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今天是11月7號,
我們用最新鮮的商業(yè)資訊向您問(wèn)好!
該起床聽(tīng)新聞啦~~今天有哪些重要新聞你需要了解一下呢,我們一起來(lái)看看!
政策竟然來(lái)了個(gè)360度轉變:
【重磅調整:發(fā)改委“淘汰產(chǎn)業(yè)”刪除“虛擬貨幣挖礦”】
11月6日上午,中國政府網(wǎng)發(fā)布《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄(2019年本)》。在第一次征求意見(jiàn)稿中、處于淘汰產(chǎn)業(yè)的的“虛擬貨幣挖礦”,竟然刪除了!
此前,中國政府對于挖礦而言,并沒(méi)有公開(kāi)反對,但內部亦下達多個(gè)文件。2018年1月2日,互金整治辦下發(fā)文件,要求各地引導轄內企業(yè)有序退出“挖礦”業(yè)務(wù)。此次發(fā)改委征求意見(jiàn)稿,將其列為淘汰產(chǎn)業(yè)后,各地更是開(kāi)始清除礦場(chǎng)。(吳說(shuō)區塊鏈)
區塊鏈技術(shù)熱度方興,深圳已經(jīng)成功將該技術(shù)應用于網(wǎng)貸機構良性退出工作中:
【深圳:率先全國應用區塊鏈推出網(wǎng)貸機構良性退出統一投票系統】
記者昨日從深圳地方金融監管局獲悉,今年上半年,深圳在全國率先推出以區塊鏈技術(shù)為核心的P2P網(wǎng)貸機構良性退出統一投票表決系統,至今已在全市20家網(wǎng)貸機構投入應用,導入出借人8萬(wàn)余人,待收本金102億余元。(深圳特區報)
這個(gè)時(shí)候選擇上市最主要的動(dòng)力還是融資,畢竟房地產(chǎn)企業(yè)缺錢(qián)地球人已經(jīng)都知道了:
【中小房企再掀赴港上市潮】
據不完全統計,截至目前,2019年成功赴港上市的內地房企有5家,還有6家房企正在排隊等候審核。但今年上市房企發(fā)行價(jià)普遍不夠理想,平均發(fā)行價(jià)格較去年下降逾3成。
大家的愛(ài)心不該這樣被透支:
【全國首例!男子籌款未用于治病被判全額返還并付利息】
11月6日,全國首例網(wǎng)絡(luò )個(gè)人大病求助案一審宣判,涉案人莫先生被判返還籌款15萬(wàn)余元。據悉,2018年4月15日他在“水滴籌”發(fā)起籌款,同年7月23日其子因病去世。“水滴籌”平臺收到舉報,稱(chēng)其并未將籌項全部用于治療。同時(shí),他申請救助時(shí)隱瞞了他與妻子名下的財產(chǎn)信息,其行為違背了與平臺方以及捐贈人的約定。(新京報)
羅永浩真不愧是“風(fēng)口殺手”:
【社交平臺個(gè)人推銷(xiāo)電子煙需清理 9家平臺被約談】
政府監管部門(mén)對9家相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了約談,部分網(wǎng)絡(luò )平臺企業(yè)承認,目前依然可以搜索到電子煙產(chǎn)品,電子煙的銷(xiāo)售沒(méi)有受到太大影響。監管部門(mén)提出了具體要求:搜索引擎除了清理和屏蔽含有涉及電子煙的關(guān)鍵詞搜索,還要求清理自然搜索結果下電子煙銷(xiāo)售的網(wǎng)站鏈接。而社交平臺上個(gè)人賬戶(hù)的推銷(xiāo)行為也將被視為廣告,同樣要清理。
一個(gè)APP可以走遍全中國:
【新能源汽車(chē)充電設施將實(shí)現全國一張網(wǎng)】
從國家電網(wǎng)了解到,全國統一的新能源汽車(chē)充電服務(wù)網(wǎng)絡(luò )基本建成。今后,新能源汽車(chē)車(chē)主可以通過(guò)國家電網(wǎng)聯(lián)行平臺APP對分布在各地的超過(guò)40萬(wàn)個(gè)充電樁進(jìn)行統一查詢(xún)、導航、充電和支付。
接下來(lái)看公司方面新聞。
漲價(jià)可以,串通不行!
