近幾年,隨著(zhù)人口紅利消失、企業(yè)用工成本提高、個(gè)體就業(yè)場(chǎng)景變多,部分傳統雇傭關(guān)系正在被解構,靈活用工逐漸受到企業(yè)青睞。5月初,優(yōu)稅貓推出“靈活用工”服務(wù),為企業(yè)靈活用工需求提供籌劃通道,助力企業(yè)降本增效。
事實(shí)上,靈活用工早已是大勢所趨。出行、生活、直播、線(xiàn)上教育等共享經(jīng)濟平臺如雨后春筍般出現,也極大促進(jìn)了靈活用工市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。根據國家信息中心發(fā)布的數據顯示,2019年共享經(jīng)濟市場(chǎng)交易規模達32828億元,而中國勞動(dòng)人口中,大約每12個(gè)勞動(dòng)力就有一個(gè)人是共享經(jīng)濟模式下的“個(gè)體戶(hù)”,且靈活用工人數還在逐年增加。
疫情影響下,國家指出要“支持發(fā)展共享用工平臺”,多地政府陸陸續續也開(kāi)始推行“靈活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,從用工形式、用工管理、保障機制、預防糾紛等方面給予了靈活用工政策支持。
靈活用工帶來(lái)企業(yè)管理和稅務(wù)新難題
在傳統雇傭關(guān)系向靈活用工轉換的過(guò)程中,企業(yè)也面臨著(zhù)諸多新挑戰:
靈活用工對于企業(yè)而言,管理難度更大。自由職業(yè)者人員信息核對難,無(wú)法篩選到最合適的人才服務(wù),雇傭關(guān)系的靈活性,也使得人員管理難度大。且傭金計算復雜,結算時(shí)間不固定,發(fā)放繁瑣,容易出現用工糾紛,大量占用企業(yè)人力和財務(wù)資源。
同時(shí),靈活用工也帶來(lái)了明顯的稅務(wù)難題。按照規定,個(gè)人需要自行去稅局申請代開(kāi)發(fā)票,而由于個(gè)人地域分散、金額零散、結算周期不穩定,報稅及發(fā)票代開(kāi)、發(fā)票快遞整個(gè)流程太過(guò)于繁瑣冗長(cháng),導致個(gè)人報稅不及時(shí)不合規、不愿去稅局代開(kāi)發(fā)票。
所以企業(yè)在與自由職業(yè)者結算時(shí),往往難以獲得合規票據,增值稅抵扣鏈條不完整,所得稅稅前扣除憑證缺失,從而增加了企業(yè)稅負壓力,個(gè)人的納稅信用也大大地打了折扣。
另外,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),有代扣代繳個(gè)稅的義務(wù),稅款計算和申報操作也增加了企業(yè)管理成本。
優(yōu)稅貓推出“靈活用工”服務(wù),助力企業(yè)節流增效
正是在這樣的背景下,優(yōu)稅貓“靈活用工”服務(wù)應運而生,為企業(yè)靈活用工需求提供籌劃通道,幫助企業(yè)降低用工管理成本、解決用工稅務(wù)問(wèn)題。
優(yōu)稅貓是中國中小企業(yè)的財稅搭檔,一直致力于幫助中小企業(yè)實(shí)現安心節稅。針對靈活用工的特性,優(yōu)稅貓改變以往用工企業(yè)直接對接個(gè)人的方式,建立“發(fā)包——總包——分包”的三方合作模式,總包平臺先統一承攬企業(yè)需求,再將任務(wù)分派到個(gè)人。
通過(guò)優(yōu)稅貓,企業(yè)與個(gè)人的信息不對稱(chēng)得到有序連接。優(yōu)稅貓對雙方資質(zhì)、業(yè)務(wù)真實(shí)性進(jìn)行合規性審核,并對接用工信息,精準匹配需求,幫助企業(yè)捕捉高精尖人才,為企業(yè)提供用工酬勞發(fā)放、完善稅務(wù)合規等服務(wù)。
在酬勞管理方面,優(yōu)稅貓猶如靈活用工界的“支付寶”。當企業(yè)與個(gè)人達成合作時(shí),會(huì )先保管服務(wù)款項,待服務(wù)完成、驗收確認后,再將酬勞發(fā)放給個(gè)人,以保障靈活用工雙方的合法權益。
優(yōu)稅貓“靈活用工”服務(wù),優(yōu)化靈活用工的業(yè)務(wù)流程和酬勞發(fā)放的同時(shí),也幫助企業(yè)實(shí)現了安心節稅。
一方面,總包平臺承接企業(yè)業(yè)務(wù),為企業(yè)提供合規票據,還原靈活用工支出成本,解決增值稅抵扣鏈條不完整、所得稅稅前扣除憑證缺失的問(wèn)題。另一方面,總包平臺與自由職業(yè)者結算酬勞時(shí),代征代繳個(gè)稅,解決稅費核算難、征收難的問(wèn)題。
值得一提的是,優(yōu)稅貓SaaS系統嚴格把控稅籌服務(wù)全流程風(fēng)險,保障業(yè)務(wù)真實(shí)合規,并保留海量注冊數據、合同數據、業(yè)務(wù)數據、支付數據、納稅數據,方便追溯查詢(xún)并供稅務(wù)局實(shí)時(shí)監督。
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