北京2020年11月20日 /美通社/ -- 2020 年11 月18 日，ThoughtWorks （思特沃克）受邀參與由聯(lián)合國婦女署中國辦公室和歐盟駐華代表團在北京聯(lián)合主辦的 “2020 年性別平等和企業(yè)社會(huì )責任國際會(huì )議（CSR）和賦權予婦女原則（WEPs）頒獎典禮”，并被授予“中國區Leadership Commitment-領(lǐng)導層承諾獎”。

(來(lái)源：聯(lián)合國婦女署/VPHOTO)

ThoughtWorks （思特沃克）多年來(lái)致力于推進(jìn)性別包容和性別平等的商業(yè)及文化環(huán)境，持續在內部建設、外部市場(chǎng)、社會(huì )社區等多個(gè)方面耕耘科技女性的影響力。ThoughtWorks （思特沃克）中國區管理團隊中積極踐行并推動(dòng)科技女性發(fā)展的姚瑤參與領(lǐng)獎并表示：“此次ThoughtWorks （思特沃克）能獲得聯(lián)合國婦女署2020 年度亞太區‘賦權予婦女原則（WEPs）獎項’，是對我們極大的肯定?！?/p>

會(huì )議中近150 名私營(yíng)企業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì )企業(yè)家、民間社會(huì )代表及歐盟和聯(lián)合國官員共同回顧了疫情中后期新常態(tài)下推動(dòng)性別平等和婦女賦權方面取得的進(jìn)展，探討其面臨的挑戰并展望未來(lái)。

本次會(huì )議探討了將性別平等融入企業(yè)戰略及企業(yè)社會(huì )責任外部項目的重要性、經(jīng)驗、最佳實(shí)踐以及面臨的挑戰，強調了企業(yè)社會(huì )責任項目在促進(jìn)工作場(chǎng)所和社會(huì )平等方面起到的關(guān)鍵作用，分享了有關(guān)促進(jìn)女性領(lǐng)導力、體面工作及數字化包容的創(chuàng )新做法。

聯(lián)合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊（Smriti ARYAL）女士在開(kāi)幕致辭中呼吁所有與會(huì )者在企業(yè)承諾、戰略和項目制定中落實(shí)國際標準，并鼓勵利益攸關(guān)方進(jìn)一步擴大影響，她指出：“私營(yíng)部門(mén)、公司和企業(yè)的作用至關(guān)重要，作為雇主，無(wú)論是通過(guò)創(chuàng )造體面的工作機會(huì )、推動(dòng)同工同酬還是減輕婦女的無(wú)償照料負擔，你都可以對縮小性別差距帶來(lái)積極的影響。同樣，公司培養下一代女性領(lǐng)導者成為未來(lái)的商業(yè)實(shí)踐決策者也至關(guān)重要?！?/p>

聯(lián)合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊女士(來(lái)源：聯(lián)合國婦女署/VPHOTO)

中華全國婦女聯(lián)合會(huì )聯(lián)絡(luò )部部長(cháng)牟虹女士在發(fā)言中介紹了全國婦聯(lián)為推進(jìn)中國性別平等所做出的貢獻，并強調將性別視角納入地方政策及實(shí)踐的重要性。她提到：“保障婦女平等參與經(jīng)濟、增強婦女經(jīng)濟賦權也將作為重要內容寫(xiě)進(jìn)新一輪中國婦女發(fā)展綱要?！?/p>

歐盟駐華代表團團長(cháng)、大使郁白（Nicolas CHAPUIS）先生重申了歐盟在性別平等方面的全球引領(lǐng)作用，指出歐盟啟動(dòng)的性別平等戰略為建立一個(gè)性別平等的世界增加了新動(dòng)能。郁白大使表示：“性別平等戰略旨在推動(dòng)全球性別平等和增強婦女權能，歐盟將繼續在全球伙伴關(guān)系和與第三國政治對話(huà)中納入性別平等視角，從而助力在歐盟及其他國家實(shí)現性別平等?！?/p>

中國殘疾人聯(lián)合會(huì )主席張海迪女士強調：“殘疾婦女是人類(lèi)社會(huì )大家庭中最困難和最需要幫助的成員，也是促進(jìn)和平與發(fā)展的重要力量。實(shí)現可持續發(fā)展，要惠及殘疾婦女，也要依靠殘疾婦女?！?/p>

會(huì )議期間，聯(lián)合國婦女署還向10 位“賦權予婦女原則（WEPs）獎項”獲獎?wù)哳C獎。作為亞太區首個(gè)WEPs 獎項倡議，該獎項旨在表彰與聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約“賦權予婦女原則”相一致的推動(dòng)性別平等的模范性商業(yè)實(shí)踐。WEPs包括七項原則，推動(dòng)社會(huì )性別敏感意識貫穿于企業(yè)全價(jià)值鏈。

ThoughtWorks（思特沃克）姚瑤作為企業(yè)領(lǐng)導層代表參與領(lǐng)獎時(shí)表示：“多年來(lái)，我們都在盡自己所能帶來(lái)更多社會(huì )影響力，去推進(jìn)性別包容和平等的商業(yè)環(huán)境，特別是其中的科技女性。正如在我們剛剛結束的IT 專(zhuān)家職級答辯中，有45% 硬核科技女性脫穎而出成為新晉專(zhuān)家！我們希望與更多伙伴攜手，從領(lǐng)導層的承諾和切實(shí)行動(dòng)出發(fā)，讓這些優(yōu)秀的科技女性，走向更大的舞臺，給更多的女性以力量和榜樣?！?/p>

ThoughtWorks（思特沃克） 企業(yè)代表姚瑤（左二）參與領(lǐng)獎(來(lái)源：聯(lián)合國婦女署/VPHOTO)

WEPs 是企業(yè)實(shí)現《聯(lián)合國2030 年可持續發(fā)展議程》性別平等目標的主要工具。迄今為止，已有102 家國內企業(yè)、3700 多家跨國公司簽署聲明并承諾采取行動(dòng)推進(jìn)WEPs。作為一個(gè)國際網(wǎng)絡(luò )，WEPs 平臺匯聚了來(lái)自多個(gè)行業(yè)的、不同規模的、具有共識的眾多簽約企業(yè)，如ThoughtWorks（思特沃克）、阿爾卡特朗訊、宜家、微軟和聯(lián)合利華等。今年恰逢WEPs 發(fā)起十周年。