【部分快遞企業(yè)涉嫌協(xié)同漲價(jià) 浙江市監“雙11”前召開(kāi)告誡會(huì )】
“雙11”前夕,針對部分快遞企業(yè)9月起較大幅度提價(jià),浙江省市場(chǎng)監督管理局11月6日召開(kāi)快遞業(yè)涉嫌壟斷行為告誡會(huì )。浙江省市場(chǎng)監管局在會(huì )上通報了部分快遞企業(yè)存在的協(xié)同漲價(jià)、限定交易等涉嫌壟斷的違法行為。據悉,9月以來(lái),圓通、中通、申通、百世匯通、韻達等先后較大幅度漲價(jià),首重由2.6元/公斤漲至4元/公斤,續重由1~2元/公斤漲至4元/公斤。(澎湃)
在科創(chuàng )板宣布啟動(dòng)至今一周年之際,我們來(lái)看看做出了哪些成績(jì)?
【科創(chuàng )板一周年成績(jì)單:46家公司募資總額593億元!】
去年的11月5日第一屆進(jìn)博會(huì )上,科創(chuàng )板正式提出。從今年7月22日科創(chuàng )板開(kāi)市以來(lái),加上昨天最新上市的5家公司,科創(chuàng )板的上市公司已經(jīng)有46家,這46家公司募資總額593億元。根據2019年動(dòng)態(tài)市盈率看,市盈率中位數約在35倍。從行業(yè)分布看,科創(chuàng )板上市企業(yè)聚焦新一代信息技術(shù)、生物醫藥、高端裝備制造、新材料、節能環(huán)保及新能源等戰略性新興產(chǎn)業(yè)。
上海的朋友怎么這么幸福!
【樂(lè )高樂(lè )園上海度假區要來(lái)了!】
第二屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì )舉辦期間,丹麥樂(lè )高品牌集團正式宣布全球家庭娛樂(lè )主題樂(lè )園度假區—樂(lè )高樂(lè )園主題度假區選址上海市金山區,計劃2023年建成開(kāi)園。
滴滴這一區別性政策顯然是為了保護女性,但它也引起了廣大網(wǎng)友的不滿(mǎn),認為這一條政策也限制了女性夜間出行。滴滴:我太難了。
【滴滴回應“順風(fēng)車(chē)限制女性夜間出行”:只是試運行方案】
滴滴昨日宣布,于11月20日起在哈爾濱、太原、北京、南通等7個(gè)城市陸續試運營(yíng)順風(fēng)車(chē)業(yè)務(wù)。滴滴也對順風(fēng)車(chē)的服務(wù)時(shí)間進(jìn)行了限制,只提供5:00-23:00、市內中短途(50公里以?xún)龋┑姆?wù)。其中女性用戶(hù)的服務(wù)時(shí)間為5:00-20:00。針對滴滴順風(fēng)車(chē)方案中女性用戶(hù)使用時(shí)間的爭議,滴滴回應稱(chēng),目前公布的是順風(fēng)車(chē)小范圍試運行方案,未來(lái)正式上線(xiàn)的方案將根據社會(huì )各方的意見(jiàn)反饋持續不斷完善。
“雙11”電商購物節還未至,圍繞商戶(hù)和消費者購物場(chǎng)景的消費金融已迎來(lái)千億元規模的大爆發(fā),吸引了有電商基因的多家金融科技公司螞蟻金服、京東金融、蘇寧金融等加速入局:
【支付寶花唄取消賬號限制,一個(gè)用戶(hù)最多可開(kāi)3個(gè)花唄】
支付寶花唄日前已經(jīng)取消了賬號限制,新增支持“多個(gè)賬戶(hù)開(kāi)通花唄”的功能。螞蟻金服客服表示,為滿(mǎn)足用戶(hù)需求,在當前完成實(shí)名認證情況下,一個(gè)身份證最多可開(kāi)通3個(gè)花唄,實(shí)際能否開(kāi)通,會(huì )由系統綜合評估,請您以前臺開(kāi)通頁(yè)面展示為準。
據了解,花唄多個(gè)賬戶(hù)開(kāi)通的情況下,賬戶(hù)是分開(kāi)管理的,即賬戶(hù)之間獨立消費、分開(kāi)還款。同樣,新開(kāi)的花唄額度與原有的花唄額度相互獨立,互不影響。(IT之家)
這樣的華為,讓人怎能拒絕呢?
