能領(lǐng)軍人才200人左右，青年拔尖人才500人左右。

入選人才可獲相應支持經(jīng)費

重慶英才計劃，重點(diǎn)支持人才干事創(chuàng )業(yè)，給予入選人才20萬(wàn)－200萬(wàn)不等的研究支持經(jīng)費，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范團隊每個(gè)30萬(wàn)元的支持經(jīng)費，主要用于創(chuàng )新研究、科研條件改善、成果轉化、團隊建設、學(xué)術(shù)交流等。

與此同時(shí)，還推出了免抵押、免擔保、基準利率的“人才貸”，給予創(chuàng )業(yè)人才最高100萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)貸、500萬(wàn)元的知識價(jià)值信用貸。對于入選人才，還會(huì )給予10萬(wàn)－50萬(wàn)元的獎勵金，作為市政府獎勵，依法免征個(gè)人所得稅。

發(fā)放市級人才服務(wù)證 享受服務(wù)“綠色通道”

為體現敬才愛(ài)才誠意，對于入選人才，重慶還將發(fā)放市級人才服務(wù)證，可享受職稱(chēng)評審、項目申報、崗位聘用，落戶(hù)，居留簽證，配偶子女就業(yè)，子女入學(xué)入托，醫療綠色通道，以及休假療養等便利服務(wù)。

06.

重慶英才計劃，可以看出，重慶對人才引進(jìn)的高度重視。效果如何，拭目以待。

當然，我們相信，重慶能夠匯集天下英才，并善待各路豪杰。

同時(shí)，重慶英才計劃，與高新區這回的人才招聘，并沒(méi)有直接聯(lián)系，各位不要想偏了。

我們僅僅是通過(guò)高新區招聘這個(gè)事情，做了點(diǎn)發(fā)散。

07.

再回頭說(shuō)高新區招聘，值得去投簡(jiǎn)歷嗎？

我們是這樣認為的：

你相信重慶向西嗎？

你相信高新區目前興起的產(chǎn)業(yè)嗎？

甚至，你看好西邊那邊房?jì)r(jià)的潛力嗎？

不管你信不信，

反正，我們是信的。

再說(shuō)了，投個(gè)簡(jiǎn)歷，多一個(gè)機會(huì )，有啥不好？

最后回答，最前面網(wǎng)友提問(wèn)，高新區管委會(huì )招人，待遇如何??？

我們想說(shuō)的是，有了發(fā)展，何愁待遇。

對人才要求高，但是，提供的條件暫時(shí)還沒(méi)太清楚，這說(shuō)明：

高新區，魅力大，底氣足！

08.

重慶向西。

風(fēng)繼續吹。