2015年各行各業(yè)的白領(lǐng)們拿到了多少年終獎？某人才網(wǎng)在今年1月初開始了持續(xù)約一個月的重慶白領(lǐng)實際到手年終獎?wù){(diào)查，截至昨日，調(diào)查共收回有效問卷35879份，根據(jù)問卷統(tǒng)計出金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、汽車制造五大行業(yè)的白領(lǐng)們平均拿到的年終獎。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，年終獎均值金融業(yè)最高，而房地產(chǎn)行業(yè)則下降最厲害。

據(jù)該網(wǎng)站調(diào)查顯示，重慶白領(lǐng)2015年52.9%的人拿到了年終獎，近一半年終獎泡湯。在拿到年終獎的人中，不到1000元的約占26.3%，1000元到5000元之間的約占43.3%，5000元到10000元之間的占19.6%，在10000元以上的約占10.8%。

該網(wǎng)站市場總監(jiān)萬成偉介紹，2015年所有傳統(tǒng)行業(yè)都受到經(jīng)濟(jì)下行的影響，年終獎比2014年下降了20％~40％。根據(jù)統(tǒng)計，年終獎平均數(shù)為：金融行業(yè)8568元，汽車制造業(yè)5636元，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)4679元，醫(yī)療行業(yè)3897元，房地產(chǎn)行業(yè)3509元。

金融業(yè)

平均數(shù)8568元

雖排榜首仍比2014年少

調(diào)查顯示，在統(tǒng)計的五大行業(yè)中，券商、銀行、保險等金融業(yè)2015年年終獎處于高水平。報告指出，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎平均到手8568元位居榜首。但2014年金融業(yè)排名第二時，年終獎平均值為12589元，相比之下今年有所下滑。

“這只是一個平均值，高層次的金融就職人員當(dāng)然不止這個數(shù)。”萬成偉介紹，據(jù)他了解，有一家土豪互聯(lián)網(wǎng)金融公司給出的“總經(jīng)理特別獎”是一套房子的首付。這套房子位于江北，兩室一廳，總價約70萬元。

最悲催

房地產(chǎn)

平均數(shù)3509元

有些公司取消年終獎

萬成偉說：“對于傳統(tǒng)行業(yè)來說，2015年的年終獎對比2014年要下降20%~40%。其中，下降最厲害的是房地產(chǎn)行業(yè)。”曾數(shù)年占據(jù)前三的房地產(chǎn)行業(yè)今年跌至第五，白領(lǐng)拿到手的平均年終獎3509元，相比去年的6000元降低了近50％。

“這個數(shù)據(jù)主要針對房地產(chǎn)公司普通白領(lǐng)以及銷售人士，有些公司就取消年終獎了，但也不排除業(yè)績好的置業(yè)顧問拿得多。”萬成偉說。

進(jìn)步獎

互聯(lián)網(wǎng)

平均數(shù)4679元

“互聯(lián)網(wǎng)+”隱形土豪多

值得關(guān)注的是，2014年年終獎排名第五的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，2015年年終獎平均值4679元，提升至第三位，僅次于金融和汽車制造行業(yè)。萬成偉表示，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的火熱，創(chuàng)業(yè)型公司在2015年絕對可以用雨后春筍來形容，這些擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的公司，多是游戲、軟件開發(fā)公司，廣告也請明星代言。有的公司才是真正的隱形土豪。一家軟件開發(fā)公司的年終獎就是員工帶家屬歐洲游。

此外，數(shù)據(jù)表明，醫(yī)療器械、醫(yī)藥業(yè)的年終獎平均值3897元，汽車制造行業(yè)是5636元。“這兩個行業(yè)這兩年的年終獎發(fā)放情況比較平穩(wěn)，沒有太大的大起大落。”萬成偉說。

影響

4成求職者

不滿年終獎欲跳槽

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎的多少還對白領(lǐng)2016年的職業(yè)變動有一定的影響。當(dāng)被問及是否會因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，四成白領(lǐng)明確表示會。但也有23.6%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響。

據(jù)該網(wǎng)站簡歷庫數(shù)據(jù)庫顯示，2016年2月14日，年后第一個工作日，該人才網(wǎng)系統(tǒng)后臺活躍的簡歷數(shù)達(dá)18萬份，是平時的1.8倍，其中48.3%的求職者是在職狀態(tài)，也就意味著近5成白領(lǐng)已經(jīng)在騎驢找馬，如果找到更合適的工作會選擇跳槽。

聲音

年終獎體現(xiàn)行業(yè)形勢

不宜作為跳槽理由

該網(wǎng)站人力資源專家表示，不同行業(yè)間年終獎的差距大，同一行業(yè)也有不同。比如江北某互聯(lián)網(wǎng)公司一員工稱自己今年拿到的只是500元超市提貨卡，而渝中區(qū)另一家互聯(lián)網(wǎng)公司大多數(shù)員工都拿到了5000元以上的年終獎。另外，同一個公司，銷售經(jīng)理和銷售人員的年終獎肯定有較大差異。譚慶齡說，年終獎平均值可以作為一個行業(yè)發(fā)展形勢的體現(xiàn)，但并不是每個白領(lǐng)的對照標(biāo)準(zhǔn)，所以希望白領(lǐng)們不以此作為跳槽的理由。