【華為:2018年對歐洲GDP的貢獻為128億歐元】
華為方面表示,據牛津經(jīng)濟研究院的研究報告,2018年,華為在歐洲的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為歐洲創(chuàng )造了128億歐元的經(jīng)濟收益,直接或通過(guò)其供應鏈支撐了16.97萬(wàn)個(gè)工作崗位。2018年,華為對歐洲GDP的直接貢獻為25億歐元,是2014年的兩倍多。同一時(shí)期,華為支撐的就業(yè)的年均增長(cháng)率為13%,帶來(lái)的稅收的年均增長(cháng)率17%。
繼熊貓直播陷入欠薪裁員倒閉風(fēng)波后,北京普思資本董事長(cháng)、萬(wàn)達集團董事王思聰又一次被推到了風(fēng)口上,這一回,孫宇晨稱(chēng)要幫王思聰還債,不知道王思聰會(huì )作何感想,目前王思聰還未進(jìn)行回應。
【王思聰欠款1.5億成被執行人,孫宇晨稱(chēng)考慮幫他還錢(qián)】
王思聰欠款約1.5億元成為被執行人的消息引發(fā)廣泛關(guān)注,昨日,人民法院報微博辟謠稱(chēng),王思聰未被法院采取限制高消費,也未被納入失信執行人名單。律師表示,目前應是執行程序剛剛啟動(dòng),處于剛剛立案階段。但是,如果“被執行人”的財產(chǎn)不夠執行的話(huà),而且有財產(chǎn)不用于執行,才可能被列為失信名單。
緊接著(zhù),前腳聲援了羅永浩,想要第一次“賣(mài)藝”機會(huì )的孫宇晨這回又坐不住了,其在微博上表示,考慮幫王思聰把債還了,稱(chēng)創(chuàng )業(yè)者都不容易,互相多體諒。值得一提的是,孫宇晨和王思聰兩人此前曾有過(guò)一些“過(guò)節”,這也是為何孫宇晨微博中表示,“過(guò)去的事情就過(guò)去了”。今年6月,孫宇晨拍下天價(jià)巴菲特午餐,曾被王思聰狂懟。
A股上市前夕,浙商銀行或迎來(lái)重要的股權變動(dòng):
【安邦系又有大動(dòng)作:70億大甩賣(mài),一次性清倉浙商銀行!】
還未享受到浙商銀行A股上市紅利,作為浙商銀行第二大股東的安邦系重要成員——旅行者汽車(chē)集團擬轉讓其持有的浙商銀行全部股份, 掛牌價(jià)近68.7億元。目前,安邦系仍在“瘦身路”上不斷前行,近兩個(gè)月安邦財險在二級市場(chǎng)減持了所持的全部招商銀行1.65%股份,套現金額將近140億元。
最后看幾則海外消息。
國內的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)商們請引以為戒:
【美國電信巨頭因“無(wú)限”流量套餐降速被罰6000萬(wàn)美元】
美國聯(lián)邦貿易委員會(huì )(FTC)周二表示,電信巨頭AT&T將支付6000萬(wàn)美元,以了結有關(guān)其誤導數以百萬(wàn)計的智能手機用戶(hù),讓他們購買(mǎi)“無(wú)限”數據計劃,而實(shí)際上超過(guò)一定額度就會(huì )降速的指控。FTC稱(chēng),在用戶(hù)一個(gè)月內只使用了2G流量的情況下,AT&T就開(kāi)始給他們降速。(新浪財經(jīng))
法國奢侈品巨頭路威酩軒(LVMH)的股價(jià)自10月初以來(lái)一直炙手可熱:
【僅多1億美金!LV老板身價(jià)再超蓋茨,成世界第二大富豪】
11月6日,據福布斯實(shí)時(shí)富豪榜,LV母公司LVMH老板伯納德·阿諾特再超比爾蓋茨,成為全球第二大富豪,凈資產(chǎn)為1070億美元,僅比蓋茨的1069億美元多出1億美元。與全球首富貝佐斯相比,阿諾特差了52億美元。在今年3月2019年全球富豪榜時(shí),阿諾特排名第四,凈資產(chǎn)為760億美元,8個(gè)月時(shí)間身價(jià)漲了310億美金。
對大眾汽車(chē)來(lái)說(shuō)這絕對是載入史冊的日子,這座曾經(jīng)是大眾燃油車(chē)時(shí)代最具代表性的工廠(chǎng),將徹底轉型為純電動(dòng)車(chē)工廠(chǎng)了,對于整個(gè)德國汽車(chē)工業(yè)來(lái)說(shuō),都是一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)啟:
【大眾改造歐洲工廠(chǎng)投產(chǎn)電動(dòng)汽車(chē)】
據《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站報道,大眾為了將茨維考工廠(chǎng)改為電動(dòng)汽車(chē)專(zhuān)用工廠(chǎng)投入了12億歐元。大眾將以9月發(fā)布、價(jià)格降至柴油車(chē)水平的“ID.3”為開(kāi)端,生產(chǎn)包括奧迪等在內的多個(gè)品牌的電動(dòng)汽車(chē)。報道稱(chēng),該工廠(chǎng)將于2020年6月停止生產(chǎn)“高爾夫”等車(chē)型。大眾把年產(chǎn)30萬(wàn)輛規模的大型工廠(chǎng)從100%生產(chǎn)汽油和柴油車(chē)改為100%生產(chǎn)電動(dòng)汽車(chē),這在世界范圍內沒(méi)有先例。(參考消息)
接下來(lái)邀請您繼續閱讀與你相約在每周四的~~
【大企之道】
來(lái)了解管理企業(yè)應該具備哪些獨特智慧
【職業(yè)倦怠蔓延,管理者如何控局?】
倦怠如同職場(chǎng)病毒,不僅影響“發(fā)病者”本身的狀態(tài),還具有傳染性,若未能有效預防和及時(shí)干預,可能會(huì )蔓延至整個(gè)團隊。
職業(yè)倦怠,是指個(gè)人對工作產(chǎn)生的一種持久性的情緒衰竭、熱情下降的消極情緒和反應。倦怠表象的背后,有來(lái)自于社會(huì )、家庭、工作場(chǎng)所和員工自身的諸多誘因。以工作場(chǎng)所為例,工作目標、工作方式和工作內容都可能成為引發(fā)員工倦怠的導火索。
針對以上由工作場(chǎng)景誘發(fā)的倦怠特點(diǎn),管理者可以從組織、主管、同事和當事人本身四個(gè)維度進(jìn)行預防和改善。
為目標賦予指標背后的意義
“賦予意義”能增強員工達成目標的意愿, 但如果沒(méi)有落地于腳踏實(shí)地的行動(dòng),“賦予意義” 只是一句口號而已。管理者不能簡(jiǎn)單地將目標丟給員工,喊幾句口號、拍拍肩膀了事。
在執行層面, 管理者需要協(xié)助員工將“結果性目標”分解為具體的“行動(dòng)小目標”,以達到更具體的指導效果。
如果要激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性,讓為公司做事=為自己做事,管理者就必須考慮到員工的個(gè)性化需求,這樣,工作目標才能和員工的“個(gè)人目標”有效結合。
提到個(gè)性化需求,你也許會(huì )想到升職、加薪,但很遺憾,在新時(shí)代員工的心目中, 這些只是冰山一角,過(guò)于強調工作之外的外部激勵—也即“外驅力”,還會(huì )暗示員工:工作本無(wú)趣,所以你需要一些外部獎勵來(lái)做“補償”。
越來(lái)越多的人發(fā)現,工作本身就是動(dòng)力來(lái)源,人們在工作的過(guò)程中體驗愉悅、成長(cháng)和成就感,這種動(dòng)力稱(chēng)之為“內驅力”。
適當授權以增加自主掌控感
有目標和驅動(dòng)力,接下來(lái)就要開(kāi)始行動(dòng)了。
針對不同能力和特點(diǎn)的員工,管理者跟進(jìn)的方式也需要有差別。管理者可以有意識地引導員工持續專(zhuān)精,在工作中持續創(chuàng )新、保持激情。
具體的做法有:在組織內外(內部為佳)尋找類(lèi)似的“崗位英雄”, 將他們的故事提煉、宣傳,或是組織類(lèi)似的競賽活動(dòng),同時(shí),有意識地鼓勵每一次工作上的細微改進(jìn)等。
管理者的注意力就是風(fēng)向標,持之以恒, 形成內部“專(zhuān)精”文化,有利于團隊職業(yè)倦怠的預防和緩解。
優(yōu)秀的管理者善于以發(fā)展的眼光看問(wèn)題,如果員工表現得比以前更加主動(dòng)、有責任心、勤奮等等,就及時(shí)反饋,表達認可。反之,如果員工表現不如從前或預期,也及時(shí)反饋,讓員工知道努力的方向。
以上就是今天早報的全部?jì)热堇?,想接收更多精彩資訊和優(yōu)質(zhì)文章,請掃描下方“商界二維碼”,識別后關(guān)注我們!每個(gè)工作日,我們不見(jiàn)不散。
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